| 黄伟贤老师专访(综合分析理性规划提高自身就业能力——就业指导专题采访)-Lingの小小蟹居 |
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呵呵~~~~
这是我第一篇写的采访稿哦~~~~
综合分析,理性规划,提高自身就业能力 ——就业指导专题采访 学校对07届毕业生就业问题已有相关的政策计划 专科生并不比本科生差 衡量好社会实践和学习专业知识之间的度
(记者 朱颖玲)现在应届毕业生就业难已成为社会问题,而我们身怀着分量不重的学历,难免会对自己的未来感到茫然和无助。所以今天本报特意约就业指导中心的黄伟贤老师做个采访,希望了解下有关现今社会的就业情况。
记者: 07届的师兄师姐即将面临就业了而学校对此有什么计划和方案吗? 黄老师:07届毕业生有5066人,这对招聘市场一定会产生冲击,而学校对此事有已所准备的,早已把这项工作提上日程表。 1.我们学校的前期准备:在今年寒暑假,我们的毕业班班主任为了07届毕业生,已经开始与各个与我们学校有联系的企业联系。 2.在07届毕业生升上大三的时候,学校就已召开一系列的讲座,辅导毕业生如何求职应聘、怎样树立正确的职业观、就职的一些技巧和方法、给毕业生讲解现今的就业政策、分析现今的就业形势等。 3.由就业指导中心牵头,各学院举办的方式开展了大大小小、不同层面的招聘会。据统计,针对07届毕业生就有大约12场大型招聘会,每场至少有30、40个企业,提供超过五千个岗位,大体上本届毕业生不怕找不到工作,这还不包括其他中小型招聘会。所以说,同学们的就业机会是众多的。 记者: 老师,身为专科生的我们怀揣着分量不重的毕业证,如何与本科生、研究生、博士生竞争呢? 黄老师:今天有一本地以物流企业的老总来到学校了解情况,为以后深入合作作铺垫。在交流中能发现,现在的企业招聘不再像以前一样为学历是图。据了解,这家公司招聘人才主要看5点: 1.求职者的求职动机,即为什么要进入公司? 2.看重求职者的人品素质。 3.求职者的潜能。也就是说求职者可以对公司的运作一无所知,因为公司里有完善的培训机制,但求职者要有此方面的潜能,使培训有所成效。 4. 求职者的理解能力。员工要能准确地了解客户需要,能协调好同事间的关系,能和上司沟通,能了解到企业的发展意向等。 5.求职者的技术专业。 现在很多企业招聘往往把对专业背景的要求放在个人素质要求后面,特别是大型企业。专科生比本科生差的观点已经落伍了。企业请你回来,看的是你具不具有对企业发展有用的潜能,如果没有这方面潜能,再多的培训都是没用的。只要不是这个问题,而求职者的人品过关,动机纯良,企业一般会很喜欢这种的人才。学历专业不会是最重要的因素,也就是说智商不会是第一因素,反而情商个重要。
记者: 企业招聘时又如何知道求职者的情商有多高呢? 黄老师:没错,智商是很容易衡量的,一张成绩单、一张毕业证书、一张认证书就可以表明你的专业能力,他们都是一个人的硬件。然而,一个人的软件是无法用一些数据、图表等来评定的。所以,企业往往都会有他们自己的选人机制,例如物流业的佼佼者马士基物流,他们招聘时对求职者的要求十分低,可以说是条件不限。他们会先对公司进行宣讲,然后是笔试,会问你一些关于理念性的东西,例如你心目中的优秀企业是怎样的?你能不能用些形容词来描绘一下。马士基等企业就是通过对一份份涉及理解力、敏锐度、市场感觉的科学的问卷进行系统科学地分析,从而了解到你的价值观、人生观、世界观等是否与企业的发展理念相冲。
记者: 老师,现在在招聘会现场,不少用人单位纷纷打出“具备一定实践经验或工作经验”的旗号,以至越来越多的大学生纷纷丢下手中的课本,心浮意躁地走出校园,寻找兼职。请问老师对这一情况的看法? 黄老师:整体看来,社会上许多企业在招聘时要求求职者具有一定的社会经验、社会阅历是比较普遍的。因为企业是务实的,他们希望求职者不仅仅具备理论知识,更要求求职者要具有动手能力和实践能力。所以培养学生的动手能力是很重要的,但是社会实践和学习专业知识之间的分量的比较应该有个度。有些专业是十分讲究实践的,例如营销,你是否有销售头脑?这不是课本能解答的问题,课本只能提供理论性的东西,而销售头脑更多是从市场上历练来的。而且,同学们还能从社会实践中了解到,理论与现实是否能结合在一起?用他们的体会来增加他们这方面的知识,特别是一些技巧性的知识。因为市场就是最好的老师,进去以后才会发现市场往往比书中的要复杂很多,往往你的手段就可能显得比较软弱无力而需要不断历练。但有些同学就不用时间那么多,例如计算机专业的同学,他们应该花多点时间在熟悉专业知识上。 所以我们在开始找工作以前,应该首先对外界和自身的情况都进行一下全面了解和详细分析,进而初步确定自己的一个职业定位和发展方向,然后在找工作的过程中有意识的去寻找。从外界的角度讲,主要是当前的整体就业环境和就业趋势,各行各业的现状及发展前景,自己面临的一些就业机会,以及自己的就业潜能等因素。希望应届毕业生在择业过程中,要理性的对待自己的选择,在保证就业的大前提下,能够更加的科学理性一些,无疑会更加有利于我们未来的成功。
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