为了让我的班上对就业提前有个感受，我和小明特意策划了一个模拟招聘会，让04广电工的同学们都能够参加，让大家提前对招聘会有个了解。这个招聘会是为实验中心招聘学生“助教”，并且按照勤工俭学发放工资。其实根据我和小明两个人的切身体会，在实验室工作对能力的提高起到了非常大的作用。所以我和小明两个人每天有将近16个小时在实验室度过，除了睡觉、吃饭、上课之外的时间都在实验室，感觉就是充实！以前说电视是我老婆，现在实验室就是我老婆！！

    在这次模拟招聘中，参加人数为21人，持续时间为两个半小时。其中发现很多问题，真正表现良好的只有四五个人。主要问题有： 

a)         简历质量差
i.           简历本身质量差，包括纸张和打印质量条件差。
ii.        简历没有任何针对性，只是泛泛的列举了自己所学课程以及兴趣爱好。
iii.     以上情况说明学生本身对此次招聘会重视程度不够，准备仓促（简历制作的要求在4月中旬已经下达，但是大家都没有充分准备）

b)         应聘的一般的同学对应聘本身有了了解，可能从容对待，但是有很多人出现紧张的情况。这说明部分同学对此类场合没有经验以及对自身不自信。

c)         60%的同学对自己的专业方向不明确，专业知识欠缺，不了解广播电视工程专业的就业前途和就业形式等基本情况。

d)         70%的同学没有做到知己知彼，对应聘单位没有最基本的了解，对应聘的基本流程和基本方法没有了解，经常有答非所问的情况出现。

e)         部分同学好高骛远，对自己没有一个准确的定位，一味的高估自己的实力。

    其实这是大家共同的意见，虽然感觉都是大人，但是没有经过找工作这个过程，处事方式显得比较稚嫩，站的角度还比较低，更为重要的是80%的人不了解自己的专业就业前景以及当前的就业形式。下个阶段的就业工作就围绕着怎么弥补大家在这个方面的欠缺展开。

    忽然想到了我很多的05、06的学生以及朋友，我只是希望你们只要想上进，及早锻炼，不要怕吃苦。不要把时间浪费在爱情、放荡、堕落的事情上！多努力！我希望和我有关的人都能好！