大学毕业生为什么不去基层?

    近日，国家统计局北京调查总队对北京市高校已就业、未就业的毕业生和即将毕业的在校生的就业现状进行了调查。结果显示，六成高校毕业生即便毕业时在北京市找不到工作也不愿意到基层、偏远地区及中小城市去就业。

    读罢这条消息,我想起了“文革”期间知识青年上山下乡运动，宁愿耍也不到农村去，宁愿无所事也不到乡村去。当然，这里的内涵不同，但是反映的道理却是一样的。

    为什么宁愿失业也不愿意去基层？很简单，到了基层就没有了前途。基层职级很低，比如县，最大的官也不过是个处级；乡镇最大的官也只是一个科级。职级低不说，且职数还很少。而中央国家机关呢，毕业进去就是科员，表现比较好的话，5、6年就是一个处级领导干部的。省里各厅局要巴结，如果到了市、县，那可更是了得的。可如果一旦到了乡镇，那情形就完全不一样了。不仅没有这么好的前途，升职无望，升级无路，如果要到县以上机关谋一个职位，那是比登天还难的。反差如此之大的待遇、机会，还有谁愿意去基层呢？所以，不能指责大学生们宁愿失业也不愿意去基层，而要研究这背后的原因，并采取切实的措施。

    不仅如此，中国行政管理体制是自上而下的决定型。“官”帽由上面分配，任务由上面安排，指标由上面决定，考核由上面实施。一句话，下对上，完全是“求”和“供”的关系。上面的那可真的是下面的人的衣食父母的。谁敢得罪衣食父母，那不是找死？因此，不是所有的凤尾都意义做鸡头的，虽然鸡头在一定范围内有一定的职权，但是由于凤尾数量之大超乎想象，而鸡头也就那么一点点的，所以即使要去做鸡头，那也是被认为有前途的人的镀金之地，美其名曰，“有基层工作经验”。

    所以，宁愿失业也不愿去基层也好理解了。守在北京，至少还守住了梦想，守住了希望。如果到了基层，那梦想和希望就全没有了。