员工辞职报告

时间:2021-05-03 11:29:52 辞职报告 我要投稿

精选员工辞职报告集锦5篇

  当我们在岗位上体验过一段时间后,可能会由于某些问题而辞职,那么就会向领导提出辞职。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢?下面是小编为大家整理的员工辞职报告5篇,希望对大家有所帮助。

精选员工辞职报告集锦5篇

员工辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  在饭店做了也有近一年了,我很感激您在这一年里面对我的教诲,我学到了很多的人生道理,在餐厅里也看见了形形色色的人,人生百态都是值得人一生去领悟的。时间如同诗句里所描写的一样“奔流到海不复回”,经历这一年,我也成熟了很多。我不喜欢被拘束着的,被规划好的人生,也无法理解这种是为了我好的想法,所以我收拾行囊出门旅游,一路上走走停停,到了这座城市,开始打工赚钱。

  我本想继续我的旅行,一个人潇潇洒洒的看遍祖国河山。但是我在这里工作时,也曾被家长里短所吸引,听过不少故事,了解不同人的生活,这似乎也是一项伟大的事业。直到有一次偶然看见别人的争吵,叛逆的青年与苦苦哀求的父母,我似乎从中看见了我的影子,可我的关注点渐渐偏移到那历经风霜的已经斑白的发丝上,仔细想想是不是我的父母也是一样的苍老,佝偻着身躯。我想家了,妈妈唠叨的话语,父亲关爱的眼神,还有家中暖黄的灯光。

  我有几年没有回到家中,打电话也仅是沉默,我在想我是不是太过自私,只关注自己,没有看见父母的老去。而现在的我已经看过不同的景色,要为自己的冲动画上一个句号了,请您答应我辞职的请求。我的心已经飞跃山与海,回到家中与家人团聚,继续工作也只会耽误餐厅效益。

  在这里我祝愿餐厅越做越大,接待来自五湖四海的人们,做出更多的美食,获得更多人的赞赏。

  此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

员工辞职报告 篇2

尊敬的领导:

  来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。

  在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):

  1、作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。

  我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?

  2、纠偏过正。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。

  3、要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有什么用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?

  你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为,而不是公司行为。

  4、说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且xxx的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。

  5、用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。

  6、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。

申请人:

年月日

员工辞职报告 篇3

  尊敬的`领导:

  本人现特意向您提出辞职,万望批准,不胜感谢!

  我从20xx年x月份入职以来,一直在思考个人的发展问题:

  我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念?我的个人能力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的要求?

  经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考,我发现我个人的工作能力有限,无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标,我的个人生存理念和公司的各项>规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行的义务,我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。

  我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长,我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。

  我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。

  这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。

  人生苦短,时间流逝也是很快的,我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更高或者更适合我的薪资待遇而努力。

  所以我郑重在此提出辞职,希望尽速批准,这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。而我也希望大家好聚好散,希望公司不要在其他任何方面为难我。

  此致

  敬礼

  辞职人:**

  

员工辞职报告 篇4

尊敬的领导:

  首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

  经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信,和能辉一起走过四年的风雨路,这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助,以及同事对我的关心与支持,当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭,在这个温室中,我茁壮成长,学会了怎么做人做事,当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。在剩余的日子我会依然用心工作,上好最后一个班,站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

  最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。

员工辞职报告 篇5

尊敬的XX总:

  近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害,本人深感愧疚,无颜相面。遂将竭尽所能平息事态,待问题缓和之时及早离职,以泄众愤。

  本人不才,有失众望。外协异常,无力挽回局面,且信息反馈不及时,最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门,致使责任归咎相互推卸,相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎,理当受罚。

  数月来,二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激,无以为报。同时,初来乍到,对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态,亦因能力不足,各方原因现已无暇剖析,唯有“焦头烂额”以表此刻心境。

  今有机会与二位畅谈心扉,深感荣幸,却不想既成一纸辞别。万分抱歉!

  此后,业务方面若有遗留问题,请邮件至:XXX@qq.com,定倾力配合。

  此致

敬礼!

  申请人:XXX

【员工辞职报告】相关文章:

员工辞职报告怎么写?员工辞职报告02-08

员工的辞职报告09-13

员工辞职报告精选02-09

员工辞职报告02-09

员工的辞职报告02-09

员工辞职报告02-08

员工辞职报告03-11

员工辞职报告07-05

精选员工辞职报告05-09

员工辞职报告01-15