近日，市统计局对市区、大冶、阳新城区250户下岗妇女家庭进行问卷抽样调查，结果发现，生活质量下降、就业观念落后、年龄和性别受歧视等问题成为这些下岗失业妇女面临的共性问题。

      据了解，这次调查的主要内容包括下岗失业妇女的基本情况、下岗前后的生活状况、参加社保情况以及再就业方面的问题。在调查的225名下岗妇女中，年龄在40岁以下的有21人；40至50岁有198人；50岁以上6人。从调查对象下岗前的单位所属行业看，工业制造业名列榜首，商贸服务业居第二。连续下岗失业时间在5年及以上的有118人，占52.5%；5年以下有107人，占47.5％。而属于自愿下岗的只有19人，占8.5%；因单位破产、停产、半停产等非自愿因素导致下岗的有206人，占91.5%。
        调查显示，我市下岗失业妇女在生活和再就业方面存在着的生活质量下降、就业观念落后、年龄和性别受歧视等普遍性问题。据了解，被调查的下岗失业妇女，其生活来源仅仅是下岗生活费或失业救济金，下岗失业后从政府部门领取过生活费或失业救济金的仅有51人，占调查总人数的22.7%；没有领取的占77.3%。从“五项保险”缴纳情况看，除养老保险参保人数过半外,其他几险参保率均很低。下岗后绝大多数妇女对未来生活缺乏信心，并感觉家庭矛盾增多。
        这些被调查妇女中有70.7％人受传统就业观念束缚，不愿意从事家政、护工等服务性工作，一方面是下岗失业妇女在找工作和自主创业方面，观念落后，期望值过高；另一方面是在求职过程中她们的年龄或性别往往成为再就业一道障碍。调查显示有63人受到过年龄歧视，有27人遭到过性别歧视。
     此外，再就业培训方式陈旧，针对性和适用性不强；再就业优惠政策落实的不普及和不完善，也成为下岗失业妇女成功再就业的门槛。
   

评论：社会保障机制的性别倾斜能保障城市失业妇女就业
        尽管社会提倡男女平等，尽管妇女能顶半边天，但在实际生活中，由于生理结构和生活状态的不同，女性在社会生活还是处于弱势地位，生活质量下降、就业观念落后、年龄和性别受歧视等问题成为下岗失业妇女面临的共性问题。
        勿庸讳言，妇女面临失业的压力比男性更大。在失业率的背后 ,妇女面临着更严峻的失业与贫困的挑战 ,许多妇女因此生活在艰难的社会环境之中。与此同时 ,由于肩负家庭中的照料等责任 ,她们很难通过流动、再培训等途径克服失业的困难或重新就业 ,处于一种恶性循环之中。随着产业制度的不断深化，下岗女工数量不断增加，企业在用工上，仍以性别为主，对女性、对40－50岁大龄女性拒绝录用，既使录用待遇也很低，致使下岗女工再就业和待遇问题前景不容乐观。
        解决失业妇女就业的问题，除了加强就业培训、开发就业岗位外，完善社会保障和救助体系、增强社会保障政策的性别倾斜尤为重要。我们建议，在制定有关政策时，要健全和完善对女性的一系列社会保障内容。制定对贫困妇女儿童特殊救助条例。保证女性公平就业；实行女工劳动保护费用社会统筹。完善以孤老女性人群为主的遗属保险等。