射频工程师年度工作述职报告的

时间:2021-09-02 12:36:39 年度述职报告 我要投稿

射频工程师年度工作述职报告的范文

  所属部门:研发部职位:射频工程师

射频工程师年度工作述职报告的范文

  1工作回顾

  产品导入:

  2016产品导入EOC产品共13款,其中终端7款,头端6款。

  终端主要有EB-400-B(7411L)(F厂家)、EB-401-D(7411L)(F厂家)、EB-400-B(7411L)(T厂家)、EB-401-D(7411L)(T厂家)、EB-400-B(7411L)(E厂家)、EB-400-B(7411L)(C厂家)、EB-401-D(7411L)(F厂家)。各个厂家7411L终端都已批量生产,T厂家EB-401-D已完成小批量严重,F厂家EB-401-D已完成样机验证。

  头端产品主要有EC7000-B(C厂家)、EC5122-B(C厂家)、EC6222-B(C厂家)、EC7000-C(L厂家)、EC5122-B(E厂家)、EC5122-B(E厂家)。其中EC7000-B(C厂家)已完成样机验证,EC7000-C(L厂家)已完成样机验证,EC5122-B(C厂家)、EC6222-B(C厂家)已批量生产,EC5122-B(E厂家)完成样机验证。

  为更好的把控产品导入质量,制定了相关允收标准,包括《EB400-B允收标准讨论》,《EC7000允收标准讨论》,《EC51xx-B允收标准》。

  为了更好地提高产品导入测试效率制定了《生产导入性能测试方法与流程》和《生产导入性能测试方法与流程Checklist V1.1》

  工程支持:

  1月份完成湖北4个县市EOC年底巡检工作。

  1月份解决河北遵化EOC不上线问题。

  11月份解决天津网改后EOC出现的串扰问题。

  入网测试:

  参加江苏无锡7411EOC 入网测试。

  参加陕西西安迈克电子公司光接收机现场调试把关。

  参加吉林广电EOC三合一头端硬件部分入网测试。

  参加江西赣州光接收机入网测试。

  硬件测试:

  EOC导入设备硬件测试相关工作配合、参加C1600评审、参加0404E-C/D PCB评审。学会操作EMC测试仪器对EOC设备进行EMC测试。

  2问题和不足

  生产导入方面主要问题验证周期较长,以下是主要的几款导入产品:

  厂家设备第1次导

  入时间第2次导

  入时间完成

  周期原因

  TEB-400-B 7411L3.2003.27 8天

  TEB-401-D 7411L04.0304.11 8天

  CEB-400-B 7411L09.0909.1712.1012.1716天第一次送样不达标。

  CEC7000-B02.0704.2512.0112.2290天第一次混频不达标、光机不达标。验证周期长。

  EEB-400-B 7411L07.1708.0708.1708.2030天吞吐量上不去,pib和T厂家头端搭配打吞吐量打不上去;验证周期长。

  EEC5122-B08.2810.1710.1812.1560天软件原因造成吞吐量上不来;验证周期长。

  EEC5122D-B08.2809.2910.172015.

  01.0990天软件原因造成吞吐量上不来;验证周期长。

  FEB-400-B 7411L04.0704.1506.0406.1220天送的`样机一致性不好。

  FEB-401-D 7411L03.1504.04 16天

  LEC7000-C07.0207.22 10天

  产品导入周期长主要原因有:产品性能参数达不到要求,造成产品样机多次送样比如F、E、C厂家终端;验证样机遇到问题测试流程较混乱,找到问起关键点时间长;厂家2次送样周期较长;

  入网测试准备的条件不是很充分,信息了解的不充分,比如江西测试之前不知道用户需要多少输出电平,结果第一次送过去的达不到要求。

  硬件设计方面接触较少。

  3改进计划

  产品导入方面改进:保证厂家按允收标准提供样机;验证周期保证质量同时缩短周期,验证遇到问题按《生产导入性能测试方法与流程Checklist V1.1》排除问题,和相关工程师积极沟通;跟进厂家样机改版测试进展。

  硬件设计除了支持EOC方面咨询问题,还需继续学习其他方面的知识,积极参入其他产品评审。

  4需要的帮助和支持

  产品导入这方面最好在提供样机之前能先提供测试资料、产品资料。

  52017年工作重点

  继续产品导入质量把关,支持好EOC硬件方面的配合工作,提高自己硬件设计方面的能力,支持好EOC工程问题,进一步提高自己的工作能力。

  说明:

  1.以上述职内容均基于2016年初制定的各岗位对应的BSC目标。

  2.以上工作陈述中的所有数据均来自于有效的统计渠道,并且真实可靠。

  3.对于已设定的BSC目标的争议已经与直接上级沟通,并在《2016年全年BSC指标考评表》中确认。

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