面对就业，我们到底选择哪家呢？一段时间的思考，应该是这样的吧：

    一般来说，大企业有十分完善的经营管理体制、良好的商业信誉、以及雄厚的经济资本。在职员工可以受到科学、规范的管理、对培养自己的综合素质是大有好处的。大企业讲究的是团队精神，并且也着重培养员工的团队合作意识。每个员工的工作都被量化，且有明细的分工，强调的就是相互之间的合作。如果在这样的企业里良性的发展， 可以开阔自己的视野、锻炼自己的能力，并能得到优厚的薪金，及相对稳定的保障。但与此同时，由于大企业里人才济济，得到提升的机会会很少，如果你不是非常优秀，就很容易被埋没掉。

    由于近年创业机制的完善，各类小公司像雨后春笋般地涌现了出来，尤其是一些知识密集型产业。由于小公司的人力资源不足、管理不够细化，所以每个员工的工作不一定十分明确，这就为我们的有识之士创造了良好的发展空间——成为多面手，复合型人才。风险性也就随着公司的规模小、经济实力不足而来了，这就要求我们的员工要以主人翁的态度来与公司一同担当风险，当然等公司规模扩大后，老板会给你奖励的。

    只有给自己定好了位，才能知道进哪家发展。对了，还得看人家单位要我不  ，哈哈。