物理化学学院2010-2011学年学生会工作计划
物理化学学院2010-2011学年学生会工作计划 本学期，学生会工作将在院团委的正确指导下，继承和发扬我院往届学生会的工作优良传统，以“促学风、抓特色”为工作思路，以“自我服务、自我管理、自我教育”为宗旨，以“全心全意为理化师生服务”为根本任务，在确保完成日常工作之余，再努力自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。作为新一届学生会，我们对自己的未来充满着美好的憧憬，同时也肩负着重要的使命。我们将沿袭往届学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新。总结过去，展望未来，本届学生会将以“团结、务实、激情、创新”为核心价值观，以成为“理化学子进行自我教育和自我完善的学生组织的急先锋”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。 一、分工负责制度 在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。 ·主席从总体上负责全面工作。 ·副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作，可以独当一面。 ·在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。 ·各部部长负责本部工作，部门内部也实行具体分工负责制。 二、文化制度建设（CI建设） 在往届工作的基础上，百尺竿头、更进一步，加深对文化、制度、理论的建设，形成以理论为指导，文化为基础，制度为约束的符合新时代要求的文化制度建设。由内到外，由隐形到实际对学生会这个团队进行完善改革，努力做到“氛围留人，文化留人”，最终实现成为“理化学子进行自我教育和自我完善的学生组织的急先锋”的目标。 首先，确立学生会这个团队独具特色的发展理念。团队对当前和未来一个时期的发展目标、发展思想、发展方式和发展形态所作的总体规划和界定，主要包括：团队精神、团队价值观、团队信条、团队宗旨、团队制度、团队自我定位、团队责任和发展规划等。 其次，以标志、宣传板为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的团队理念、团队文化等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的团队形象。在文化制度中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被师生接受，具有重要意义。 学生会这个组织可以通过文化建设来实现对学生会成员的认同感和归属感，加强团队凝聚力，对外树立团队的整体形象，人力资源的合理整合，有控制的将团队的信息传达给全院乃至全校师生，不断的强化受众的意识，从而获得认同的目的。最终可以借此来提高我们物理化学学院在全校师生心目中的地位，让我们为做为“理化人”而骄傲！ 三、学风建设 总结上学期学生会的具体情况，结合学生会成员在工作和学习之间出现的问题，在本学期，我们将通过我们的努力，充分而真正的发挥学生干部的模范带头作用，采取“老助新”“老引新”“老带新”等措施，努力做到在“能力的锻炼”和“学习”两者之间找到一个平衡点，达到以学习为中心，圆满完成“三好”目标，同时开展切实可行的促进我院学风建设的活动，引导广大同学以良好的'精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风。 ·利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围。 · 定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们（包括学生会内部人员）学习、生活等方面的问题。 ·围绕学风建设，积极开展技能竞赛（高数、物理、C语言、英语等竞赛），提高同学们的综合能力。 四、文体活动 通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质。 ·组织开展院内活动，增强全院同学的素质。 ·认真组织我院同学参加学校运动会，力争在上届基础上取得更好成绩。 ·认真配合学校举行的大型文艺晚会。 五、奖惩评定 对学生会干部在学生会期间的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，在学期末针对表现突出的学生干部进行一定表扬，相应的针对有些不负责任的学生干部采取相应措施，从而达到加强内部建设和成员沟通了解，充分调动成员的工作积极性。在考核奖惩制度执行中，坚持奖惩过程的公示制度，做到公正、公平、公开。 详见《河南理工大学理化学院学生会考核制度（试行）》 六、具体安排：（详见“年度活动安排表”） 以上为我物理化学学院学生会拟订的工作计划，本学期学生会将继续以自我服务、自我管理、自我教育的宗旨，传承成功经验，开拓创新，以热情的服务，端正的态度，在配合学院各项工作的同时，加强对学生会的管理，为每一个同学提供方便，为每一位老师提供服务。为我院的学风建设添砖加瓦，最终完成“全心全意为理化师生服务”的根本任务。【物理化学学院-学年学生会工作计划】相关文章：
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