第五小学学校工作计划
一、指导思想：坚持以科学发展观为指导，以“首都农村教育现代化试验区”建设为抓手，以夯实基础、树立形象、注重习惯、飞扬个性、办有特色、争创师生校三赢为目标；以学校办有特色、学生学有特长为目标，狠抓教师队伍建设，全面提高教育教学质量和办学水平；全面推进素质教育，提高我校的教育教学质量。争创人民满意的学校。
二、加强干部教师队伍建设，促进教育内涵发展
1．加强干部的培训工作。完善制度，提高干部的管理水平。建立干部工作制度：①建立干部工作手册制（做到有学期计划、月计划和周计划）是各项工作的开展更有计划性；②全体干部每周教研日（确定每周三上午第一、二节课位固定的听课日），三四节可进行研讨。听教师的常态课，每周五通知上课教师。听课后每人撰写400-500字的课评（要求手写），交给教务处。③ 干部周一上午例会制，加强学习，不断提高管理水平。
2．加强教师专业能力培训。积极参加县级组织的各项培训工作。认真组织县级的基本功大赛，准备参加市县县级的基本功大赛。 您现在阅览的是工作总结网谢谢您的支持和鼓励！！！
3．加强骨干教师培养。我校的骨干教师队伍还很薄弱，通过采取一帮一活动，带动新参加工作的教师尽快成长起来，争取早日打入骨干教师行列。
4．加强继续教育工作，开展校本培训，提高教师的专业素养。做好剩余教师的信息技术教育培训工作。
5．加强师德建设，努力踢高教师的职业道德修养
继续完善和使用好学校的是的评价手册，针对使用中出现的一系列的问题，进行进一步得完善和改进。使其更能够体现使得评价的实效性。
6．开展双周五“教师讲坛”活动。利用双周五下午放学后的时间开展此项活动，活动的目的在于促进教师的学习和体高。让大家把学习的体会，工作中的经验总结出来和大家共同分享。
7．开展心理健康教育的培训工作。为了使我们广大教师能够开心的工作、享受职业教育的幸福感，我们位教师购买了肖川教授《教师的幸福人生与专业成长》，准备还聘请密云二中的武金红老师对全体教师进行心理辅导讲座。
8．做好绩效工资改革和岗位设置工作。通过绩效工资改革，逐步形成按劳取酬、多劳多得、优质优酬的工作机制，促进优秀人才成长。通过规范岗位设置，逐步建立健全科学合理、统一规范的岗位管理制度。进一步完善考核、竞聘机制，充分调动广大教职工的工作热情。
三、深入开展学校德育工作，进一步提升学生思想道德素质
1．广泛开展爱国主义教育
庆祝建国60周年为主题，与读书结相结合，根据学生的特点，开展诗歌朗诵会、革命歌曲演唱会、手抄报比赛、摄影比赛、网页设计大赛等多种形式的爱国主义教育活动，让学生在丰富多彩的活动中了解建国60年来家乡的发展、变化，激发学生热爱家乡的清坏，从而增强爱国情感。
2．继续抓好养成教育
[1] [2] [3] [4] 下一页