大学生就业难在何处?????

    马上又到了一个炎炎六月,刚踏出高校的毕业生开始向职场发起最后的猛攻，寻找自己人生的又一个起点。但近年来高校毕业生就业难已成为不争的事实。那么，为什么我国高等学府培养出开的人才就业都成了难题那？

    首先是企业问题，中小型企业不愿招收应届毕业生是因为刚毕业的学生没有工作经验，究其原因其实是中小型企业不愿意承担前期的培养所耗费的财力人力、物力，同时部分中小型企业打出应届毕业生优先录用的标语来招聘应届毕业生，向以应届毕业生没有工作经验来压低薪金以获得廉价劳动力。当下很多中小型企业抱怨留不住毕业生，其实这有学生的原因，但很多企业的待遇很低，就业了赖基本的温饱自己都解决不了，使得很大一部分学生跳槽，需求更好的待遇。

    其次是教育体制问题，目前很多课程的设置不适应市场需求，而各高校教育体制课程设置并没有多大改变。教育方面依旧是一理论为主，轻视实际操作能力，教材滞后于市场变化。

    在目前市场不断涌现出新兴行业的情况下，各高校虽然设置类相应的课程，但师资明显不足。让没有从事某一行业的人来讲授该行业的课程，后果可想而知。

    虽然各高校设置了新型专业，却没有减少一些不必要的专业。例如学哲学的，毕业后从事的行业是什么，有多少与之相关的行业需要？即使高校不削减这部分专业，但也不能在全国高校扩招的情况下，把这一部分没有竞争力的专业同时扩招吧？

    再次就是学生自身问题。学生在进入高校后又很多学会了放纵。致力于学习的也多数是啃书本。学生的问题总结如下。

    1、没有一个相对长远的人生规划

    2、在校期间没有合理支配时间

    3、不主动参加社会实践，缺乏实际操作能力

    4、没有合理理应假期时间增加工作经验

    5、认为是大学生就应该拿高工资