##县阳光工程项目实施方案

规划方案 时间:2012-07-25 我要投稿
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   为切实抓好我县农村劳动力转移培训工作,提高农村劳动力转岗就业能力和综合素质,加快农村劳动力转移步伐,促进农民的增收,推动我县农业和农村经济的全面发展,根据国家六部委联合制定的《农村劳动力转移培训阳光工程项目管理办法(试行)》规定,现结合##实际情况,特制定##县2004年“阳光工程”项目实施方案。 ·      一、项目单位 ·      1、主办单位:##县农村劳动力转移培训阳光工程 办公室 ·      负责人:戴承箭(县农办副主任、阳光工程 办公室主任) ·      2、培训单位: ·      (1)福建省##职业中专学校 ·      负责人:苏建忠(##职业中专学校校长) ·      (2)福建省闽东中等技术学校##分校 ·      负责人:刘亚煌(闽东中等技术学校##分校校长) ·      二、目的意义 ·      随着社会主义市场经济的发展和经济增长方式的改变,农村和劳动力市场对劳动力的素质要求越来越高,而目前我县农村劳动力的文化素质和技术素质普遍偏低,无法满足农村发展和用工单位的要求。因此,加强劳动技能培训,是加快农村劳动力向第二、第三产业转移,推动农业和农村经济转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来,使我县农村加快走上富裕文明道路的战略性举措。 ·      三、目标任务 ·      ##县农村劳动力转移培训“阳光工程”以市场为导向,以转移到非农领域就业为目标,在尊重农民意愿的基础上,努力提高培训质量,保证受训农民转移就业。 ·      2004年,计划在全县范围内培养2000名具有一定专业技能、素质较高的农村劳动力。 ·      四、方式内容 ·      1、培训时间:2004年5月一12月。 ·      2、培训办法:认定##职业中专学校和闽东中等技术学校##分校两所学校为农村劳动力转移培训基地,采用集中办班的方式开展培训。集中办班每月举办两期,每期20天,进行脱产培训。总计培训20期,参训人数2000人。(详见附表) ·      3、培训对象:重点培训具有初、高中文化程度,准备外出务工的的青壮年农民。 ·      4、培训内容:包括家政服务、电子操作、电脑、维修电工、缝纫工、宾馆以及餐厅服务等职业技能培训。 ·      五、措施办法 ·      1、加强领导。为强化##县农村劳动力转移培训“阳光工程”项目实施的组织领导,成立了以县长为组长的领导小组,领导小组办公室挂靠县农办,具体负责培训工作的领导、协调和监督检查,保证培训质量和转移就业效果。 ·      2、强化管理。建立行政领导责任人制度,签订任务合同,明确职责。培训项目实行项目法人责任制,项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题的要追究项目法定代表人的责任。 ·      承担项目的培训单位要紧紧围绕农民就业技能,科学设置培训课程,精心编制培训方案,强化培训管理,加强就业衔接。同时必须建立农村劳动力转移培训台账和转移就业台账,每季度向县阳光工程办公室报告培训工作进展情况。 ·      3、注重宣传工作。充分发挥##县农村社会服务联动网的网络优势,在##报、##电视台、“翠屏湖在线”网站以及翠屏网刊上,加大农村劳动力转移培训“阳光工程”的宣传力度,依托县乡农村社会服务联动中心和村科技协会的信息互动,使“阳光工程”深入人心。 ·      4、加强部门联系。领导小组成员单位要加强沟通和配合,以确保“阳光工程”的顺利实施。县劳动保障局要及时对完成培训的农村劳动力进行职业鉴定,发放技能证书,同时提供就业信息和优先推荐就业,以提高受培训农村劳动力的转移就业率。