大学生需要“回炉”，大学课程更需要“回炉”

　　　　　　文／流笙恋湘

   一个班级40名学员，半数是应届毕业的大学生。记者3月21日从沪上多家培训机构了解到，随着高校毕业生逐年增多，大学生就业压力增大，越来越多的职场新人选择“回炉”，前往社会培训机构接受培训后再就业。上海第二工业大学计算机系毕业的小敏，在人才市场上奔波了2个月，找到了一份“软件开发”工作，月薪只有1500元。工作了3个月后，她自费前往社会培训学校参加了为期4个月的“软件测试”的培训，培训结束后，顺利跳槽到了复旦金仕达，月薪为6000元，是原来的4倍。
（《新闻晚报》3月22日）

　　　大学生通过“回炉”提高自己适应社会适应职场的能力已经不是什么新闻了，去年还有不少大学生回到技工学校“修炼”，委实让高等教育有点颜面扫地的感觉。不过，教育部新闻发言人王旭阳对此并不害怕，认为大学生“回炉”很正常，也很理性。可是，我却不敢苟同，大学生都修成正果毕业了，还“回炉”做啥啊？

　　其实，大学生“回炉”并不是就业压力所致，而是大学的课程太过于高高在上，教授的学问太高高在上了，以至学生毕业了，连基本的职业素养都没有，这叫大学生如何就业，如何用知识创造财富！大学生毕业后再前往社会培训机构接受培训后再就业，就足以说明大学课程的设置跟不上职业变化，更跟不上职业需要，高校还是那个高高在上的高校，它们让社会适应大学生，而不是主动积极应对。经过四年高校学习后，大学生再走进社会培训机构，接受那些在教授面前不值一提的小人物培训，而且经过他们的点石成金术后，迅速适应职业，工资成倍增长，实在令大学里的教授汗颜，也令大学教育汗颜！

　　　大学生需要“回炉”，说明大学课程更需要“回炉”，社会培训机构能够做到让大学毕业生迅速“走红”，靠的是最贴近实际的学习内容，最“急功近利”的教学手段，因此他们制造出来的产品也最适合社会、用人单位的需要，虽然大学四年的学习为大学毕业生打下坚实的基础，但是在适应社会这关键一环，高校并没有做好，这也直接导致他们参加工作后明显不适应用人的单位最直接的需要。现时，大多高校都过于注重培养大学生的专业知识，将大学生培养成一个研究型的人才，可是，他们毕业后有多少人在从事研究型的工作？因此，很多大学生说，毕业后在单位用到专业知识很少，更多需要是一种职业技能！职业技能是建立在专业知识之上，可是缺少职业技能的大学生，你那里能够适应你的职业！

　　　是该到反思高校课程设置的时候了。

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