年终总结谁写谁知道
不知不觉间一年就快结束了，回首过去一年来的工作生活，我们有过挫折,来总结过去的一年，展望充满期望的下一年吧。想必许多人都在为如何写好年终总结而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的年终总结谁写谁知道，希望能够帮助到大家。
年关将至，又到年终总结粉墨登场的时候了。年终总结在不经意中已成为一种文化现象，如何对待个人年终总结，各有各的想法，各有各的算盘，各有各的高招和怪招。
其一，为写而写。
有的人认为是一种八股文的老套路、模式化的形式主义。对此敷衍了事，或是“炒冷饭”，或是“流水账”。网上下载参考一下范文，再结合自己的实际，加点与时俱进的东西。甚至把往年或别人的总结改头换面，做些修修补补。写出来的总结是套话连篇，大同小异，千人一面。
其二，重在成绩。
有的人认为总结就是汇报自己的成绩，是让领导以及同事及时全面地了解自己的一个非常重要的内容。不仅要让上司，也要让全体同事全面了解自己。因此，写出来的总结成绩是头头是道，对存在的问题和缺点是轻描淡写，蜻蜓点水，轻轻带过。
其三，贵在复盘。
有的人认为总结是对过去一年工作的回顾和分析评价，以便发扬成绩，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。因此，认真对待，对自己一年来的工作进行复盘，判明得失利弊，提高理性认识，用以指导新一年的工作实践，同时作为上级对自己业绩考评的依据之一。
其四，妙笔生花。
有的人认为干得好不如说得好。因此，对人个年终总结是绞尽脑汁，以谦虚的态度表达骄傲，把优点叙述成缺点，让自己的闪光点自然流露于字里行间，认真回顾自己做出的诸多丰功伟绩，决不漏掉自己一丝的重要贡献，写出来的总结可称得是艺术品，让人惊叹！
其五，寻枪代笔。
有的人认为总结事关一年的绩效和奖金，连结着评价、奖惩、晋升等机制，自己的写作水平又很次。因此有权的找下属捉刀代笔，没权的通过网络寻枪，代各种年终总结，据说这些枪手的总结有的写得还不错，收费也不贵。 年终总结年年写，很好写，也很难写，谁写谁知道。
写作思路
1分清场合
发言与演讲一样，需要区分对象，有现场感，才能打动听众。俗话说，就是“见什么人，说什么话”。比如，有的单位是组织全体会议，全单位的人轮流发言，这时候发言人的数量太多，特别需要注意控制发言时间。这时要避免两种倾向：
一是不讲空话套话。领导都不喜欢下级长篇大论，满嘴空话套话，这是作风浮夸的表现，也在浪费大家的宝贵时间，要注意言简意赅，一语中的。
二是不讲重复的话。时间较长的会议，发言内容千篇一律，重复观点、重复事例、重复话语很容易让人厌倦，要及时对自己的发言做出调整，避免与别人的观点重复，可在前面发言的基础上进行提升和拓展。
有的单位是部门会议，只有一个或几个部门的人参加，范围比较小，而且都是熟悉的人。这时候就要注意：
一是切忌骄傲自满，就是把大家平时一起做的工作，揽到自己身上，讲成自己一个人的功劳;如果只谈个人的努力，而不讲领导的支持和同事的成绩，就会给听众留下一种自高自大的印象。
二是切忌突出问题，就是把部门内部的问题讲的太多，不顾在场部门领导的感受，让部门领导或者别人的威信扫地。
想把年终总结讲好，首先要注意场合，轮到自己发言时，要开门见山亮观点，论证观点讲依据，得出结论讲道理。举的例子真实无疑，用的数据准确无误，讲的道理令人信服。
2突出成绩
述职报告必须重点讲成绩，不能不好意思，更不能把成绩藏着掖着。个人的工作成绩，也是整个单位的工作成绩，如果大家都不讲成绩，这个单位工作就没有亮点。其实工作成绩是大家都关心的事，也是单位领导最喜欢听的事，该说的时候一定要大胆说出来。
而且，现在机关单位都实行层级管理，主要领导对述职者可能并不太了解，其他部门的干部对述职人的思想情况和工作成绩也不太清楚，很多事情只有你自己表达出来，别人才会了解。因此，成绩一定要敢写，而且一定要写出高度，写出意义来。
3表明态度
爱岗敬业是一种宝贵的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。任何一份职业，一个工作岗位，都是需要爱岗敬业的人。对公务员一般是从“德、能、勤、绩、廉”五个方面考核的，其中“勤”是最重要的考核内容之一。在机关工作，大家最关心的不是某人的工作能力，而是要看他的工作态度和敬业精神。
领导同事最为看重的是，这个干部在岗位上能不能兢兢业业完成任务，能不能很好地融入这个集体。因此，在述职报告中，要通过客观、真实、可信的叙述，让一个勤勤恳恳、任劳任怨、默默奉献的干部形象跃然纸上，给听众留下深刻的印象。
特别是年轻员工的述职，更要牢记这一点，在机关工作，态度永远比能力重要，集体永远比个人重要。通过述职报告的发言，向大家表明一种谦虚、谨慎、务实、上进的态度，你就会有一个好的“口碑”，对个人职业生涯发展来说，也是至关重要的。
行文要点
1结构
标题：可将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整意思时，在正标题下可以再拟副标题。
前言：前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等。开头力求简洁、开宗明义。
主体：一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，但要通过概括，总结出规律性的东西。这是总结的核心部分，可按纵式或横式结构撰写。纵式结构，即按主体内容纵向所做的`工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。横式结构，即按材料的逻辑关系将其分成若干部分，标序加题，逐一写来。
结尾：或提出今后的努力方向，或指出存在问题，或表明自己的态度。
2内容
概述：主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
成绩和不足：这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都讲清楚。尽量具体，用数据和事实说话，避免泛泛而谈。
经验和教训：在梳理成绩和不足的基础上，对这一年的工作心得进行分析、概括，以简练的语言，总结成为经验或者教训。
改进措施与计划：根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。要有针对性、可执行性。
3技巧
简洁明了：在工作总结的开头时，不要写过多的感概，也就是与工作无关的“大话”，给人留下“总结”太形式化、不直接的印象。
先写大纲：然后再把大纲中所涉及的事件加进去，再细致加工，最后再进行文字润色。
实事求是：不要将工作总结写成岗位职责，而要写出你做了哪些工作，尽量用“完成了......”，而不是“负责......”。
保持风格：尽量多用自己的风格去写，不可抄袭或照搬人家的总结。
关注业绩：写年终总结和简历非常相似，不能写成流水账，在内容上必须进行有效的选取和整理，需要一个或几个核心事件来贯穿和体现业绩。
图表分析：尽量多用个案、表格、图示、做类比、对比，以量化数据分析或文字说明的方式来展示成绩，这会使你的总结更亮眼。
反思创新：总结的目的，在于以后更好的工作。所以，通过反思，找出问题所在，给出解决和改进方案。
重视细节：不要忽略细节，尤其重大事件的细节，通过细节描述，赢得关注。
突出重点：要展现出工作亮点，特别是上司关注的问题一定要详细具体。
简练通俗：注意语句简练、通俗，以最简单的方式说明问题。
注意排版：一年一次展示自己的好机会，一定要呈现一份版面清晰、一目了然的总结。
养成记录的习惯：如果你平时工作笔记做得很完善，年底会更省事。尽量将每项工作的完成情况用数字表示出来。
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