领导的发言稿

领导的发言稿

领导的发言稿十五年前，我在某检察院任职，开一专项动员会，由于检察长临时被通知去参加更重要的会议，我坚持会议择日再开，可领导不同意。距开会还有五分钟，我拿着办公室主任的稿子发愣，检察长拍着我的肩膀："都是办公室主任写的，我读，你读都一样。"这十五年瞬间逝去，参加这种类似的的活动太多，已习以为常。然而，我坚持报告等材料、秘书照写(因为毕竟要上报),但在发言时，尽量脱稿，即使非用讲稿时，也是自己动手写，或者经过自己修改的，这样才能将自己的观点充分表述出来，让同仁知道开这次会的真正目的。例如，开一个作风整顿的会议，排查的问题，领导讲最为合适，如若让秘书写，所站的角度以及观察的深度绝对不如领导全面。传达某会议或者某领导讲话精神时，如照本宣科，听众个个都心不在焉。如若此时强调一句，"同志们，以下几句话是领导离开讲稿时讲的"，我敢肯定，开小差的官员肯定竖起耳朵。听过这样一个故事，上个世纪80年代，讲话稿基本上是手写的，一位领导作动员报告，当读到第七页，翻下页时却是第九页，这位领导边翻找边吼："刘秘书，第八页呢?"这还是真实的故事，如若有这样的官僚，再遇到如此粗心的秘书，实在是让人无话可说。我还看到一篇文摘，是东北人讲的一则笑话：过去，有一位副市长，是个老红军，心直口快，很受人们爱戴。有一次，他去铁路部门开的一个工作会上讲话。当他念讲稿念到"这次会后，我要专门带人去各个路段检查工作"这句话时，把讲稿放下，抬起头来，对着台下气愤地说："我才不去呢，谁写的谁去。"台下一片哗然。这位副市长不愧是位老红军，他不听秘书的指挥，不当秘书的`传声筒，不说空话，不搞流于形式的检查。在当今的时代里，需要更多的求真务实的官员，有的工作确实需要逢会必讲，但要讲出新意，讲出新的策略，不要总是"认识要到位，领导要重视…"那老一套，真的把人都听厌了，听烦了。比如说维稳会议，老是强调要重视维稳工作，却没有具体措施，让人感觉这种会议开下来没法执行。其实，就是因为社会不稳定因素上升，才引起社会管理者的关注，不强调重视也会重视的，所以不必要说套话，直截了当强调怎样操作，如何实施，达到何等目标即可。所以说，领导的发言稿不能仅靠秘书来写，就算自己没时间写，也要针对主题先行思考、定好调子，想好方案，这样的会议才能开出成效。

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