班主任述职报告模板
提前一天告知了孩子，孩子们都以为这是一场批斗会，甚至认为这是一场罢免会，所以就有一小股力量在思索着“谋权篡位”。不简单，看着他们私底下的小会，真的很想笑。自生自灭，只要没有行动，思想方面的行动对于10岁的孩童来说，我得原谅他们，更应该宽容他们。毕竟他们还不知道大会的主题，只是潜意识的在谋求与会议的共同点。只要议论，终究是好的!
伴随着上课铃大会正式开始，班委们一个个被请上了第一排，面向同学。我相信这是他们第一次举办这样的会议，每个人都那么正式。第一项请班委成员叙述三周来自己都做了什么。有的班委三言两语，有的班委查找自己的不足，有的班委提出了自己的建议。真好!我不奢求班委们能言善道，只要能有这样的一颗为公的心，我就满足了。第二项就是大家评议班委的工作。小孩子的心里还是有一杆公平的秤。第三项就是统一思想，安排下一阶段的工作。
整个会议的流程极其简单。但我认为这应该是我们班级自制的一个里程碑!
会后所思
召开这样的会议，我始终保持着坚定地目标。第一，树立班干部的威信。会议时，我故意把班委安排在前排就坐，就是想给其他孩子一个信息，他们就是班上的领头兵，排头雁，今后大家要跟他们一起走。在会后的总结中我再次强调，没有一个班委成员要撤职，他们撤职是必须有重大违纪并经过大家表决来决定的，不是随随便便说说就行。同时，每位成员的述职，也是再次明确各自的职责。第二，强化干部的职责。其实在这短短的三周里，有些班委的工作做得很到位，例如体育委员李yi，从他上任的第四天始，我就不需要看路队，他比我还负责人;还有申博，学校安排出板报，我只交代了一下内容，剩下的都是他在协调，板报如期完成，当然质量不算高;还有吴刘洋，开门锁门，真是尽职尽责。孩子就是你给他阳光，他会回报你灿烂的笑容，你给他枷锁，他会回报你什么呢?第三，以活动促进集体感。姑且不说集体荣誉感，我觉得为时尚早。当下，对于陌生的集体生活，孩子的体验并不多，的是在教师授课过程中的小组合作，课堂中的`集体感只是一个模式而并非生活常态下的一种集体生活，换而言之，我们给予孩子集体活动的事情太少。没有这种集体的生活的感觉，何来那种神圣的集体荣誉感?要保障集体生活的体验，首先要正视每一个个体。只有充分的融入，才有充分的信任;只有充分的信任，才有蒸蒸向上的班集体。
教给孩子的，就是生活，而非知识!
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