公共事业管理就业调查分析

调查区域：安徽阜阳

0401班  吕金杰

时下又是毕业生就业的高峰了，很多人已开始进入“准工作”状态。快速成长是每个毕业生的理想，但好高骛远的策略会让他们赔上老本。因此，必须从基本做起，累积实力，才能在稳健中不断增长才干，获得职位的升迁与报酬的增加。

寒假期间去了我们县委，在发改委和组织部了解了一些公共事业管理专业在当地的就业情况，阜阳市在最近几年对公共事业用人占本单位用人数的比例如下：

中小学及其它教学单位：7.100% 
机关：20.81% 
高等学校：7.6% 
其它事业单位：10.95% 
国有企业：6.24% 
民营及私营企业：12.81% 
医疗卫生单位：8.71% 
科研设计单位：2.73% 
部队：2.22% 
金融单位：1.51% 
三资企业：0.87% 

结果不容乐观，但我却从和别人的交流中得到很多东西，公共事业管理专业的学生往往会被这样的观念束缚：“我是学管理的，是管理人的，怎么甘心从基层做起呢？”这种想法往往限制了他们自身在企业里的发展。事实上，专业技术人才从事管理，往往更加到位。凡事要从基本做起，如果脱离了企业运行的过程，变得浮于表面，难以忍受平淡，那对个人的职业成长是非常不利的。

即使是学校最优秀的毕业生，能在短时间内转换为优秀员工的人也是很少见的。心态不正确，异想天开，甚至有严重的幼稚病，是毕业生的另一大通病。

 一个刚刚毕业走入社会的年轻人，应该带着学习的态度去对待工作，专业再好，经验你总缺乏吧，眼高手低，看不起试用期是不对的。其实试用期不是你吃了亏，而是公司给你发工资培训。即使是经过比较系统的培训再上岗，也是以牺牲服务质量为代价的。一个我们专业的实习生在阜阳文化局实习期月薪700元，上班没几天就要求提职加薪。领导问他为什么，他说钱不够用。可是在一个月中他的工作质量一般，而一个有两年工作经验的中专生却工作出色。
    许多毕业生往往一味追职位提升、工资增长，没有考虑到表现，以致于必须都会为此付出一笔他们自己没有意识到的代价。更有些毕业生随时都在改变策略性目标，并在上班时这山望着那山高，导致不能全心投入工作，影响了工作绩效与上级的评价。

一个初出茅庐的应届毕业生到驰骋职场的成功人士，必然经过艰难的成长历程。要知道公司聘用有工作经验的人时，可以依据他以往的工作业绩对其进行评估，而对新近毕业的学生，刚几乎无据可查。

我们市的一位医药经理的话让我感慨良深：企业用人的目的是什么？是为自身创造价值。而你的薪水是不可能超过你为企业创造的价值的。这是人力资源管理的公理。在这个公理的前提下，我们来看看企业为什么而招人，企业发你薪水，是为了买他所需要的技能，买你现在的绩效，而不是为了给你的大学学费买单 。
   毕业生都是商品，我们的目标是在人才市场上把自己卖个好价钱，目的是要较高的收入和一个好的职业发展。所以我们现在所作的一切都应当满足企业的要求，符合企业的标准，而不是首先满足自己的愿望。
   现代职场中，很多企业的员工凡事都得过且过，做事不到位，在他们的工作中经常会出现这样的现象：
--5%的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非=破坏性地做；
--10%的人正在等待着什么=不想做；
--20%的人正在为增加库存而工作=“蛮做”、“盲做”、“胡做”；
--10%的人没有对公司做出贡献=在做，而是负效劳动；
--40%的人正在按照低效的标准或方法工作=想做，而不会正确有效地做；
--10%的人属于正常范围，但绩效仍然不高=做不好，做事不到位。
--5%的人属于高绩效人士，做事到位。
  老板们欣赏做事到位的人。如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲从事自己想要做的事情。反之，如果你凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，那么你永远无法达到成功的顶蜂。对这种类型的人，任何老板都会毫不犹豫地把他排斥在自己的选择之外。

经过这些方面的认识，我们专业的学生也许应该更能清楚地认识自己的处境。

我们市一个县的文化局局长根据最近几年招聘用人情况的经历认为：毕业生在就业后短时间内频繁跳槽是多方面原因共同造成的。从学生本身来讲，由于大学生对社会需求了解不够、对自我估计过高和对工作想像过于单纯等原因，第一次择业准确性很小。从学校方面来讲，尽管高校都有就业指导服务，但由于教育体制等原因，校方对学生接触社会的引导不够，并没有很好地为学生就业搭建桥梁。从用人单位方面看，“国”字号企业要人少，而民营、私企往往在待遇、规范度、稳定性等方面不能尽如人意，提供给毕业生的“好”机会相对较少。跳槽看做一个逐渐改善个人生存环境的过程，表明现在的年轻人规划自己职业发展的意识很强，主动将自己置于流动的市场化的竞争状态，这在一定意义上是一个可喜的现象。

他还指出：公共事业专业的学生是最近几年行政部门用人的首选对象，但它要求应聘者有真正的学识和对政府工作的热情，有对服务人民的思想和耐力。也许这对我们在校学生的一个忠告和提醒吧。

我们专业总体来说就业前景还是比较严峻的，要想找到一份理想的工作，也许我们要在走出校园之前努力做些什么。是进企业？是进政府？是进教育机构？是进医疗机构？……当你心中有了一个目的地时，你就得从自己入手了，去学习你将来去进行这些工作时所需要的技能，不能犹豫，因为时间是那么得快，竞争是非常得激烈。

如果你想考研，如果你想考公务员，如果你想考一些证件去为自己就业增加成功的砝码，你都要认真细心地去规划一下自己的蓝图了，做一个更好的更适合自己的学习和职业计划！

成功永远只青睐那些有准备的人！