| 大学的职场误区-秋日木华 |
| |
| |
标签:
大学
教育
就业
认为上了大学,就一定有工作,还得是好工作,这是没道理的。 第一,大学不是职业学校、职业学院或专门学院,不是进行职业培训的场所,而是全面提升个人素质的场所,特别是它是最重要的学术研究潜能的锻炼场,是潜在的学术人才培养地。所以,你毕业时不仅有毕业证,还会提交学术论文,证明你的学术研究能力,申请学位证。当然,前提是你得合乎标准。如果你喜欢学术,喜欢研究,向往知识,大学是你的必选;如果你仅仅想得到一份收入较好的工作,就不应来大学,而应该选择职业学校、职业学院或专门学院。特别在今天,职业已经高度专业化,包括高等教育和学术培养,任何职业都需要资质,都要求考试,而这些考试的内容,大学教育很难全面提供。因为,虽然大学面临学生就业的社会压力,但任何一个大学的学科都有其内在科学培养要求,这与社会职业要求是距离的,有内在紧张关系。要不然,大学里的教师就不应该是科学家、学者,而应该是职业培训师了。这些年,各大学虽然也搞了许多高等职业教育专业或应用性的专业,都不太成功,市场反应都不如高职类院校,为什么?因为搞职业培训大学不专业,它的专长在科学研究和学术培养。反过来看,要求高职类院校具有大学一样的科学研究和知识生产能力,同样不行。 第二,那么读大学就真的无用吗?这个问题其实是不成立的。 首先,知识是不应该用有用无用进行判断的。按A.康德的真善美的划分,知识、认知领域的判断标准是“真假”,“有用无用”是功利判断只在社会、道德领域有效。其次,教育本身是落后于知识新生的,从认识论上严格地说,大学本科阶段教授的科学知识是过去时,只有在研究生阶段才会系统接触到真正当代的知识。但并不是说,过去的知识,这些已被证明是错误的知识没有学习的必要,要知道,任何知识创新的前提都是知识积累,就像基础教育过渡到高等教育一样,对过去知识的学习和积累是理解现在知识的基础。 第三,该如何理解大学生涯?M.韦伯划分了人的四种社会行动,第一是目的(手段)合理性行动,第二是价值合理性行动,第三是情感合理性行动,第四是传统性行动。我们以此为框架来分析大学。 首先,在大学里,你会遇到一些很好的教授、老师,他们是这个社会的精华,代表着这个时代人类的文明,没有他们,人类社会将会黯淡无光。他们是当代各学科的杰出代表,在各自学科都有自己独特的贡献,有些可能就是指引你前行的指路明灯,你有幸与他们共度一段人生时光,是何等的机缘?又有多少人有这样的机会?当然,学校不一样,师资质量并不一致,但任何学校,特别是老学校都有其学术传统和优势,每位教授都有独到的思想等你挖掘。有人会说,这里有假,是的,世上本就无什么完美的东西,大学也不例外。再著名的学府也出现过学术造假和学术腐败,但大家应该看到事情的另一面,假的最终真不了,而且,假学术能占多大比例?学术研究本就有其严格的伦理要求,其标准远高于一般的社会道德要求,要相信绝大多数学者的操守,最低,会比一般大众要高。也从没见到那所大学因为有了造假丑闻而关门,因为科学有它的自净系统。 其次,你在大学里会方便地接触到人类文明累积最大量和最鲜活的思想,大学出现后就一直是最重要的人类精神产品的生产地,即使工作以后,当有了补充新知的实际需要,大学也使首选。 而且,在这里,你会见到生命中也许最重要的他们和她们,懂得如何去欣赏美,体会美。大学是青年社会化最重要、最适合的阶段和场所,自然人在此时生理和心理刚刚成熟,是最好的知识学习阶段,此时放弃知识学习不是不可以,以后也有机会补充,但确实不智。 这些若依照目的合理性,也许是无用的,但依照价值合理性或情感合理性而言,这些都是价值极高的人生体验和行动。错过这些,多年以后,你会不会后悔?所以,读大学不是有用无用的问题,而是有没有价值的问题,如果,你不是以金钱为唯一判断标准的话。 最后,回复到第一个问题,大学虽不是专业的职业培训机构,但并不是说大学生就一定找不到好工作。而关键在于你在大学学了什么。毕业后,你向社会展示了什么?是一个有无限发展可能的高素质的活力青年?还是眼高手低,自认世故的老暮青年?那你大学四年都干了些什么呢?如果认为在大学里学了什么,拿到社会上马上就能够应用,这是错误的,前面讲了,大学要学知识,虽然是过时的,但其实学科体系的学习比具体的知识点重要。学科体系是根、是干,具体的知识点只是枝叶。更为重要的是,大学学习的核心就是学会学习,因为学习是一个终身过程,而教育本质是自我教育。所以,本质上,大学是自学,不仅要在老师的指导下系统学习科学,更要自己主动探索科学和社会。只有这样,大学生活才会精彩,才不会在毕业时产生困惑,因为你就“在路上”,而不是不知“路在何方”,要改变总是被动接受的局面,主动选择自己的可能道路。
|
| |
|
上一篇就业: 大学与就业-秋日木华
下一篇就业: 团组织“四对接”切实服务高校毕业生就业-我的博客 |
| 【中国大学网新教育001】 |