大学生择业心理辅导——孤傲心理及其调适

同自卑相反，孤傲则是过高估计自身实力而产生的一种优越感，以为自己技高一筹而对别人不屑一顾。孤傲在求职中是非常忌讳的。有的毕业生认为自己接受了4年的高等教育，理所当然要比同龄人有更好的工作，于是在选择工作时对单位横挑竖选，不是对收入不满，就是认为没有地位，或者觉得干这一行太屈才，最终贻误战机，只好将就凑合。

求职过程中的孤傲心理首先会给用人单位留下不良印象，让人很难接受这种盛气凌人的架势，更谈不上录用了。对毕业生而言，孤傲是一种不知天高地厚的表现，反映了毕业生的狭隘与不成熟。仅仅有了4年的学习经历并不代表就能适应社会的需要，毕竟学习知识与应用知识是两回事，学得好并不意味着就能用得巧，况且在现实中会遇到很多书本上没有的问题，解决它们就需要经验的积累。如果大学生不能在求职中摆正自己的心态，一味地孤芳自赏，自以为是，结果只能在就业竞争中处处碰壁，无法实现心中的理想。

放下架子，以谦虚谨慎的的态度对待身边的事物，就是在择业中消除孤傲心理的基本要求。谦虚谨慎是中华民族的传统美德，也是个体得以不断发展和前进的保障。保持谦虚谨慎的的作风不仅会增强个人的亲和力，更能让人在交往中不断丰富和完善自我。大学毕业生尽管有着较高的文化水平，但缺乏实际经验和实践能力，这就要通过虚心向他人学习来弥补。认清择业形势摆正自身位置是消除择业中孤傲心理的现实需要。当前我国已全面实施自主择业的就业形式，就业市场上供需双方都有很大的自主权，如果毕业生带着架子走进市场，就只会缩小自己的选择面，丧失有利的机会。