今天培训说到英国海归回国的就业问题，遂想起一直想写的这个关于“CAREER DESIGN”的话题。每年到了三四月都是跳槽求职的旺季，各个地方都是招聘会、求职会、见面会、校园巡回什么什么的，到处都是人，都是可怜巴巴的学生。我一直想写一写我找工作的各种靠谱不靠谱的经历，当然，其实自己也属于很幸运的那一类，不过如果你是一个大学生，还没有理想的工作，仅仅等待幸运降临是不够的，以下是我的一些心得，和你们分享。

1。我们需要有职业规划，career design。这个东西有多重要，只有design了的人才知道。你说顺其自然是不是好，当然别无选择的时候也可以这样安慰自己，规划了也不见得就朝你想象的方向走，但是如果没有规划，做事仅仅是“工作”，不是一份“事业”。成就事业，无论什么行业，总是需要一些知识、技能、经验、态度的。这些东西需要一定的互补和持续性，说白了是复合型的。因此，还是（好歹）给自己设计一两个（别超过三个）大的方向或者领域，你可以在年轻的时候在这些领域里跳来跳去都没关系，但别出了大圈。[出了大圈成功的人，多少还是需要一点运气（基本上我们还是不要奢望了）]

这个规划，其实在30岁之前，是有很大的灵活性的，可以做着看，随时改，因为我们都年轻经验少，所以也不是特别容易知道自己想要什么，就好象多谈几次恋爱才知道自己最终想娶什么人，工作也是一样，可以多做几个。但是区别是，结婚不需要看你过去恋爱的履历，但工作需要，过去的每一份工作都成为你脚下的一块石头，堆在一起，你才能站的高；如果东一块，西一块，你无法站在石头堆上，也就当然比别人矮啦。

2。年轻的时候别太在乎钱。说起来钱得确实是个好东西，如果我们花钱，那钱永远好；如果是钱花我们，钱耍我们，那当然这就是万恶之源啦。其实，不是说不在乎钱，而是说年轻的时候别太在乎。因为有时钱进帐有一定的积累过程，在一个有发展的职位上，也许积累三五年之后抓住机会爆发一次赚到的钱，可以比你过去几年在一个没有发展只有钱的职位上赚到的多很多。赚钱也需要有长线意识。关键还是看职位的发展，在可以养活自己的基础上，钱可以作为退居其次考量。

简单的例子，赚钱也是做买卖，比如我们开一个店，卖自己（知识、才能、成绩。。。），人家给我们钱，我们就出卖一点自己（别误会，我指劳动力价值）。如果你只懂得卖，很快自己就被卖光了，炸干了，切没了；而如果我们能在开始的阶段学会发展自己，我们可以随卖随长，那这种交易可以持续的更长，也就是我们在劳动力市场上的价值不会贬值。

3。找工作之前，先找自己。一个人可以什么都不知道，但至少要懂得自己，自己哪里好，哪里不好，有什么优点缺点，能力上有什么强势劣势。COME ON，别骗自己，自己列一列，想一想。比如以下几种能力：

沟通能力（主动和陌生人说话，自来熟）；交际能力（不光能说还能让大家都喜欢我）；说服能力（让别人干他们本来不原意干的事情）；执行力（老板交代的事情全部做好）；时间控制能力（不到事情最后一天才加班做）；分析协调能力（能把10件事分出主次，先做什么后做什么）；创新能力（好多点子，而且是能落实的点子）；处理细节的能力（比如校对一封信的拼写，或者确认司机什么时候接人）；原则性与灵活性（知道什么时候能自己作主，什么事情要请示老板）；应对危机能力（冷静，而且嗖主意多）；团队精神（和不如你的人合作一起被批评但不怨恨对方）；责任心（自己的工作没做完回家也不安心）；客户服务精神（能换位思考）；品牌意识（我所做的事情是有价值有意义的）。。。

当然还有许多别的能力。当你仔细思考之后就会发现，比如，你想当一个记者，可是你见人就脸红，写东西总考虑半天，那我劝你还是算了，一是您没机会采访到谁，二是采访完了，也写不完稿子。这就是愿望和能力的平衡，光有愿望是不够的。我上大学的时候，真的还挺想当记者的，但是后来发现，让我直接去找一个陌生的什么什么单位，说我是哪哪的，想采访什么什么事情，我就觉得不舒服。害羞。所以这个行业不适合我。

总之，每个人的事业都是需要细心经营的。我知道很多人也有被一个机会砸脑袋的时候，可是其实偶然中总有必然。命运往往是这样，等着掉馅饼的时候馅饼永远不来，什么时候你自己发现馒头好吃了，馅饼就跟着来了。