加入收藏
设为首页
地图索引
您现在的位置： 中国大学网新教育001 >> 就业 >> 聚焦就业 >> 就业正文
聘任 用人-枯叶返青
·考研经验之首篇-律政佳人
·学生问"该不该考研究生" 
·到底要怎么做-空白是种颜色
·返聘-说吧笑吧感叹吧
·逃避现实-叶子落下的世界
·如此领导-瑶瑶的世界瑶瑶的家
·劳动力供求变化的新趋势与新特点 
·反思-一天
·悠闲日子的思考-竹榭听雨
·招聘会-绿水清清
·大学生咋不如农民工有竞争力-心是
·大学生咋不如农民工有竞争力 -人生
·大学生就业的路该怎么走 --1-绿色
·就业考研-活得精彩
·享受在学校的每一天-YAO山乐水
标签： 就业  招聘  当岗位设定好之后，我们就要请人了，这个人能不能胜任，主要看三方面特征，一是动力特征，即他（她）追求成功的欲望有多深。二是能力特征，即教育背景，工作经验。三是兴趣特征，即喜欢和什么打交道，系统？人？还是事？一和三特征一般来说是天生的，而第二特征是后天的。老板去招人时，第二特征容易看，而第一、第三特征不容易了解，所以应该请人力专家帮助。
  • 上一篇就业：

  • 下一篇就业：
    • 【中国大学网新教育001】
    相 关 链 接
    热 门 推 广