《晶报图书评论》6月9日用了一个整版的篇幅为丙奇的新作做了介绍，可见编者对大学生就业问题的关注程度。就业，是宏观经济要研究的主要命题之一。今天，大学生就业之艰难，已超乎整个社会的想象。而解决时代难题，要有智慧，也需要有耐心。附链接如下：
http://pdf.sznews.com/jb/pdf/200706/0609/JB05609C(ps).pdf

就业困境中的突围之道
——评熊丙奇新作《像500强一样经营自己》
汪晓波
大学生的就业之难，在今天，已经成为一个无法回避的现实。
有这么一些数据可以说明当下的就业形势。今后几年，城镇需要就业的人数每年仍将保持在2400万人以上。而在现有的经济结构条件下，按经济增长保持8%的速度计算，新增岗位和补充自然减员只有1100万人，供大于求，缺口在1300万人左右，矛盾十分尖锐。
在1300万人的缺口当中，包含了大约120万的大学生在当年无法实现就业。也就是说，几乎在每10位无法就业者中，就有一名是大学生。这些数据揭示出，就业困难主体越来越多元化，一度贵为社会精英群体的大学生也成为就业的弱势人群。
有效解决包括大学生在内的众多人口的就业问题，是当代中国一个非常具有挑战性的社会命题和宏观经济命题。就业人口的增长当然与经济的发展密切相关，中国经济若不能持续高质量高速度地增长，缓解现实的就业压力就无从谈起。
从2002年起，中国就启动了积极的就业政策，本着关注困难群体的原则，以下岗失业人员为主要受益对象。一方面，有识者在努力促进建立就业增长的机制；另一方面，为了防止产业结构升级给就业带来负面影响，政府与学界中不少人士都主张要为劳动密集型产业留出一定空间。这些努力，将在宏观上为缓解当下的就业难题发挥作用。
不过，大学生的就业难，虽然同样受到宏观经济形势的制约和影响，但更有着结构性的因素。包括大学生的职业选择、就业地域选择等因素，也在影响着就业率的提高。这些问题，舆论一直多有探讨，但并未能得出具有共识性的结论。
上海交通大学的青年教育学者熊丙奇教授显然也注意到了这些结构性原因，不过他没有因循固有的思路，而是另辟奚径，为大学生的就业困惑解疑，为青年学子的职业生涯导航。以Google中国区总裁李开复先生的话说，熊丙奇先生“以现代企业管理的基本思路和基本理念为经，以大学生正在或即将面临的诸多困惑、压力乃至挑战为纬”，为大学生们从就业困境中突围，指出了一条道路。
“像500强一样经营自己”，这是书名，也是作者对于学子们的期待。全书的内容围绕着如何像500强企业一样，把自己当作自我人生的CEO，来实现经营自己的战略目标。乍一看，这样的书籍或会让人产生类似于股市火热之时，市场中热销的投资指南秘籍的感觉，但如果仔细阅读，则会发现，作者并不是刻意传授实现就业的某种技巧，而是在通俗的文字中，融入了作者对大学生职业生涯规划的哲学思考。更多的实用方法的介绍，是在职业规划战略的框架中的必然延伸。
熊丙奇教授常年生活在校园当中，他对当下大学生就业问题相当熟悉。正因此，他的思考，并非远离生活土壤的玄学。可贵的是，作者还曾走出校园，与世界500强企业中的诸多职业人士深入交流。那些一手的、鲜活的调查结果给予他的写作涂抹了丰富、饱满的基色。书中随处可见的例证，为其理论框架充入了丰盈的血肉。
我与熊丙奇先生相识多年，但我对他的了解，更多是其在教育问题的研究方面——这位年轻的教授是当代学人中对中国教育乱象最辛辣的批评者之一。无论是在基础教育，还是高等教育方面，他的思考之深入及批评之尖锐，都曾给予我很多的启发。现在看来，熊丙奇先生不仅是位批评者，更是建设者。他对大学生就业问题的深入研究，以及他所提出的经营职业人生的理念，无疑将给众多徘徊在就业十字路口的青年学子们富有实际意义的指导，并将帮助他们学会对自我人生的规划。