局创先争优汇报材料 -

局创先争优汇报材料 -范文

一、突出教育管理，激发争创动力

结合学习型党组织建设，我们坚持把加强教育管理作为创先争优的一项基础性工作来抓，不断增强党员干部争创动力，

局创先争优汇报材料

。一是规范学习强素质。制定完善了学习型股室、学习型个人的评比办法，建立健全了学习日、干部教育培训等制度，规定每周五下午为集中学习时间，由局党组班子成员轮流上党课并进行业务知识辅导，每个季度举行一次理论测试，检测党员干部的理论学习情况。对两次以上理论测试不合格者，实行待岗集中学习。开展“今日说法”素质练兵活动，制定了详细的学习计划。实行轮岗学习交流制度，每年组织全局7个股室干部轮岗一次，进行多岗位锻炼，把干部培养成业务的“多面手”。二是强化管理增活力。年初，我们制定了《2010年目标管理考核办法》，对干部的政治思想、能力素质、勤政务实、工作绩效、廉洁自律等方面进行绩效考核，每半年考评一次，年终统一考核，考核结果与干部晋升、目标奖罚挂钩。继续实行末位淘汰制和竞争上岗制，增强党员干部竞争意识。今年，全局有2名一般干部通过竞争上岗走上股室长岗位，有1名干部因工作不积极致使半年考评不合格，被责令待岗，在机关党员干部形成了有“位”应有“为”、有“为”就有“位”的竞争氛围。三是加强沟通聚人心。按照增进了解、加强沟通、达成共识的要求，局领导班子成员之间每个月互谈一次，对分管股室负责人每月约谈一次；全局党员干部之间每月交心谈心不少于一次，并写出详细谈心记录和谈心体会，建立多层面、深层次的交心谈心机制，形成了结对创先进、携手争优秀的工作局面。

二、突出主题实践，注重活动实效

以“推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”为主题，开展“三走进三服务”实践活动，组织广大党员干部走进农村、走进社区、走进企业，着力服务基层、服务群众、服务科学发展。一是开展机关党组织结对帮扶农村活动。由局党组牵头，4名党组成员分别带领所分管股室党员干部与花桥镇梅树冲、排叶、三冲口、汤家4个村党支部结成联系帮扶对子，开展为期3年的联系帮扶活动。结对党员干部围绕加强基层组织建设、发展经济、维护稳定等问题开展了多次调研，帮助联系村完善发展规划，并制定了三年帮扶计划，

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《局创先争优汇报材料》(https://www.unjs.com)。目前，我局已深入联系村开展农民工维权法制讲座23场次，举办农业实用技能培训班8期，发放政策法律和种养技能资料5000余份，提供法律咨询800多人次，帮助调处矛盾纠纷12起，为群众办好事实事23件。二是开展法制宣传进社区大型宣传活动。为增强社区居民法律意识，促进社会和谐，我们组织开展了“健康文明、法制宣传进社区”大型宣传活动。全局13名党员志愿者深入中方、桐木、泸阳等社区，大力宣传预防和防止家庭暴力、禁毒法、劳动法等法律知识，发放法律知识资料2000余份，现场咨询解答280人次，提供法律援助6次。三是开展服务重点工程建设专项治理活动。为切实解决因重点工程建设产生的一些热点、难点问题，我局将6、7两个月定为“服务重点工程建设、排查调处纠纷先行”专项治理月。派出3支党员服务先锋队，深入沪昆高铁、池黔公路、市工业园等重点工程和企业，对重点隐患、重点对象、重点人员进行全面排查，着力将矛盾隐患消除在萌芽状态。活动开展以来，我们共调处影响施工环境和企业发展的纠纷矛盾21起，挽回经济损失200万元，有效地优化了重点工程和企业发展法治环境。

三是突出组织保障，营造声势氛围

我局高度重视创先争优活动，把它作为当前的一项重要政治任务来抓落实。一是加强组织领导。县委部署创先争优活动以后，我局抽调精干力量进行深入调研，根据司法行政工作实际，研究制定了创先争优活动实施方案，明确了活动主题、实践载体和具体的争创标准。迅速成立了活动领导小组和工作机构，建立了“分管领导包股室、股室长包党员”的条块负责制，切实加强联系指导，确保活动平衡开展。二是坚持典型引领。我县泸阳镇司法所党员黄小平，在农村从事法律服务工作15年如一日，先后被省司法厅评为“化解矛盾纠纷能手”、“优秀司法所长”，多次被评为市、县先进个人。我们把他作为全县司法行政系统学习的标杆，坚持用身边的人和事教育身边的人，利用事迹简报、报告会、学习交流会等形式，广泛进行宣传，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。三是搞好宣传发动。专门印制了《机关党员创先争优活动手册》，及时发放到每个党员干部手中，要求党员将参加组织活动、开展帮扶农村、服务群众、志愿服务的情况登记在册。实行挂牌上岗，亮出党员身份，向群众公布法律服务项目和联系方式，接受群众监督。设立专题宣传栏和公开承诺栏，将“五个好”、“五带头”内容以及党组织和党员承诺书予以公示。今年6月，我们还组织全体党员在支部大会上进行集中宣誓承诺，进一步营造了创先争优活动氛围。

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