预防流感系列活动策划书 -策划

时间:2018-12-31 12:00:00 策划 我要投稿

预防流感系列活动策划书 -策划

一、活动背景

预防流感系列活动策划书 -策划

深秋已至,天气转凉,最近学校里感冒的人多了起来,而且全国的流感形式也很严峻,通过这次活动使大家了解更多的关于如何防治流感的措施,从而使自己能免于流感的侵袭,同时,也增进一下大家的感情,

预防流感系列活动策划书

二、活动的目的及意义

为了这次活动大家会搜集很多关于如何防治流感的资料,丰富了自己,也造福了他人,而且了解了群各国其他地区的流感的形式、通过这次活动,大家可以初步掌握防治流感的基本知识,不仅可以使自己免于甲流,还可以在将来的生活中,使自己更健康,懂得如何生活并珍惜健康,而且了解了群各国其他地区的流感的形式。

三、活动宗旨

在娱乐中掌握知识,在笑声中增进感情。玩的'高兴,学的充实。

四、活动主办单位

天津大学机械学院机械制造及其自动化2班

五、活动对象  机制2班

六、活动地点

学五广场

机械学院三层会议室


  七、活动时间

2009年11月1日

八、活动步骤

(一)准备

1、负责展板制作小组,周六前制作出学五广场流感预防展示用展板
  2、为流感防治比赛准备题目和相关ppt

3、购置奖品若干

(二)活动内容

学五广场进行展板展示

防治流感知识问答比赛

具体细节:

1、11月1日中午,负责现场的小组轮流在学五广场看放展板,直至午饭时间结束,回收展板

2、11月1日下午2点左右,支部所有同学来到机械学院3层会议室,进行预防流感知识问答比赛。期间需要现场组的照相同学进行照相

3、11月1日下午5点左右,比赛结束,负责现场的小组负责清理现场
  
  九、活动负责人

负责人:穆钊

十、资源需要

1、展板两块,海报1张(需设计打印)

2、学院3层会议室

3、照相机2台

4、笔记本电脑和音响各一套

5、演讲比赛奖品若干

十一、活动注意事项
  1、本次活动的所有费用一律以发票作为报销凭证;

2、活动中看好自身贵重物品;

3、提前借好活动场地

4、不要破坏会议室的东西;

5、活动结束后将各自的垃圾带走。

一、大赛背景和意义:

1. 活动背景:

随着我国教育事业的不断发展,每年的高校毕业生逐渐增加,超出了劳动力市场的需求,直接造成毕业大学生的就业压力过大,在这种形势下,提高我们大学生的职场竞争力就显得非常有必要,而成功的关键一步就是顺利通过招聘会这一难关。为此,人管协会在校领导的支持下举办此次活动。

2. 活动意义:

此次大赛由人力资源管理研究会主办,旨在培养并提高同学们的竞争意识与团队精神,激发自身潜能,通过此次大赛,同学们可以充分展示自己的才华和风采,提升自信心和能力,近距离接触校外公司,提高就业技能,也为参赛者在寒暑假时参加社会实践打下了良好的基础,

策划

预防流感系列活动策划书》(https://www.unjs.com)。


  二、大赛主题:

“未雨绸缪,走进就业”

三、主办单位:人力资源管理研究会

协办单位:荥阳移动分公司


  四、大赛邀请领导老师及嘉宾:

西校区团委老师,本部老师及学长。


  五、大赛地点及时间

河南财经学院荥阳校区

2009.11.17----2009.11.29

六、大赛总体方案:

(一)  面向对象

河南财经学院西区大一新生

(二)比赛内容及形式

比赛内容:本次大赛将通过笔试现场决赛等环节,设置简历制作及投递,促销等技能培训。通过比赛使选手掌握一定的职场技能。

比赛形式:此次大赛采用逐轮淘汰制,最终决赛采用打分制,选手经过层层筛选后确定最终名次。

a初赛:

1.培训

时间:11月22日

人员:由专业老师对选手进行培训。

内容:简历制作、求职技巧、大学生活规划、如何提高职场竞争力等

2.筛选:组织专人将收集的简历进行评比打分根据排名先后选出20名进入决赛的选手,简历评比需在老师的指导及企业专家的建议下进行

b决赛:

时间:11月29日

地点:郑职院小礼堂

评委:辅导员

环节:

1.     自我介绍:每人两分钟,介绍完毕后评委对其点评并打分,从中选出12人进入下一环节

2.     才艺展示

3.     结构化面试:此环节共16道题,每位评委负责4道题目的打分与评论,每位选手将现      场随机抽取两道题作答。从中选取出八人进入下一环节。

4.     情景测试:每人5分钟,选手在设定好的某一场景进行临场发挥,例如现场促销(具体内容再定)

5.     选手比赛完毕评委打分,工作人员计分,评委点评,宣布最后结果,嘉宾进行颁奖。

注:决赛各环节按参赛选手序号进行。

(三)评分方法

1.初赛:我们将请评审员及专业老师为每份简历进行打分,对简历进行排名,并对典型简历进行意见反馈,指出不足与改进意见。

2.决赛:满分——100分

参赛选手的气质形象:20分

自我介绍:20分

结构化面试:30分

情景测试:30分

(四)获奖标准

1.大赛将评出优胜奖3名(排名),优秀奖3名(不排名)

2.大赛组委会将为每位获奖者提供荣誉证书及奖品。

七、大赛宣传方案:

宣传手段:展板,横幅,网站,海报,传单等。

赛前宣传

方式:展板,海报,传单,网站,横幅等。·············     
  内容: 宣传动员,大赛概况,大赛流程。

时间:提前一周·················  
  网站:板展:比赛详细流程,职场培训内容,大赛创新点等

八、赛事日程安排方案

九、大赛亮点:

(1)内容实用性

在本次比赛中,参赛选手可以了解包括制作,投递简历在内的相关就业技能并亲身参与公司培训,对大一新生来说这是走进求职的全新体验,有助于大学生职业生涯规划。

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