一、什么是职业能力

能力是指那些直接影响活动效率，使活动得以顺利完成的心理特征的总和。它总是和人的某种活动相联系，并表现于活动之中，是影响活动效率的最基本、最直接的心理因素。按能力的倾向性，心理学家一般都把能力分为一般能力和专门能力。一般能力，即智力，指运用于各个活动领域的能力。如观察、记忆、思维等能力。专门能力，指完成某一专门活动所需要具备的能力。如音乐、绘画、表演等能力。

日常生活和职业活动的观察和研究都表明，人的职业能力各不相同，有人善于言语交谈，有人善于操作，有人善于理论分析，有人善于事务性职业。每个人都有自己独特的能力结构。社会上的职业也是多种多样的，各种职业对从业者的能力要求亦各不相同，有的需要语言能力，有的需要计算能力，有的需要动手能力。某一职业所需要的人的能力为职业能力。在社会大多数职业中，有时需要几种能力的综合。由于人的能力各有长短、优劣，很难齐整划一，这就需要在企业管理职业中，充分考虑人力资源因素。使用人员从事某项职业时，要充分考虑人的能力的个别差异，根据每个员工的能力情况安排适合的职业，做到人尽其才，才尽其用，各得其所，促进生产及职业任务的顺利完成。

二、时代对职业能力的要求

    现代人绝不会否认自己赶上了好的时代。随着市场经济的发展完善和规范，当用市场来配置一切社会资源时，一个人的成功与否将极大地取决于其被社会所认可的能力和个人的主观能动性。这对现代思想解放、努力展现自己才能、希望掌握自己人生命运的青年人来说，是个千载难逢的好机会。但是，由于特殊的社会历史原因，我国在将来近二十年内，所有已经就业或即将就业的年轻人，都会面临“就业难”的挑战。

怎么办？

将来的“能人经济社会”希望你、我、他脱颖而出。记得曾给清华大学经济管理学院的工商管理研究生主讲“人力资源开发与管理”课程时，谈到过现代人才，为了迈向辉煌的人生，应该在树立远大理想、加强个人的人格与心理品质修炼、在广泛的社会实践中不断提高自己的业务能力、建立广泛的社会人际关系、不断积累一定的经济基础及必要的人生发展设计策略等六个方面努力。如今想来，实在有点幼稚可笑。不过，它总是我多年来研究名人传记、人力资源保护、开发、管理及社会发展的一点心得。在此，我想从个人发展的角度，结合社会现实及未来，简单谈谈如何造就杰出的就业能力，拥有辉煌的明天。因为我坚信：就业能力——才是未来社会真正稳固牢靠的社会保障；只有真正提高了全民的素质，才能促进国家的繁荣昌盛。

1．就业能力的永恒性。过去，只要能就业，就意味着终生与用人单位存在一种雇用与被雇用的关系。人不会产生一种失去职业的压力。相应地，他也就不必为寻找新的职业而不断提升自己的就业能力和技能。但市场经济的发展，竞争的风险是必然的。可以说，21世纪的蓬勃发展，用人单位与员工之间的关系应建立在这样一种认识基础上，即未来唯一可以确定的东西就是外在环境的不确定性。如此，无论是用人单位，还是社会个人，都应将重点由就业转向就业能力。就是说，用人单位不仅要给员工提供一份职业，还必须确保所有员工都能掌握一定满足市场需求的技能。因此，不管是个人，还是用人单位，为了确保自己的市场竞争地位，都应努力“投资”建设一种学习型的组织。

2．保持健康、积极的心理品质。人生的成长过程，就是一个人的人格不断完善的过程。广泛的社会实践和生活磨练，对任何人的成长都是一笔财富。翻开名人传记，你会明白一个永恒的人生真理：心态就是一切。积极健康的心态，会引导你迈向卓越；消极颓丧的心态，会令你一蹶不振。

3．未来的世界属于不断创新的人。人生最为可怕的一件事，就是“把错事做得很正确”。在特定的环境条件下，你做对了一件事，并不意味着你永远都可以沿袭这一做法。可惜的是，人总是喜好按照习惯办事，在如此“信息爆炸社会”，万事万物可说一日千变万化，如若还是习惯行事，不失败那是不可想象的。请记住：变则通，通则达。

4．人生发展早规划。近来，“人生职业生涯设计”终于为大众接受、认可，只可惜如何认识自己、认识环境、训练自己、包装自己、推销自己、管理自己、影响控制环境，却是如此难以把握。看来，咨询专家，明了人生职业生涯设计的策略是十分必要的。如此，有方向、有策略地发展自己的人生，将有利于自己奉献社会，成就辉煌的人生。

5．获取、加工和使用信息的能力。未来的社会是信息社会，信息是资源、是资本，谁善于掌握和使用信息，那么他就享有分配资源大权力，也就等于掌握了通向“成功之门”的钥匙。

6．运用多种技术的能力。技术是架设在理论与实践中的桥，没有桥就过不了河，不能把先进的理论变成应用成果。这里所指的技术是多方面的，如计算技术、多媒体技术、光电技术、驾驶技术、修理技术等。只有掌握了这些必要的技术，才能成为一个全面的人，也方能成为一个成功的人。

三.个人职业潜能开发与技巧

如今市场经济社会，需要每个人不仅仅是发现自己的长处，找到适合自己的职业，更为关键的是在已有职业岗位上，要求每个人都不断开发自己的潜能，不断推陈出新。只有如此，现有的职业岗位对你来说才是稳固的；也只有如此，在这个以知识的创造、加工、交流为基础的经济社会中，你才能保持稳操胜卷的竞争力。否则，谁也不能保证永远不会下岗。看来，努力开发个人的职业潜能是十分必要的。

　　影响人的职业能力形成和发展的因素是多方面的。并且这些因素对人的职业能力的形成和发展起着制约的作用。虽然人的先天素质是人的职业能力形成的自然前提，特别是对特殊职业能力的形成十分明显(如生来就盲或色盲难以发展绘画能力；生就失聪难以发展音乐能力等)。但环境和教育是人的职业能力形成的关键。要培养人的职业兴趣和从事职业职业的基本技能，对求职者进行必要的岗位培训，对在职员工进行更新知识结构内容的继续教育等，都能发展人的职业能力。

　　其主要途径为：

　　1、培养职业兴趣。职业兴趣是人从事职业的动力因素，也是人对自己职业的认识倾向。只有对自己所从事的职业发生深厚的兴趣，人才能从心眼理热爱自己的职业，进而形成一种努力做好职业的动力和产生积极向上的行为。因此，要想在职业中有所成就，就必须首先培养起对自己职业的兴趣。

　　2、发展职业技能。职业技能是指人所具有的从事职业职业的能力，这种能力需要在职业的实践中不断发展、成熟。如一位管理者，在具备一定的业务技能外，还需要发展组织协调能力，学会正确分析问题的方法，学会正确处理问题的艺术，敢于决策和创新。高超的职业技能，又会给人的发展插上腾飞的翅膀。职业技能的发展也能完善人的一般能力的发展。

    3、进行岗位技能培训。社会职业的多样性，要求人们具备不同的岗位技能，而人的岗位技能的形成，需要进行专门的培训。良好的素质如果得不到良好职业教育的培训，也难以形成良好的职业能力。进行岗位培训，可以提高人们将掌握的知识运用于实践的能力，必要的操作技术，还是人们从事职业职业的工具和必备技能。

    4、进行继续教育，更新知识结构。现代科技的飞速发展，大大缩短了人类知识更新的周期。今天学过的知识、技能，只要稍不留意，明天就派不上用场。因此，进行终身学习，不断更新知识结构，就能使职业能力不断得到发展，适应飞速发展的社会需要。

W· 迪斯尼是一位很有成就的人，在他的晚年时，有人向他请教职业成功的秘诀，他的回答是十分富有启发意义的：

1．一个人应该考虑其自身的信念和价值。一个人的素质来自于他本人内在的价值、信念和人生观。个人的选择和决定与他对自身价值的认识是一致的。所以说，对自身的价值了解得越清楚，作选择和决定就越容易。

    2．一定要有信念，要相信自己，相信理想能够实现，相信事业能够成功，相信目的能够达到，而且，相信什么，要相信到甘愿为之献身的程度。

    3．一定要有理想。H·D·素罗在1845年曾经说过：“如果一个人坚定不移地朝向自己的理想方向前进，并为理想而竭尽全力乃至献身的话，那他就会获得意向不到的成功。”J·肯尼迪也曾说过：“我们需要那种敢于去想从未有过的事的人”。

    4．一定要敢于采取行动，敢于作选择下决心，然后去实现自己的选择和决定。

    思想、信念、理想和胆识，这就是个人和职业能力开发成功的秘诀。迪斯尼说过：“在实现这一秘诀的过程中，人会变得更具有个性特点。每一个人都应该欣赏自己的个性特点。你就是你，形成你自己的特点。做一个真正的人，做一个名副其实的人，做一个忠实于自己的人。”他还说：“你越是象你自己，你就越是不同于任何他人，这就叫个性特点。而现在大多数人的通病正是，拿自己生命的时间去模仿别人，结果是模仿了许多，却几乎失去了自我原型。”要知道：“越了解自己，也就越了解他人。”

不管前人有什么诀窍，实际上任何职业发展成功的人，他们都没有去学别人，这或许就是真正的诀窍。尽管他们在不断地学习他人的成功经验及教训，但那是吸收，是创造。任何职业理想、信念的个人化及其毕生的追求，说白了，就是一种发自内心的对某一种职业的热爱，乃至痴迷。这是一种诀窍。一种结合某一种职业追求而达致事业成功的诀窍。但是，在现实生活中，我们会因为环境的影响，特别是因为生计的考虑，难有那么多的理想、追求。此时，正是你调整职业理想的时机。

除了这些思想观念的调整技巧外，在平时的职业生活中，注意以下几点也是有助于职业潜能的开发的。

1．力破陈规陋习。长期的风俗习惯会束缚人们的思想；传统的“灌输式”教育制度扼杀了人们求职的好奇心。在我们的日常职业中，应有意识地激发自己的好奇心，不断学习新的经验，适当冒险是必要的，以便在各个领域开发自己的潜能。

2．自我承认法。假如你完成了一件了不起的职业，没有一位上司或领导表扬你，但只要你自己认为不错，你就承认它，并给予自己一定的奖赏。

    3．树立信心法。我们身边常常有这样的人，学习或职业成绩一般，由此认为自己的智力有问题，因而缺乏自信。实际上，可能是自己的潜能没有发现或没有开发出来。我们大家都十分熟悉的爱迪生、牛顿、巴尔扎克，他们小的时候，都被认为不太聪明，他们的成功是得益于后天的潜能开发。由此可见，要想发挥人的潜能，每个人必须首先相信自己

是有能力的，才能通过自身的努力将能量释放出来。