天狮销售计划(国际版)

天狮销售计划(国际版)

天狮销售计划(国际版)（中国大学网 www.unjs.com） 权限：公开天狮国际销售计划(天狮集团奖金制度--国际版)一、四大特点1.终身累积，永不归零；2.多劳多得，按劳取酬；3.一国加入，全球运作；4.级别高升，永续经营；二、级别分类1.业务员：在天狮业务代表的推荐下你只要在天狮专卖店购买任意一款产品，填写顾客调查问卷就成为公司的优惠顾客，不断累积到1680元，你就成为公司的业务员。这时你消费或销售公司产品，公司给你18%的销售奖。2.业务主任：当个人消费或销售达到1.8万或培养3个业务员，团队累计业绩达到2万，升为业务主任，享受22%的拥金比率。3.业务经理：个人消费或销售达到5万，或培养3个业务主任，团队业绩达到10万，升为业务经理，享受26%的拥金比率。4.高级经理：个人消费或销售10万，或培养4个业务经理，团体业绩达到50万，升为高级经理。享受30%的拥金比率。5.铜狮：培养2个高级经理，升为铜狮，享受2%的全球分红加旅游积分0.3%。6.银狮：培养3个高经，升为银狮，享受1%的全球分红加名车积分0.6%。7.金狮：培养4个高经，升为金狮，享受1%的全球分红加游艇积分0.2%。8.五星金狮：培养5个高经升一星金狮，培养6个高经升二星金狮，培养7个高经升三星金狮，培养8-9个高经升为四星金狮，培养10个高经，升为五星金狮，各享受0.2%的发展奖，五星金狮另加0.2%的飞机积分奖。9.荣誉董事：把四个高经培养成为金狮，升为荣誉董事。享受全球分红0.5%加豪宅积分0.2%三、奖励分类：1.销售奖18%2.激励奖12%：业务主任4%，经理8%，高经12%。业务员发展一个业务员得奖302元，业务主任发展一个业务员得奖369元。业务经理发展一个业务员得奖436元。高级经理发展一个业务员得奖504元。3.开拓奖8%：假如你每个月发展一个业务员那么1月2人，2月4人，3月8人，4月16人…12月4096人，4096×1680×8%=550502元(市场开拓奖)4.管理奖4.2%：主任1.2%经理3%高经。5.协助奖3.8%：上级和下级平级时，上级拿协助奖6.全球分红4.5%：铜狮2%+银狮1%+金狮1%+荣誉董事0.5%7.发展奖1%：一星金狮至五星金狮各0.2%8.特别奖1.5%：铜狮旅游积分0.3%+银狮名车积分0.6%+金狮游艇积分0.2%+五星金狮飞机积分0.2%+荣誉董事豪宅积分0.2%以上八项奖励综合为53%，再加上A类专卖店6%的管理费，那么天狮公司返还给消费者59%。一、销售折扣及激励奖：30%(这部分同时也是国内奖励计划)级别业务员业务主任业务经理高级业务经理级别晋升条件填表申请，公司培训考核后批准业务员直接销售累计达1.8万PV业务员直接销售累计达5万PV业务员直接销售累计达10万PV销售折扣18%18%18%18%激励奖无4%8%12%当月个人消费无100元300元500元二、管理奖：4.2%(这是给那些成绩优秀的业务经理和高级业务经理的奖励)业务员业务主任业务经理高级业务经理1.2%3%三、开拓奖：8%(用自购+销售的总业绩来分配)可以享受N+3代≤11代(N--即直接推荐部门并且当月自购业绩≥360PV的顾客或业务员)代数一代二代三代四代五代六代七代八代九代十代十一代比率0.5%0.5%0.5%0.6%0.6%0.6%0.8%0.8%0.8%1.1%1.2%注：代数--是指合格代数，不是自然代数，不分级别。四.协助奖(也叫同级领导奖)：3.8%代次第一代第二代第三代第四代第五代第六代第七代第八代业务经理0.3%0.3%高级经理0.3%0.3%0.3%0.3%0.4%0.4%0.6%0.6%五、荣衔奖：5.5%(重复获取)全球业绩总和分红荣衔级别当月服务晋升高级经理个数享受全球业绩分红比率铜狮2个2%银狮3个1%金狮4个1%一星金狮5个0.2%二星金狮6个0.2%三星金狮7个0.2%四星金狮8-9个0.2%五星金狮≥10个0.2%荣誉董事4个金狮部门0.5%条件每个高级经理每月部门完成1.5万，荣誉董事分红要求4个合格金狮.六、特别奖：1.5%荣衔级别分红的同时另给物质奖励利率奖励的物质名称物质的价值(万美金)天狮9年来已经发放物质铜狮0.3%国内旅游银狮0.6%英雄名车2 744辆金狮0.2%豪华游艇6 114艘五星金狮0.2%私人飞机8 86架荣誉董事0.2%豪华住宅30 27幢备注：游艇、飞机、住宅可以同时获得