工作述职报告

时间:2020-09-18 17:49:09 工作述职报告 我要投稿

工作述职报告模板合集6篇

  在当下社会,报告十分的重要,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是小编精心整理的工作述职报告6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工作述职报告模板合集6篇

工作述职报告 篇1

各位领导、同志们:

  大家好!

  作为XX村党建工作第一责任人,我按照“抓党建、聚合力、打基础、谋发展、促党建”的工作思路,认真贯彻落实党建责任制目标要求,在村党建工作中牵头抓总,当好表率,团结带领全村广大党员干部群众开拓创新,扎实工作,不断提升党建工作水平,全力推进全村经济和社会事业又好又快向前发展。下面,我就XX村党建工作简要汇报如下,敬请领导、同志们评议:

  一、党组织基本情况

  XX村位于全镇的西北角,与盐城市盐都区、大丰市隔兴盐界河相望,20xx年由陆杨、王营、陈高、金瞿四个自然村合并而成,20xx年底成立党总支,现有16个村民小组,总人口2112人,耕地面积3776亩,从村级班子来看,有两委班子成员11人(其中交叉兼职4人),党员93名。

  二、开展党建工作的整体思路

  充分发挥党总支的战斗堡垒作用,围绕“创先争优”、“三解三促”和“基层组织建设年”等活动,从改善群众生产生活条件、促进农村经济发展入手,以党建促进村建、助推完成全年各项重点工作,为村民打造舒适的居住环境,助推完成夏秋两季双禁及省级康居乡村创建工作,走科学发展道路,努力促进XX村持续快速发展。

  三、主要做法及取得成效

  (一)抓管理,组织建设不断增强,班子素质不断提升。

  一是加强宣传学习不放松。坚持“三会一课”制度和党员大会制度,规范组织生活。党总支及时组织党员、中纪委条例以及省、市各级领导在党风廉政建设大会上的讲话等。通过学习,使党员进一步明确加强党建工作的目的、任务和意义。二是坚持发展党员不放松。近年来,认真做好入党积极分子、发展对象的确定和公示。每年都发展1名新党员,确定入党积极分子2—3名,预备党员按期转正1名,努力为村级党组织增添新鲜血液。三是加强勤政为民不放松。把村干部勤政廉政纳入年终考核,并与中心工作同布置、同检查,做到抓勤政廉政思想统一,目标一致,形成共识。同时坚持廉洁自律,遵纪守法、严于律己,对群众反映的热点、难点都能及时认真地解决,受到全村群众的好评。四是坚持模范带头不放松。充分发挥党员的先锋模范作用,积极倡导“五好五带头”,在全年各项重点工作尤其是双禁和创建省康居乡村工作中,党员、村民代表都能带头积极支持,在涉及到一些个人利益时,都能很好地理解村两委工作,主动配合并且做好正面宣传和引导。

  (二)抓活动,讲求实效不走过场,党建示范作用突出。

  一是深入开展“争先创优”活动。为把年初承诺事项落到实处,我们通过各种会议对党员干部的履职情况进行目标考核、民主评议和评先推优,并及时报送镇党委、政府进行表彰。二是积极开展履职承诺活动。通过活动的开展,建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。制订和落实党建、党员管理制度,开展党员干部履职承诺活动,对全年工作进行公开承诺,并在年中、年末对承诺内容进行述职,主动接受群众监督。三是不断完善日常工作机制。包括“三会一课”制度、村两委班子值班制度、帮扶困难户等制度,使我们的工作作风得到改进,为民服务的质量得到提升。

  (三)抓建设,以党建促村建,促进经济和社会事业全面进步。

  村党总支把党建工作与创建省康居乡村工作结合起来,不断促进我村基层组织建设和基础设施建设,实现富民强村目标。一是以村建设的一幢1200㎡砖混结构标准厂房正在封顶。二是金瞿责任区亮化工作已竣工。三是王营责任区生态停车场已投入使用。四是户厕改造工作基本完成。五是村庄绿化和围庄林建设取得新突破,森林覆盖率明显上升。

  四、下一步工作打算

  我们将积极探索“支部加合作社,农民群众得实惠”的党建新模式,希望通过创办更多的专业合作社,把支部的政治优势和合作社的经济优势有效地结合起来,促进集体经济发展,搭建党建工作新载体。力争用两年左右的时间来培植富民产业,通过创办种植、养殖及加工等一系列合作社,把村两委成员和广大党员干部推向发展集体经济的最前沿,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

  总之,我有信心带领XX村的干部群众以更加昂扬的斗志,团结拼搏,锐意进取,迈出更快、更坚实的步伐,实现跨越式发展,把XX村打造成经济宽裕、环境优美、服务完善、社会和谐的社会主义新农村。

工作述职报告 篇2

各位领导、同事们:

  ××年的工作即将告一段落,回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下,严格要求自己,认真落实上级的指示精神,一年来,不管在工作、生活、学习上,还是在管理上都取得较大的进步,下面我就月份前我任公司经理工作部副部长期间及月份开始任经理工作部部长以来的工作、学习、管理等情况作以下述职:

  一、履行职责情况

  ㈠××年~月期间我任公司经理工作部副部长,在此期间,我主要是在经理工作部部长的领导下开展工作,协助经理工作部部长按经理工作部部门职能组织、开展工作,主要完成以下工作:

  ⒈经理工作部的日常管理、员工的培训学习工作。

  ⒉公司的公文处理工作。

  ⒊公司的福利企业管理的日常工作。

  ⒋公司各种证件的年检、换证工作。

  ⒌公司人事、劳资管理工作。

  ⒍做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。

  在公司月日新老领导交接以后,按新领导的要求,及时提供领导需要了解的公司情况,为新一任领导了解并掌握公司的发展情况提供信息。

  ㈡××年月至今我任公司经理工作部部长以来,按经理工作部新的部门职能带领本部员工努力学习,积极工作,做好各种调查研究,及时提供领导所需的各种信息,做好领导的参谋助手,为领导决策提供依据。

  ㈢无论任经理工作部副部长还是任部长,由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。

  二、存在的问题和今后努力方向

  回顾检查自身存在的问题,我认为主要有:第一是深入员工、深入基层还不够,以致有时给领导的反馈不够全面、深度不够深;第二,对公司的发展整体把握还不够,以致有时参不到位、谋不到点;第三,对领导的意图领会还不够深,以致有时给领导办事、办文、办会不尽如人意。

  今后怎么办,我想我应努力做到:第一,多深入员工、深入基层,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;第二,加强学习,加强对公司发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数,真正做好领导的参谋助手;第三,对领导的发言、讲话、稿子多听、多看、多想,加深对领导的了解,领会领导深层意图,力争办事办文办会都能达到领导所希望达到的目标。

  三、对公司今后开展工作之鄙见

  ㈠加强对公司各级干部的管理、培训,包括业务方面、管理方面。

  ⒈通过对干部的管理来加强对公司各种设备的管理、对成本的控制;

  ⒉通过对干部的管理来加强对公司生产经营各个环节的管理;

  ⒊通过对干部的管理来促成公司各种人才的发现、培训和使用;

  ⒋通过对干部的管理来完成对公司生产经营环节个体操作的控制、实施。

  ㈡制定合理、切实可行的激励措施,完善分配机制,真正体现以人为本的管理理念。

  目前公司生产管理与经营管理分离的工作已取得了很大的成效,但同时也衍生许多矛盾,最明显的是目前的分配机制不尽合理,许多时候更多的是钢性指标,罚多奖少,员工的积极性调动不起来,相反却产生了更多的消极情绪,这对于一个公司的发展不是好的现象,随着公司的生产经营进入一个新的领域,我建议公司明年应开展一些能调动员工积极性的劳动竞赛活动,并建议相应的激励手段,有奖有罚,不能一味的罚,也不能一味的奖。

  我想,员工是公司发展的要素之一,在公司生产经营进入一个相对稳定的阶段之后,我们应该腾出一部分精力真正为员工的相对稳定、人才的合理使用考虑一下,毕竟设备是“死的”,人是“活的”,把人真正的调动起来,对公司来说应该是一笔不可估量的财富。

工作述职报告 篇3

  尊敬的唐经理及各位同仁大家下午好!我是电工班班长徐xx。借此述职的机会首先感谢唐经理及兄弟班组对我班组的关心与大力支持。xx年是我担任电工班班长的第三个年头。伴随着新年的钟声xx年已悄然而过。回顾这一年的工作我感慨颇多,在这里向领导及各位同仁对我xx年的工作做个简短的汇报。

  作为电工班班长我深感责任的重大,因为电工班的工作直接关乎到酒店的经营,大家可以试想一下如果没有电酒店还能运转起来吗?还会有客人来吗?为了很好的为酒店经营保驾护航,我及班组成员在xx年里做了以下工作。

  一、带领班组成员努力学习专业技术与文化知识。想必大家也都知道没有过硬的专业技术与理论知识只凭一番热情事情是做不好的。(我们电工班目前只有8个人,通过不断的学习,我们班现在就有一名高级电工、5名高压电工、一名在学习大专文化课程。)

  二、在日常维护与计划检修方面。xx年在班组长期缺编的情况下,我及班组成员毫无怨言按部就班的完成了所管辖区域设备设施的日常维修与计划维护保养工作,使酒店的电气设备设施时刻在良好的工作状态,并且做好了领导下达的各项临时工作,如及时参加复合型人才与给兄弟班组帮忙。

  三、在日常培训方面我班组严格落实部门指示精神,定期每周五我组织班组成员对本周进行工作总结,并对酒店主要电气设备设施进行培训,取得了预期效果。通过两年多的培训在班组日常工作中有早期对新员工的传、帮、带,到最近的比、赶、超,可以说班组成员的整体理论知识与实操技术均有质的飞跃。班组内也相继出现了两三名骨干员工,内部也形成了良好的运转模式,这就是培训的效果与班组成员共同努力的结果。

  四、修旧利废、节能降耗方面。1修旧利废方面,大家也都知道酒店运行已经三个年头,部分电气设备设施已开始进入老化期,我们电工班充分的利用专业技术先后修复了100多套电子灯角、200多套t5灯架、30多套门铃,10多台加湿器。2、节能降耗方面,我主动与各运营部门协调各区域的开关灯时间,制定出相关的开关灯程序,并发动去检班组成员检查各区域使用情况,取得了良好的效果。使全年的电耗比比xx年同期均有不同程度的下降。

  五、在团队建设方面。举两个小事例:1、去年10月份的一个周六的晚上中餐洗碗间污水泵堵塞,为了不影响第二天的宴会洗碗。我们电工班的兄弟们能主动加班毫无怨言的去排水,并且三四个人自动自发的去清理污水井到第二天早上近9点钟,清理出厨余垃圾7大垃圾桶之多。2、去年室外圣诞布置有很多人都知道。我们电工班的兄弟们接到上级下达任务后,室外零下几度的严寒与四五级的大风,连保安部的人员穿着大棉袄、戴着棉帽子、穿着大头皮鞋都冻得哆嗦。我们电工班的兄弟们爬到充满针刺的槐树上三天挂彩灯,在这样艰苦的条件下,没有人有抱怨、没有人退缩。上面两个小例子充分的可以证明我们电工班是充满战斗力的团队。

  六、不足之处。对部分设备还不是太了解,没有做到真正意义的对设备了如指掌的程度。导致8月份的时候因为变压器的出线断路器设置问题在用电高峰期出现跳闸的现象。

  七、xx年工作展望。1、充实自己、完善自我,继续带领班组成员努力学习专业技术与文化知识,以更专业的技术知识、更认真的工作态度对管辖区域的设备设施逐一检查,并做好日常维修与计划检修工作,避免隐患带来的事故。2、继续发扬五叶饭店绿色理念,配合使用部门更合理的制定出电能的使用程序,并去检查督导;继续做好修旧利废的工作。3、服从领导安排义无反顾的做好本职工作。

  最后,感谢领导对我的信任让我继续担任电工班班长一职。今年我将以更加热情饱满的工作状态来完成本职工作,为酒店的安全经营保驾护航,以回报领导的关心与支持。电工班的兄弟们有没有信心做好今年的工作?

工作述职报告 篇4

  尊敬的各位领导、各位老师:

  我怀着对教育事业的无比热爱和对新一轮课改的美好憧憬,来到这所学校任职。几年来,我不断的追问自己,什么是真正的教育,办怎样的一所学校才能实现真正的教育。我也不断的反思自己,怎样才能做一个合格的校长。正因为有了这样的追问和反思,才使我的工作和我的生命更加的有意义。看着学校一天天壮大,看着老师的每一个进步,看着学生们健康成长,我快乐、我幸福。在这里,我有做不完的工作,在这里,我可以用我的智慧、汗水和情感以及我旺盛的精力和体力,带领全体教师,努力工作,团结一致,为这所学校留下精神和物质上的或许对学校未来有用的东西,为此,我甚感欣慰!

  即将过去的一年里,我校克服了生源流动性大、教师专业结构不合理、校外住宿生难于管理和由来已久的办公费紧缺等困难。面对这些困难,我校没有被击垮,反而在一年的乐观和自信中,办学效益和品位不断提升。10年《黑龙江教育》第五期刊发了我校远程教育工作的经验材料;xx中心校、xx中心校先后到校考察学习;我校陈xx老师被评为全省师德师风先进个人;九月份我校被县委县政府授予教育工作先进集体,九月份被评为xx市平安校园,十一月被xx市青少年读书活动组委会评为主题读书活动先进集体,县教育进修学校举行的“世纪之星”竞赛我校获高年组第一名;全县小学大课间评比我校被评为优胜单位;全县小学师生科技制作比赛我校获优胜单位;我校党支部被乡党委评为先进支部;

  一年来,我带领全体教职工,主要实施了四个方面的`牵动策略,我认为,方向是正确的,成效是显著的。

  一是坚持教育教学质量这一中心不动摇。基本思路是:以校为本,夯实基础,确保质量,深化课改。为解决德育工作内容的“大”而“空”没有抓手的实际问题,我校开展了三年多的德育特色主题教育活动,并在各校特色主题教育活动的基础上,组织人员编撰了《名言伴我行》第三本德育校本教材。经过今年一年的完善,德育特色主题教育活动已经成为我校德育工作的精品工程。教学工作紧紧围绕质量为中心,以有效学习活动为载体,改革课堂教学,创新教学管理机制。有效学习活动中,我校在XX年有效学习策略研究、XX年教育叙事研究的基础上,今年我校开展了有效教学模式课的研究,目前成果集已经编选完毕。在课堂教学评价标准中,我校探索了学生课堂学习活动的评价标准,引导教师从“师本”走向“生本”。上半年进行了全乡小学教师的有效学习达标课验收活动,人人都讲了一节课。对于教学质量,我们规定了下限,即数语测试合格率要达到百分之九十五,其它学科考察合格率要达到百分之八十五。进一步创新了教学管理,形成了教学管理制度汇编。

  二是把教师队伍建设作为兴校之本。我校以师德师风活动年为契机,确定了“学高为师,身正为范,以德立教,教书育人”的主题,树立了省级师德先进个人陈xx为全校教师的师德典范。强化了双向承诺,全乡小学教师的师德水平有很大提高,得到学生、家长和社会的认可。在促进教师专业发展方面,我校大力加强校本培训工作,每学期每人一本厚厚的校本培训档案,记录了教师专业发展的历程。进一步科学规划教师专业能力评价工作,对村小教师和中心小学的教师分别提出不同的要求,引导教师努力提高自身的专业能力。切实搞好校本教研工作,校本教研进入课表,把校本教研做为解决教育教学工作中发现的问题的一个重要途径,更把校本教研做为促进教师专业展的一个有效方式。重视中青年教师的培养,多给他们压担子,多创造外出学习、承担公开课、赛课、研讨的机会,使他们能快速成长起来。如xx等年轻教师已经迅速成长为学校的骨干教师。

  三是把实现科学化的管理做为学校工作的灵魂。经过几年的努力,我校逐步生成了“以人为本,崇尚一流”的管理理念,学校工作处处以人为本,体现人文性,把“人文”做为校园文化的主题,形成学校共同的价值观体系;引导全体教职工崇尚一流的工作,工作力求完美,争先创优。尤其在今年的工作中,全体教职工把这一理念做为工作的宗旨,使得学校的工作日趋规范化、科学化和制度化,形成了“事事有人干,人人都做事”的良好局面。今年,我校完善了从校长到教师的针对每一个人的职责分明的《教职工岗位责任制》,完善了《教师工作量化标准》,形成了《学校管理制度汇编》和《教学管理制度汇编》。在“以人为本,崇尚一流”管理理念的感召下,学校工作责任到人,目标明确,全体教职工尽职尽责,勇于争先,有力地推动了整体工作的前进,办学效益不断增强。

  四是把创新做为学校发展的永恒主题。几年来,我校把创新落实到教育教学工作的各个方面,经过今年的完善,在各个方面收到了很好的成效。如德育特色主题教育活动,课堂教学学生学习评价标准、人性化的作业批改、自制活页学案和听课笔记、音体美教学保底教学计划、校报、学生报、学校网站、校本教研和校本培训等。创新不是为了出奇出新,是对原有工作方式、工作方法、工作思路的批判和继承,是在原有的基础上,挖掘新的内涵,赋予新的理念。创新使得我校的教育教学工作实现了超前发展,极大的增强了学校的综合实力,提升了学校的办学品位,办学水平有了很大程度的提高。

工作述职报告 篇5

  各位领导,老师们:

  作为学校分管教学、教科研、信息技术的副校长,一年以来,在各位的大力支持与配合下,与学校一起成长,在风风雨雨中共同进步。年终岁末,有必要回顾一下我们曾经走过的路,用成绩来激励自己,用不足来鞭策自己。下面是我对本学期所分管工作的小结,敬请批评指正! 一、强化教师队伍建设,进一步构建和谐校园

  1、加强名师队伍建设:名校的生存与发展,离不开名师的支撑。在宿迁市第四届学科带头人和骨干教师评比中,全县学科带头人和骨干教师共9人,全部被我校包揽。在刚刚结束的宿迁市第五届学科带头人、骨干教师评比中,怀文中学有学科带头人7人,骨干教师12人;在刚刚结束的宿迁市第二届教学能手教坛新秀评选中,怀文中学有教学能手22人,教坛新秀17人,怀文中学教师入选人数在全县初中高居榜首,在全市初中也名列第一。我想,成绩决不是凭空而来的,正是我校加强名师队伍建设的结出的丰硕果实。

  2、加强课题研究工作:成绩可以说明一切:目前,我校已经拥有“十一五”市级课题12个、县级课题16个、省级课题9个、国家级课题1个。

  3、组织教师编书出书:学校组织编写教材已经有两年了,作为丛书的主要负责人,两年里我们编印校本教材20多种。xx年暑假,组织骨干教师编写9个学科《怀文同步导学系列丛书》。我校还积极倡导教师著书立说,本学期我校投入20多万元出版《怀文探微丛书》,本人的《春之韵——中学生朗诵指要》也在其中等个人专著共七本。 二、完善教学常规,优化管理机制,进一步构建课改校园

  (一)全面打造三动五自主课堂

  近年来,我校在“五步流程”教学模式的基础上创立的三动课堂的教学思想。

  经过一年的实践证明“三动五自主”教学更凸显了学生的主体作用,更注重学生学习的自主性。它是符合我校教学现状的一种有效的、针对性和可操作性很强的教学思想。现在我校已经把积累的经验汇编出版成书,书名就叫《创三动课堂》。本学期我们还组织了“三动五自主”课堂教学观摩和“三动五自主”教学的经验交流会,在全校上下形成了新的优课价值观念。

  (二)优化管理机制

  1、推行领导干部公开课制度

  把所有教干的课程表向全校公布,高校长、徐校长和我带头在两校区上公开课,让老师们听课评点,起到很好的带头作用。

  2、推行教师月考制度:为提高教师素质,防止知识退化,使广大教师自加压力,不断充电,我校从本学期开始实行教师月考制度。这种制度,为进一步提高教学质量,提供了师资保障。

  3、推动管理中心下移:为管深管透,提高教育教学质量,从本学期开始,我校将教务处、教科室的部分权利下放到年级,管理重心向级部倾斜。日常检查性的事务都由年级组织实施,增强了检查及时性和针对性。 三、加强国粹教育,弘扬民族文化,进一步构建国粹校园 在市县诗词协会的指导下,我校高度重视诗教活动对树立学校品牌、打造诗化校园的重要性,并把它作为学校素质教育的重要组成部分。

  1、加强成语育人工作:为加强成语学习,建成成语墙、成语梯、成语林、成语椅,开通成语广播,印发《中华成语千句文》,师生学成语、用成语蔚然成风。

  2、加强对联育人工作:

  我校把对联当成为语文教育的一项基本内容。我校依据自身情况,开展了以下活动:组织编印了《怀文联语》第一册和第二册、高树军校长亲著《联语润怀》字帖版对联赏析教材,我校各班级在黑板上开展“今日对联”研习与创作活动,面向全校师生开展“本周征联”活动,

  安排专人并邀请专家,来我校开设对联讲座,增强了学生欣赏写作对联的能力。

  为推动楹联育人工作,学校还组织全校教师参加对联考试。实施教师对联段位制,并分层开展培训活动。本月19日全国首张面向中学生的报纸《校园楹联报》将在我校创刊。

  四、加强硬件建设,优化信息管理,进一步构建科技校园

  1、为教师购买笔记本电脑 现在,我校已有90%教师有自己的笔记本电脑。

  2、努力建好学校网站:现在我校进一步完善了校园网络中心建设,核心交换机、大型服务器、防火墙、不间断电源等设备一应俱全。本学期我们还对网站进行了改版和更新,为师生学习和发展提供了良好的平台。

  3、实施网络化办公:全校500多名教职员工都能登陆办公系统进行网上办公,浏览各类文件和通知。我校教职工享受无纸化办公的便捷,豪迈地踏上信息高速公路。

  4、开展信息技术与课程整合研究:《信息技术与初中语文学科整合的途径研究》、《初中生上网心理健康教育的策略》、《信息技术与初中语文课程有效性整合的研究》这三个省级以上课题的立项,突破了怀文中学无电教课题的零记录,目前我校已经被省电教馆确立为江苏省现代教育技术实验学校。当然,以上成绩的取得,都是在座各位大力支持,共同努力的结果。我的工作还存在许不足之处,在今后希望能得在大家进一步的批评和指导,谢谢!

工作述职报告 篇6

  20xx年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县综治委的关心指导下,我们紧紧围绕建设平安XX县的目标,以维护库区社会持续稳定、服务库区经济建设为出发点和落脚点,坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针,积极构建新形势下的治安防控体系。强化治安防范,视频监控系统建设实现了“高清新、全覆盖、不间断、总联网”的目标。狠抓职工的思想政治教育、法制教育和各项综治措施的落实,认真做好安全防范工作、移民矛盾排查化解工作,一年来没有发生一起事件,单位内没有发生一起治安案件和刑事案件,没有发生一起交通事故,无一人员伤亡,无一集体上访事件发生,没有出现任何不安定因素,顺利实现了社会治安综合治理和维护稳定的各项工作目标。

  一、抓组织领导,责任落实到位

  为了加强社会综合治理工作,我们始终把其摆在全局的重要工作议事日程,与全局工作同部署、同检查、同考核,确保组织领导到位、各项工作措施落实到位。

  一是认真贯彻落实各级社会治安综合治理会议精神。年初,我们及时召开局全体职工和乡镇移民站负责人参加的移民工作会议,传达贯彻市、县政法、综治工作会议精神,安排部署全年社会治安综合治理工作,并结合移民工作实际签订了社会治安综合治理责任书,明确组织领导、责任目标和奖惩规定。

  二是坚持每季度进行一次检查考评,专题研究一次综治工作,及时解决热点、难点问题。三是综治工作所需经费优先安排,保障各项技防落实到位。四是建立了局党委成员社会治安综合治理工作联系点,定期检查、督办联系点的综治工作。五是认真落实县直单位联系乡镇制度,经常到联系乡镇——南化塘镇开展帮扶活动,协助其抓好综治工作。

  二、抓治安防范,预防措施到位

  综合治理重在预防为主,防患于未然。20xx年,我们坚持七防并举的方针,即:坚持将防火、防盗、防汛、防事故贯穿于技防、物防、人防之中,实行群防群治。

  一是对重点要害部位都采取了针对性措施,如局机关大院、机关内部食堂、机关办公大楼、物资仓库、财物室等架设防盗铁栏,安装防盗门、保险柜,加固窗户,配备专用消防设备和专用工具等手段,使防火、防盗措施落实到位。

  二是库区防汛工作做到了早安排、早检查、早落实。20xx年3月,我们召开专题会议,编制防汛预案,组织局班子成员带队的5个组,对库区内安移民安置工程和移民扶持工程进行了拉网式大检查,查找隐患,制定除险方案,抓好整改工作。建立库区防汛责任制、明确库区乡镇各个移民安置点安全监督责任人、防汛行政负责人,并从5月1日开始到10月31日主汛期间,实行24小时轮流值班制,使防汛保安工作做到了万无一失。

  三是突出人防为主,形成安全网络。局和9个库区乡镇站都成立了安全生产领导小组,乡镇各站设有安监员,并制订了一整套的安全生产规章制度,即《安全生产规则》、《安全生产考核制》、《安全责任追究制》、《安全责任连带制》、《安全生产一票否决制》、《门卫工作制度》等,一季一检查,年终与业务一同兑现。四是对移民抢险物资和移民扶持物资实行专人、定点保管,并严格出入库手续,指定专人负责,发现缺陷及时处理。五是在国家规定的法定节日和重大的庆祝活动中,对各单位安全提前检查和安排布置,对有隐患的部位及时整治,实行领导带班,24小时轮流值班,确保一方平安。

  三、抓基础建设,创建达标到位

  结合库区内安移民安置区点多、线长、面广的工作实际,我们提出两手抓:一手抓基础建设,一手抓创建达标。一是调整了“六·五”普法领导小组,制定工作实施方案,组织普法培训达三次,全系统人人发有普法教材,培训骨干人数达250人次。在学法、普法的基础上,局制订了规范干部职工行为的内部管理制度,并付诸实施。二是落实生活小区安全防范措施,各栋楼定有专门管理责任人,生活小区的办公楼设有专门人员值班守卫,并安有铁栅门,住宅楼安有防盗门、防盗窗,办公区安有防护门,实行了半封闭式管理。三是建立了安全保卫、楼栋管理、环境卫生等制度,制订了20条文明大院行为规则,并张贴上墙。四是单位内文化生活健康,无“黄、赌、毒”现象,环境优美,被评为省级文明单位。五是创建“平安家庭”工作有方案,有规划,措施落实,创建知晓率达到90%以上。七是局综治办建设达到“六有四落实”标准。六有:有房子、有牌子、有桌椅、有柜子、有台帐。四落实:制度落实、计划落实、经费落实、人员落实。八是落实内保工作,配有兼职内保干部。

  四、抓社会稳定,保障举措到位

  抓好社会稳定工作,核心是落实维稳工作领导责任制,关键是排查调处社会矛盾纠纷和不稳定因素。我们主要做了六项工作:一是成立了安全与稳定工作领导小组,明确了工作责任,并且安排一名副局长专职抓库区移民稳定工作。二是设立了办公室,明确了兼职工作信息员。三是制订了处理群体性突发事件的行动预案。四是每季度定期召开维护稳定工作会议,专题研究维护稳定工作,及时排除个别影响全局的不稳定因素。五是坚持一月排查调处一次社会矛盾纠纷和不稳定因素,没有因纠纷调处不及时引发民转刑案件。六是认真开展了警示教育活动。

  五、抓信访工作,案结事了到位

  一是加大信访案件处理力度。20xx年以来,通过“四访促和谐”和“信访积案化解”落实解决问题60件(次)230余人次,帮助移民解决了库区移民各类相关遗留问题和相关政策的落实等。二是规范信访程序。按照新的《信访条例》,进一步完善了移民信访工作制度。坚持来信来访“首问制”,严禁把移民反映的问题当皮球踢。认真负责地办好每一件信访件,确保移民满意。坚持领导阅批和接待制度,单位专门安排一名领导班子成员分管信访工作,直接处理当天移民上访反映的情况。建立了信息网络制度,库区各乡镇分管领导、移民站长作为信息联络员,不定时报告和排查不稳定情况。三是提高信访案件办理质量。坚持做到“四个三”,即“三当”:尊重移民,把年长的当父母,年龄相当的当兄弟姐妹,年幼的当子女对待;“三声”:即来有迎声、问有答声、走有送声;“三帮”:即帮助反映、帮助协调、帮助落实;“三有”:即有椅坐、有水喝、有接待记录。同时,坚持将移民反映的各类问题进行分理,一个星期内深入到户到场解决,严格按照国家相关移民政策宣传解释,明确答复,决不姑息迁就个别人的无理要求。对政策内未落实的问题,会同乡镇、村落实到人,限期解决,把矛盾化解在基层,解决在萌芽状态。

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