高校就业率造假已成公开秘密

政府有关部门应当尽快遏制

     近年来，大专院校招生与就业率紧密挂钩。就业率成为一些学校、院系和专业生死存亡的“生命线”。因为就业形势好的可能会扩招，形势不好的则可能会缩小规模。在此因素影响下，高校学生就业率的高低变得分外重要，造假行为也随之出现，而且越来越严重。社会上甚至专门有此类公司，收取一定费用，帮助大学生们造假签订就业协议。
   小王是浙江工业大学的大专生，今年4月份升了本校的本科。令她十分懊恼是学院一定要她再签一份就业协议，原因是让学院就业率“好看”一点，已经考科的小王显然不可能与用人单位签协议。小王同班同学也不断接到就业指导处发来“催命符”：要求他们必须在6月初上交就业协议，否则就拿不到毕业证书的“威胁”。“签一份虚假的就业协议交差”成了这些大学生和家长们无奈的做法。

去年从宁波万里学院的去年毕业的小于和她的3名同学，因反复被催促上交就业协议，先后通过私人关系签了虚假就业协议，才拿到毕业证书离校，然后设法找工作。浙江电子大学的小周来自金华，去年毕业时无法落实单位，也托人签了就业协议，否则档案和户口就会退回老家了。事实上，小周至今没有找到工作。

这样的例子还很多，除一些重点大学外，几乎每个院校都存在。据了解，某些高校院系大学生的实际就业率只有30%左右，但通过造价，公示的结业率达到80%以上。造假的原因只有一个：要好看的就业率。因为就业率是中学生报考大学深造的一个重要标准。

目前，国内一些高校把就业率当成“形象工程”、“政绩工程”，却不知带来严重后果。家长和学生对院校就业率作假十分厌恶，他们普遍认为，如果一个院校通过造假将就业率搞上去了，而另一个院校公布的却是实际就业率，学生自然会选择就业率高的院校，等到毕业时真相大白，才知道上当。这种做法欺骗了学生，欺骗了付出巨大成本的学生家长，欺骗了社会，更严重的事会造成政府对每年应届大学生就业信息失真，后果不堪设想。

高校是培养社会人才的地方，学生们还没走上社会就被要求造假，这与“逼良为娼”没什么区别，大学生毕业将成为学生道德沦丧的开始。
   建议政府有关部门尽快遏制高校就业率造假现象。教育部门可以设立举报电话，威慑造假院校，一旦查实造假院校，公开曝光。
    建议劳动、公安等部门切实落实国家对大学生就业的优惠政策，积极帮助大学生就业。

建议学习国外经验，采取中长期的就业跟踪制度，将毕业生就业后的职业发展情况纳入评价体系，并且综合考虑学生满意度、雇主满意度、平均年薪等因素，这样才是良性循环。