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领导班子内部制度汇编

正文
领导班子内部制度汇编

领导班子内部制度汇编

作者/编辑:佚名 http://www.unjs.com 管理制度
  [领导班子内部制度汇编]

为进一步规范和加强镇党委中心组的学习,按照县委的部署,结合我镇实际,特制订党委中心组学习制度,

领导班子内部制度汇编

(一)、指导思想和总体要求

坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,深刻理解党的各项线、方针、政策。在思想上、政治上自觉地与党中央保持一致,促进领导班子自身建设,为增强团结,落实制度,加强世界观、人生观、价值观的改造,推进党风廉政建设,打牢思想理论基础,提高班子成员的政治理论素养和科学决策平,促进全镇“三个文明”建设持续、健康、快速发展。

(二)、学习内容

中心组学习以理论学习为主,主要包括四个方面的内容:一是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观精神,重点是十八大以来会议精神;二是党中央、国务院的重要文件,中央领导同志的重要讲话,省市县委和有关部门的重要文件、决定、领导讲话;三是与工作相关的科技知识、决策管理知识、法律知识;四是理论界、思想界涉及新农村建设、提升管理者素质等内容的好文章等。

(三)、时间安排

中心组集中学习不少于每月1次,全年不少于12次。根据当月中心组学习内容和月度工作安排情况,中心组学习可以从中心组成员扩大到镇机关干部或村和单位主要负责同志。

(四)、学习要求

1、做好学前准备。党委书记和宣传委员负责学习材料的准备、学习提纲的拟定、讨论交流内容的汇总、领学人安排等,并报经党委书记同意后进行。

2、学习主题要鲜明。每一次学习都要有每一次的主题,主题要鲜明、内容要有针对性和教育意义。力戒应付、凑数等形式主义的做法,真正使学习起到提升中心组成员的政治素养、提高现代知识水平和履职能力等实实在在的效果。

3、注重自学、预习和撰写交流心得。负责学习和领学的人员平时要带头自学,学习前要做到先学、多学、预习。领学人对所领学材料的主要内容、段落要义要清楚,领学时要突出中心及提纲,并注重领学方法,做到边学边分析、边提示,以便于参学对象做笔记

4、中心组成员要十分重视学习。集中学习要认真投入,要十分珍惜大家一起坐下来、静下来共同学习的机会,同时要注重自学,好书、好文章能启迪人、激励人、提高人,中心组成员只有多读善读好书、好文章才会有大的收益。要认真记好学习笔记,撰写学习心得或调研报告,每人每年不少于2篇。

5、做好中心组学习备查记录和资料收集。中心组学习要有参学人员记录、学习内容记录、领学人记录、交流心得记录等。对学习材料及心得要做好收集,学习笔记和心得每季度检查1次。

以上学习制度,希各中心组成员遵守执行

二、袁家镇党政联席会议事规则

为认真贯彻党的民主集中制,健全完善集体领导与个人分工负责相结合的制度,进一步提高镇领导班子议事决策水平,根据上级有关规定,制定党政联席会议事规则。

(一)、指导思想

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,自觉维护党中央权威,在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致。

2、解放思想、实事求是,结合金井实际,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的指示、决定,创造性地开展工作。

3、全心全意为人民服务,实行一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来、到群众中去的群众路线

4、认真贯彻市委、市政府的工作部署,镇党委发挥总揽全局的领导核心作用,按照“党委决策、政府执行”统筹全镇政治、经济、文化和社会发展(包括经济发展、项目建设、民生保障、三农工作、队伍建设等方面工作),进行合理部署、调剂机关力量、促进科学发展、跨越发展。

(二)、基本原则

1、坚持民主集中制,实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。凡属党政联席会职责范围内的重大事项,要严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则处理。

2、加强请示汇报,按照工作规范流程和议事决策等机制,及时、妥善、高效作出决策和开展工作。

3、确保政令畅通,按照工作部署和决策安排,调动各方积极因素,不折不扣完成下达的各项工作任务,全力推进金井的改革发展。

4、强化沟通协作,加强领导,摆正位置,互相支持,加强团结。

5、坚持在宪法和法律及政策范围内活动,依法决策,依法办事。

(三)、议题范围

镇党委发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用,对本镇的政治、经济、文化和社会发展等方面工作实行全面领导。据此,镇党政联席会议议题的主要范围如下:

1、认真传达贯彻党中央、国务院和省委、省政府、泉州市委、市政府及晋江市委、市政府召开的会议精神、重要文件和指示、决议、决定,并研究部署本镇的贯彻意见,督促检查贯彻执行情况。

2、研究全镇年度计划、中长期规划、体制机制改革的重要部署和经济运行重要问题的决策。

3、审定有关召开镇党代会及各项准备工作,检查会议决定的贯彻落实情况。

4、研究召开镇人大会有关事项,审议通过镇政府工作报告,听取当年工作情况和下一年工作要点汇报。对其他重要事项可适时安排听取汇报。

5、研究党风廉政建设和开展反腐败斗争的重大部署和重大事项,分析全镇党风廉政建设及有关重大案件查处情况。

6、研究全镇民兵、预备役和国防动员工作,加强国防后备力量建设等重大问题。

7、研究党的建设和基层组织工作,表决发展新党员预备党员转正事项。

8、讨论需要报请市委、市政府审批的人事事项,本镇党政机关、事业单位“三定”方案

9、研究人事任免、岗位设置、绩效考评,本镇股级干部(包括后备干部)、村(社区)两委、重要岗位人员的推荐、提名、任免;群团组织负责人及其成员的酝酿、考察、推荐、议定;临时工作人员聘用解聘、工资待遇、岗位设置及其他重要事项。

10、研究全镇年度决算、预算的制定和调整,重点项目资金运行情况、单笔大额(5万元以上)资金开支使用,在编工作人员奖金分配方案。

11、研究重点项目建设(包括市政工程、基础设施及其他财政投资项目等),讨论确定合同签订、组织实施、招投标等重大事项,协调解决推进过程中遇到的困难和问题,督促检查落实情况。

12、研究精神文明建设和宣传思想工作的年度安排、重大部署,社会事业发展规划。

13、研究涉及重要侨务活动的有关事项,讨论确定组团派员参加名单。

14、研究事关群众切身利益和社会稳定的重大事项,重大群体性突发性事件的处置等。

15、听取工、青、妇、计生协会等群团组织的工作汇报,研究其他群众团体的重要工作等。

16、研究“三农”工作、计划生育、土地资源管理、环境保护等中心工作,讨论其他中心工作的重要事项。

17、审定以镇一级名义向县委、县政府及部门的请示和报告工作的重要文件等。审定镇党委、政府下发的重要文件和重要工作报告等。

18、研究镇直镇办各部门、中心、中队,各村(社区)向镇党委、政府请示的重要事项。

19、讨论其他应由镇党政联席会决定的事项。

(四)、会议制度

1、镇党政联席会建立例会制度,例会时间一般安排在每星期五晚上,遇有重要情况可随时召开。

2、会议由党委书记召集并主持。党委书记不能出席会议时,可委托镇长主持。

3、党政联系会议参加人员为镇领导班子成员,其他列席人员根据议题和工作需要确定。

4、会议必须有半数以上的镇领导班子成员到会方能召开;讨论人事问题时应有三分之二以上的党政领导班子成员到会方能举行。

5、党政联席会的议题由党政主要领导根据上级要求和本地实际工作需要协商确定,领导班子成员根据分管工作需要,经党政主要领导同意后,提出议题。

①上级召开的各种会议,特别是重要部署会和综合性会议必须在党政联席会上进行传达。

②会议议题由镇党政办汇集,经统筹协调后,提出具体安排意见,经党委秘书审定后,报书记办公会或党政主要领导同意,正式列入会议。

③议题确定后,镇党政办根据情况,及时通知有关领导、部门准备讨论材料。讨论材料应主题明确,内容准确,简明实在,一般不超过1000字(附件除外)。汇报问题应突出重点,简明扼要,时间一般不超过10分钟。要求解决的问题,主报部门会前要主动与有关部门协商。对有关部门仍不能取得一致意见的问题,应如实反映各方观点。

6、党政联席会实行民主、科学决策。凡提交会议讨论的议题,有关部门应按照县委、县政府、镇党委、政府的重要决定、指示,深入调查研究和分析论证;重大议题的调查研究,分管领导应亲自组织进行。讨论决定问题时,必须充分发扬民主,执行少数服从多数的原则。讨论时,到会党政成员应围绕议题充分发表意见。讨论后,由会议主持人集中讨论意见,提出决定方案或意见。

7、重要事项的议事程序为:

①任命中层干部,应根据上级相关规定和工作需要,在党政联席会上提出拟任职位,经过民主推荐后,根据推荐情况确定考察对象,由组织办组织考察后确定拟任人选,而后在党政联席会上通过决定。

②5万元以上财政开支的,由分管领导先向镇长提出后,在党政联席会上提出,经研究批准后,由镇长签批。

③专项建设项目,包括镇区公共建设、项目建设,需事先制定计划及资金安排,由分管领导在党政联席会上提出,经研究同意后,成立工作小组,按相关程序组织招投标进行建设。资金比较少的项目(符合上级政策规定的),经党政联席会研究同意后,可直接发包进行建设。

④工程建设项目,由分管领导在党政联席会上提出项目内容及资金预算,经同意后,聘请专业单位进行规划设计及项目资金预算,再提交党政联席会研究确定后,按上级有关规定严格执行公开招投标制度。

⑤重要侨务活动,由镇分管统战副书记或统战委员提出,经党政联席会讨论研究后,按程序报上级及有关部门审核、审批。

8、党政联席会议决定重大问题时须进行表决的,表决时赞成者超过应到会的半数方位有效。决定多个事项时,应逐项表决。推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项,发展新党员、预备党员转正的,以及重大财政开支的,应充分酝酿,逐个表决。表决结果由会议主持人当场宣布。

9、会议对重大问题意见一时不能统一的,双方人数接近,除紧急情况下必须执行外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究,交换意见,统一思想,提交下次会议再进行表决。在特殊情况下,也可把争论的问题向上级报告,请示裁决。

10、党政联席会研究决定的事项必须认真贯彻执行,遇到特殊情况需要变更决议的,经党政主要领导同意后,在下次党政联席会上复议。

11、对重大突发事件和紧急情况,相关责任人事先经党政主要领导同意后,可临时处置,事后应及时在党政联席会通报。

12、党政联席会议由党政办主任(或副主任)专人记录,由党委秘书负责把关,视情况编发会议纪要,会议纪要由会议主持人签发。记录的内容包括时间、地点、议题、主持人、记录人、参加人员、缺席人员及原因,发言人的主要发言内容,决议决定内容。纪要分发各与会人员、相关部门及有关村(社区),作为各项工作的指示意见。

13、所有项目建设、中心工作、专项会议需要编发纪要的,必须以党政联席会议纪要的形式编发。

(五)、组织原则

1、会议参加人员必须按时到会,因特殊情况不能参加者要事先向会议主持人请假。应参加会议人员因公因事未出席,会后党委秘书要及时向未出席会议人员通报会议情况,征求对有关问题的意见。需要列席的人员经主持人审定后,由党政办负责通知。镇直镇机关各部门列席人员除特殊情况外,应为部门主要负责人,需替换人员,应事先经主持人同意。

2、与会人员必须执行组织人事纪律和保密纪律,凡涉及到保密的内容,在决议、决定未公布前,不得擅自泄漏。在决议、决定公布后不得泄漏与会人员的发言内容和表决的态度,对泄密人员一经查实要严肃批评,并视情节采取相应处罚措施

管理制度

领导班子内部制度汇编》(http://www.unjs.com)。

3、会议形成的决议、决定,与会人员应按照分工情况严格落实,在下次党政会召开之前,向党政主要领导汇报办理情况,而后根据进度分期汇报。特殊紧急情况应按要求汇报办理结果。

4、各项工作的重要情况应及时报告,遇到问题要主动请示。各分管领导、镇机关各部门、各村(社区)贯彻市委、市政府和镇党委、政府的重大决策,年度工作情况和下年度工作计划,重要专项工作情况,重大突发性事件,应按照组织原则,及时向镇党政主要领导报告。严禁越级汇报,影响正常工作流程。

5、党政联席会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属党政联席会议题范围内的重大事项,必须由集体讨论决定。对于应当集体讨论决定的事项而未经集体讨论,也未征求其他成员的意见,由个人或少数人决定的,视情节追究有关人员责任。党政班子成员必须自觉维护、执行会议决定。如有不同意见,在坚决执行的前提下可以保留或向上级反映。

6、党政主要领导应当带头执行民主集中制,支持领导班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。领导班子成员要相互信任和支持,维护和增强领导班子的团结。

三、袁家镇“三重一大”事项集体决策制度

第一条 为进一步树立和落实科学发展观,更好地贯彻民主集中制,规范权力运行,加强集体领导,完善决策机制,根据县纪委的有关规定,结合本镇实际,制定本制度。

第二条 本制度所称“三重一大”事项是指具有方针政策性、全局性、战略性,对本单位的建设和发展有着重大影响的重大决策事项、干部任免事项、重大项目安排和大额资金使用事项。

第三条 重大决策包括下列事项:

(一)贯彻落实党的路线方针政策、国家法律法规和上级重要决定、指示、工作部署、重要文件、会议精神;

(二)事关改革、发展、稳定的规划和措施;

(三)全局性工作部署、年度工作计划;

(四)党的建设、思想政治工作和精神文明建设中的重要事项;

(五)报请上级决定的事关工作全局的重要事项;

(六)重要规范性文件的制订、修改及废止;

(七)重大行政审批事项;

(八)重大事故责任追究;

(九)重要的信访、投诉事项;

(十)涉及干部职工切身利益的重大事项;

(十一)其他应当提交集体讨论决定的重大决策事项。

第四条 重要干部任免包括下列事项:

(一)党代表、人大代表、政协委员候选人的推荐;

(二)镇机关科室、下属单位干部选拔、任用、考核和奖惩;

(三)其它应当提交集体讨论决定的重要事项。

第五条 重大项目投资决策包括下列事项:

(一)年度预算外的基本建设、装修、信息化工程和其他一次性标额100元以上的开支项目;

(二)下属单位涉及国有资产出租、出借或者出让;重大项目立项;大额度投资、合作、捐赠等重大项目;

(三)其它应当提交集体讨论决定的重大项目安排事项。

第六条 大额度资金使用包括下列事项:

(一)年度财务预算和年终决算;

(二)年度预算内的办公用品一次性采购金额壹万元以上;

(三)其它应当提交集体讨论决定的大额度资金使用事项。

第七条 “三重一大”事项的决策主体是镇党政联席会议。

第八条 “三重一大”事项讨论决定和执行的原则:

(一)坚持民主集中制原则。凡属职责范围内的“三重一大”事项,都应当按照集体领导、民主集中、会议决定的原则,充分发扬民主,通过集体讨论,以会议形式集体做出决定。班子成员尤其是主要负责人要带头执行民主集中制,保证权力正确行使,防止滥用权力。

(二)坚持按照程序集体决策原则。应当按照规定的程序进行决策,除遇重大突发事件和紧急情况外,不得以传阅、会签或者个别征求意见等方式代替集体决策。

(三)实行“四个不直接分管”制度。实行主要领导负总责,分管领导负专责的管理体制。在资金使用方面,实行镇长一支笔批准权限,大额度资金使用必须提交集体讨论决定。

(四)坚持重大事项报告制度。对于需要报请上级批准或者了解“三重一大”事项及其执行情况,应当及时向上级请示或者报告。

第九条 “三重一大”事项应当遵守的基本要求:

(一)深入调研。决策前,应当明确分管领导牵头负责,开展广泛深入的调查研究。对专业性、技术性较强的事项应当进行专家认证、技术咨询或者决策评估;对与人民群众利益密切相关的事项,应当进行听证或者公示。选拔干部,应当征求各方面的意见。

(二)充分酝酿。拟提请集体讨论的“三重一大”事项,应当以适当形式进行充分酝酿后,由分管领导提请镇党委书记或者镇长研究。

(三)确定议题。镇党委书记或者镇长根据有关规定和工作需要,在充分听取班子成员意见的基础上,按照镇党政联席会议事规则确定会议议题。

第十条 “三重一大”事项的集体决策应当遵守的基本要求:

(一)班子成员应当对决策建议逐个明确表示同意、不同意或者缓议的意见,并说明理由。因故未到会的班子成员可以书面形式表达意见或者建议。

(二)镇党委书记、镇长应当在其他班子成员充分发表意见的基础上,最后发表意见,并根据讨论情况,做出相应决定。

(三)如遇重大分歧,一般应当暂缓决定,待进一步调查研究、交换意见后,再提交讨论。

(四)讨论决定“三重一大”事项应当安排专人负责记录,并根据需要印发会议纪要。班子成员的表决意见和理由应当详细记录。必要时应将决策结果以书面形式通知有关职能部门、监督部门及相关人员。

第十一条 “三重一大”事项决策执行应当遵守的基本要求:

(一)“三重一大”事项经集体决策后,由分管领导按照职责分工组织实施,职责分工有交叉的,由主要领导明确一名成员组织实施。组织实施的分管领导应当抓好落实,并及时向领导班子报告执行情况。

(二)分管领导对集体决策有不同意见的,可以保留,并可以按照组织程序向上级组织反映意见。但在新的决策做出前,应当无条件执行。

(三)集体决策确需变更的,应当按照本制度的规定重新提交集体讨论做出决策。遇重大突发事件和紧急情况需要做出临时处置的,应当在处置后及时向领导班子报告。处置后未完成的事项需要领导班子重新做出决策的,应当重新集体决策,并按照新的决策执行。

第十二条 “三重一大”事项的决策和执行应当接受上级和同级纪委、监察部门的监督和检查。

对未经领导班子集体决策实施的“三重一大”事项,有关部门和人员应当及时向党政主要领导或者纪检监察、组织部门报告或者向上级党组织和纪委反映。

“三重一大”事项的决策和执行情况列入年度班子民主生活会和述职述廉的内容。

第十三条 领导班子和成员有下列情形之一的,应当追究相关责任:

(一)不执行或者不正确执行党和国家政策法规进行决策的;

(二)不履行或者不正确履行“三重一大”事项决策程序进行决策的;

(三)未经集体讨论决定而个人独断决策的;

(四)不执行或者擅自改变集体决定或者有意规避集体决策的;

(五)未向领导集体提供真实情况而造成决策错误的;

(六)决策后,发现可能造成损失,能够挽回而不及时采取措施纠正的;

(七)临时动议决定调整干部的;

(八)泄露讨论重大问题情况造成不良影响的;

(九)其他因违反本制度而造成失误的。

第十四条 责任追究应当依据职责范围,确定集体责任或者个人责任;明确直接责任、主要领导责任、重要领导责任或者领导责任。

集体责任的追究,情节轻微的,召开专题会议,开展批评与自我批评并限期整改;情节较重、造成一定影响和损失的,领导班子向上一级组织书面检讨,接受处理;情节严重、造成严重影响或者重大损失的,领导班子集体接受上级处理。

个人责任的追究,情节轻微的,对责任人给予批评教育、诫勉谈话;情节较重、造成一定影响和损失的,责令责任人写出书面检查,通报批评;情节严重、造成严重影响或者重大损失的,给予责任人党纪政纪处分或者追究刑事责任。

第十五条 凡需追究责任的,按照干部管理权限和干部任免、聘用制度和责任追究的有关法规规定办理。

第十六条 本制度由镇党委负责解释。

第十七条 本制度自发布之日起执行。原有相关规定与本制度的规定不一致的,按本制度执行。

四、袁家镇精文简会制度

1、可发、可不发的文件一律不发。党政联席会议一般安排在周末晚上召开,其他工作需要村干部参加会议的须经党委会研究同意后方能召开。

2、能不开的会议不开,能以发文部署工作的原则上不开会部署,能合并召开的会议合并召开,能由部门召开的会议不以镇里名义召开,最大限度地减少各类会议。

3、专项工作会议一般由分管领导出席讲话,安排与落实会议内容密切相关的部门参加,其他镇领导和部门不陪会。

4、提倡开短会、讲短话,力戒空话、套话。镇里召开的全局性、综合性会议一般不超过2小时,专项工作会议一般不超过1小时,续会一般不超过40分钟。

5、严控会议经费。凡是可在镇政府会议室召开的会议,不得在宾馆或其他经营场所召开,不安排宴请,不组织与会议无关的活动,不以开会名义发放纪念品,严禁超范围、超标准开支会议费用。

6、加强监督执行。各级领导班子和领导干部要切实担负起治理“文山会海”的政治责任,严格控制、从严审批各类文件、会议、活动。

五、袁家镇关于厉行节约反对浪费的规定

1、严格执行财务、财经管理制度,财务人员要坚持按财经法律法规办事,认真执行镇党委、政府规定的财务制度。一切开支必须先报告,获准后方可开支,没有领导签字,财务上不得支付任何款项,杜绝一切不合理开支。开支必须由经办人,报账员,纪委书记,镇长会签方可报销,车辆修理费、招待费超过1000元的支出,必须报党委书记审阅。重大开支由书记办公会或党委会研究审批。

2、实行财务报告制度。每月按规定时间由财务人员将上月的财务收支情况向书记汇报一次;根据镇长指示随时向镇长汇报。

3、加强水电管理,压缩水电费支出;加强通讯管理,不能因私事拨打长途电话。

4、干部职工借用公款公物必须经主要领导签批,3个月内必须偿还,否则,按挪用或贪污论处。

5、因公出差,出差两天以内的原则上财务室不借钱,如遇特殊情况确需借钱的,经领导同意后,严格履行借支手续。

6、差旅费报销除严格按财政文件规定执行外,县内出差,只报往返路费,县外出差,不发下镇补助,按规定报销往返路费、住宿费和伙食补助。领导干部出差,按规定报销有关费用。报效实行一月一签,一季度报销一次,报销差旅费只限一处,不得重复报销,否则,按贪污论处;禁止随意在商店佘帐购物。文件材料以在政府打字室打印为主,严格控制在外打英复印,凡必须在外打英复印的文件材料必须事先报经主要领导同意,否则,谁经办谁出钱。

7、干部下镇补助按实际出勤天数和应发天数据实发放。

8、财务人员应严格遵守财经纪律和财务制度,认真把好财务关,为主要领导当好参谋助手。

9、所有打印材料,由政府打印室负责打印,特殊情况需在外打印的,原则上由主要领导同意并指定地点,否则,由经手人自行负责不予报销。

10、打印室工作人员必须按时上下班,确保打印室正常运转,若有加班任务,必须加班到直至完成任务为止。原则上不对外打印,不对外收费,特殊情况由分管领导审批。

11、机关全体人员要认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,克己奉公,廉洁从政,秉公办事,平等待人,不徇私情。

12、要廉洁自律,自觉抵制不正之风,严禁在各种公务活动中损公肥私,中饱私囊,严禁以各种形式侵占集体财产,不得以任何理由到基层报销个人费用,严厉禁止到基层吃、拿、卡、要。

13、工作日因公下村或村干部来镇联系工作,一律不得接受村里的招待。必要时,必须便饭就餐,不能增加村里负担。

14、严禁机关人员工作日午间饮酒(受组织指派接待重要客人的除外)。违反者,按照有关规定严肃处理;有陪餐任务时,饮酒要适量,不得酗酒闹事。

15、要严于律己,不准利用职务或其他不正当手段为自己和亲友谋求特殊照顾,更不得利用职务或工作之便从事营利性活动或从事第二职业,不准借工作之机收取回扣、好处费等各种形式的贿赂。树立党委、政府和机关干部的良好形象。

16、严格遵守中、盛市、县关于反腐倡廉、廉洁自评的有关法纪法规和制度。对违反廉政纪律的,一经查实,经党委研究,予以党纪政纪处分;情节严重的,移送司法机关追究其法律责任。

六、袁家镇政府“三公”经费管理办法

按照党的群众路线教育实践活动和中央关于《厉行结约、反对浪费条例》的有关要求,为了进一步加强“三公”经费管理,结合我镇实际,特制定本办法.

一、公务接待

(一)、接待(就餐)由对口分管领导负责接待.

(二)、接待(就餐)安排

1、 接待来客前,负责接待的领导按以下程序审批(费用在镇政府报销):

(1)、需安排就餐的,负责接待的领导应先填写《公务接待审批单》,报分管领导处审核,镇长或书记审批后方能安排。

(2)、需安排住宿的,负责接待的领导应提出申请,经分管领导审核,镇长或书记审批后办理。

(3)、紧急情况来不及报批的,先电话口头报批,事后必须在2个工作日内补办审批手续。

2、《公务接待审批单》签批后由对口接待领导安排好食、宿地点,按照有关文件要求严格控制费用限额。

3、凡属于办公室负责接待的来客,由办公室负责协调陪同人员;属于各领导对口接待的来客,由各领导负责协调陪同;需要主要领导陪同的,由办公室协调安排。

4、公务接待陪餐人数不得超过接待人数。

5、公务接待用餐安排原则上安排到镇政府食堂接待,有特殊情况的必须经主要领导同意后方能安排。

(三)、接待(就餐)限额标准

1、午餐、晚餐来客为处级以上(不含处级)干部每人每餐100元,处级(含正处级)干部以下每人每餐60元。此标准含酒水。

2、公务接待用餐一律安排家常菜肴和本地区特色菜品,不准备上香烟、高档酒等。

3、因特殊情况超过标准,必须经主要领导批准后,方可办理财务报销手续。

(四)、公务接待报销规定

1、公务接待由办公室或对口接待领导负责结算,报销时需提供《接待公函》、《公务接待审批单》、《招待费结算清单》、发票及消费附件,由分管领导审核后,报主要领导审批,再报理财小组,财务领导审批。

2、基层单位及领导预算指标内报销时需提供《招待费结算清单》、发票由分管领导审核后,报主要领导审批,再报理财小组,财务领导审批。接待标准参照公务接待要求。

3、凡由各部门的公务接待,每月初办理报账,未按期报账的,财务不予受理。

4、《招待费结算清单》做为财务附件,由报账单位财务单独装订,接待清单上必须注明接待事由、就餐人数、来客单位等相关信息。

二、公务用车

(一)、镇政府公务用车由办公室统一安排。

(二)、公务用车审批手续(费用在镇政府报销)

公务用车前,相关部门按以下程序审批:

1、需接送的,相关部门需填写《公务用车审批单》,经分管领导审核,镇长或书记审批后,到办公室统一安排。

2、紧急情况来不及报批的,先电话口头报批,事后必须在2个工作日内补办审批手续。

3、下乡用车必须严格按照镇政府用车管理制度执行。

(三)、公务用车报销规定

1、镇政府公务用车由办公室统一结算,报账时需提供《公务用车审批单》,《交通费结算单》、发票,由分管领导审核,书记、镇长审批,最后理财小组、财务领导审批。

2、交通费结算单必需注明事由,用车人,去向,财务人员要认真审核,凡主要信息填写不全,财务有权拒绝报销。

4、每月初办理上月的交通费结算手续,未按期报账的,财务不予受理。

三、会议费

(一)、会议费使用工作由镇政府办公室、牵头组织会议部门、外出参会部门负责管理。

(二)、会议费事前审批程序

1、镇内组织大型会议或外出参加会议要求事先由经办部门填写《会议审批单》,由分管领导审核,主要领导审批后,方可安排食、宿及其他事项。

2、 紧急情况来不及报批的,先电话口头报批,事后必须在2个工作日内补办审批手续。

(三)、会议费报销规定

1、镇内组织的会议由经办部门负责结算,报账时需提供会议通知、《会议审批单》、《招待费结算清单》、签到名册等,由分管领导审核,书记、镇长审批,最后理财小组、财务领导审批。

2、外出参加会议的需提供会议通知、《会议审批单》、费用结算单及相关发票,由分管领导审核,书记、镇长审批,最后理财小组、财务领导审批。

四、各分管领导应按照“接待从简”的原则严格执行本规定,凡任意扩大用餐、用车范围、超出用餐、用车标准,超预算支出一律由个人承担,违反本办法,情节严重的按上级有关规定处理。

五、本规定自2014年8月1日起执行,由财务室负责解释。

六、本办法如遇与上级规定不一致的,按上级规定执行。

七、公务接待管理制度

1、对上级来宾,以礼相待,文明待客,既要热情周到,又要厉行节约,避免铺张浪费。提倡禁酒,严禁酗酒,敬酒热情而不过分。

2、对上级来人的招待,由办公室报请主要领导批准,一般安排在政府食堂就餐。特殊情况需外出招待,须经主要领导批准。原则上由主要领导和分管领导作陪,严禁多人陪餐。招待一律实行派饭单制度,派饭单由办公室负责印制和管理,按主要领导意见签批,由分管领导领取并按规定的标准予以安排。接待单上应根据陪同领导的意见载明接待标准和就餐人数等情况。无派饭单一律不予结算和报销。

3、招待中要尽量压缩和控制饭菜、酒水标准。就餐中,对来宾提出的各种要求,按规定安排处理,不能解决的问题,应请示领导或向客人解释清楚。接待完毕应据实当场核算,陪同领导在接待单上签字。政府食堂就餐的,陪同领导和办公室均应在接待单上签字

4、单独核算的单位按标准自行招待。上级部门来人,需由镇上统一招待的,须经主要领导批准,否则不予安排。

5、严格县分职务行为与个人行为的关系。要遵循实事求是的原则,不准以会议等任何借口巧立名目用公款吃喝、假公济私,随意就餐,一经发现,提出严肃批评,费用自理。。

6、镇上成立机关生活管理领导小组,具体负责对机关食堂的管理和监督工作。及时帮助食堂改进工作,组织就餐人员对食堂的工作进行评议

7、机关食堂工作人员要以“服务好”为宗旨。做到饭菜可口、价格合理、清洁卫生,要主动征求就餐人员的批评与建议,努力改进工作,并做到日清月结,每月公布一次帐目。

8、机关干部在食堂就餐,中午不准喝酒,更不准酗酒,耽误工作,影响机关整体形象。

9、因喝酒误事、酗酒闹事造成恶劣影响的,视情节轻重分别给予批评教育、经济处罚、大会检讨直至纪律处分。

八、食堂管理制度

1、上岗时要穿戴整洁的工作衣帽,不准带戒指、手表和其他装饰物,不准留长指甲,指甲要短于手指2mm左右,做到“四勤”:勤洗头、勤洗澡、勤洗工作服、勤理发,不准留长发和胡须。

2、厨房内严禁吸烟、吐痰。不得在食物或餐具、厨具附近咳嗽、打喷嚏。万一打喷嚏或咳嗽,要背向食物或餐具、厨具并用手帕等罩住口鼻,随即洗手。

3、工作前、便后,均要彻底洗手。

4、食物应在工作台上料理操作,生食与熟食、蔬菜与肉类,必须分开加工、分开清洗、分开存放。

5、易腐食物或原料,应及时贮藏在摄氏零度以下冷藏柜内。

6、食堂所有用具均应摆放整齐、干净,用后立即清洗和凉干,不得外借他用。油、气、电、水、火各个部位用后要立即关闭,下班前要复查一次,确保关闭。

7、食堂、厨房、地面要勤拖洗,保持无污迹、无积水、无杂物。

8、墙壁、天棚无污迹、无蜘蛛网、无吊尘。

9、玻璃窗、灯具、吊扇洁亮、无灰尘。

10、下水道每天用适量开水冲洗一次,保持无污物。

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领导班子内部制度汇编2
  第2篇 新党委班子表态发言
  〖预览〗我市召开干部大会,宣布自治区党委和呼伦贝尔市委关于我市人事调整的决定。 会上,呼伦贝尔市委组织部干部四处处长张立军宣布了自治区党委和呼伦贝尔市委人事调整决定。自治区党委决定:提名王文起同志任牙克石市市长人眩呼伦贝尔市委决定:刘志同志任牙克石市市委委员、常委、副书记,孙尚国同志任牙克石市市委委员、常委,徐然同志任牙克石市市委委员、常委,提名高勇同志为牙克石市副市长人选,提名孟达英同志为牙克石市副市长人选,提名韩玉奎同志为牙克石市政协副主席人眩倪永连同志不再担任牙克石市市委委员、常委、副书记,提名免去牙克石市市长职务,提名免去孙尚国同志副市长职务;韩玉奎同志不再担任巴林旅游管理局局长职务。 呼伦贝尔市委组织部副部长曲成信主持会议,并代表市委就此次人事调整的总体安排和具体情况作了说明。曲成信强调,牙克石全市上下、各级党员干部要服从大局,把思想和行动统一到上级党委上来,不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。要把握大局,全力推动牙克石经济健康、有序发展,以高度负责的精神,扎实抓好每一件实事好事,让群众共享改革发展成果。要突出重点,全力抓好当前重点工作,提高对换届选举工作重要性的认识,确保换届工作圆满成功,抓好“两学一做”学习教育,抓住当前有利时机,全面推进当前重点工作如期完成。 市委书记杜联合在会上做表态讲话。杜联合指……【全文阅读:新党委班子表态发言
领导班子内部制度汇编3
  第3篇 国企新上任中层领导表态发言稿范文
  〖预览〗新上任干部表态发言稿范文 小编寄语:下面是文秘114小编为大家整理的新上任干部表态发言稿范文,供大家参考。 篇一 主任、各位副主任、各位委员: 此时此刻,我的心情非常激动,因为我将十分庄重地接受县人大常委会,对我拟任**县人民政府副县长职务进行审议和表决。应该说,这是我人生道路上又一个新的起点,一个永远值得铭记的日子。我深知,组织的审议和表决,既意味着厚爱,也意味着责任;既意味着信赖,更意味着考验。在此,我谨向各位主任、各位委员表示衷心的感谢! 我年月出生,**县**镇人,中共党员。年参加工作,被安排在**乡战备煤矿工作,先后任掘进采煤队队长、安全员、副矿长,期间在湖南煤校学习两年。年月调入五一煤矿工作,先后任供销科副科长、销售公司经理。年月,任五一煤矿矿长。某年月,经市委同意,享受副县级干部待遇。某年月至今,任县人民政府助理调研员。 回顾自己二十多年的工作历程,我深切地体会到:没有党的培养和教育,没有人民的厚爱和信任,我这个农民的儿子,就不可能逐步成长起来,更不可能走上今天的领导岗位。对这一点,我是十分清醒的,并由此对党和人民怀着深深的感激之情。 现在,经组织考察,上级同意,建议我担任县人民政府副县长职务。说实在话,自己的知识、阅历、经验和能力都十分有限。但作为一名党员干部,我没有理由不正确对待组织和人民的挑眩如果这……【全文阅读:国企新上任中层领导表态发言稿范文
领导班子内部制度汇编4
  第4篇 班子换届表态发言
  〖预览〗各位领导、同志们: 在县教育局党委的正确领导,大力关心支持并亲临指导下,我们黟县碧阳小学新一届党支部支委班子顺利诞生了。这是我校政治生活上的一件大事,也是党员同志们最关心的一件大事。借此机会,请允许我代表新当选的支部委员,对局党委和各位党员对我们的信任与厚爱,表示衷心的感谢!同时,还得真诚地感谢上届支部委员和全体党员教师在过去六年里,对学校工作和支部工作的辛勤付出,尤其是要感谢汪云、余利群两位同志为学校支部工作所付出的巨大努力,让我们以热烈的掌声表示崇高的敬意和衷心的感谢! 我们新一届支部委员会将精诚团结,解放思想,增强意识,开拓创新,求真务实,克难而进,始终保持积极向上的人生斗志和奋发有为的精神状态,紧紧围绕“学校中心工作,强化队伍建设,增强服务意识,狠抓教育质量”这一目标,刻苦学习,勤奋工作,努力促进百年碧阳新发展早日实现,不辜负局党委的重托和人民群众的期望。 党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角,县委县政府提出全面扎实推进黟县跨越式发展的奋斗目标,必将给全县教育事业带来长足的发展,我们碧阳小学已经站在了新的起跑线上,目标是宏远的,还有大量的艰巨的工作要做,我们深感肩负的责任光荣而重大,面对新的形势、新的任务,新一届党支部班子有信心和决心以高度的责任感,处处带头,精心组织,全力以赴,抓好学校方方面面的工作,带……【全文阅读:班子换届表态发言
领导班子内部制度汇编5
  第5篇 企业领导离任表态发言
  〖预览〗企业领导离任表态发言 各位领导、同志们: 你们好! 刚才,XXX 同志代表市局党组宣布了XX烟草局( 公司)领导班子变动情况的决定。首先,我对市局的安排表示衷心的拥护,因为这是工作的需要。同时,我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。 从1999年到2005年,XX烟草经历了难得的发展机遇。这期间,XX烟草克服99年接连暴露出三起经济案件的影响,一年一个台阶,2004年度首次实现零贷款,XX烟草实现了“511”工程(烟叶生产实现5万担规模、卷烟销售实现1万大箱、企业利润实现1千万元),2004年收购烟叶5.09万担,比1999年的3.58万担增长了43%,销售卷烟10659.86箱,比1999年的8088.69箱增长了32.79%,实现税利1619.26万元,比1999年的663.03万元增长了144%,其中实现利润1250.65万元,比1999年的192.39万元增长了550%;企业步入良性循环的发展轨道;这期间,两烟经营、专卖管理工作得到进一步夯实,呈现出良好的发展态势;这期间,精神文明建设全面发展,在99年被取消市级文明单位的情况下,通过努力2002年XX县局(公司)又重新获得市级文明单位的称号,2003年、2004年连续两年被XX县委、县政府评为文明系统,局(公司)支部2002年至2004年,连续三年被XX县委评为先……【全文阅读:企业领导离任表态发言
领导班子内部制度汇编6
  第6篇 领导调研下级表态发言
  〖预览〗领导调研下级表态发言 感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬人“只争第一、不做第二”的精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风,共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织,向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态: 1、担任总经理期间,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”,力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。 2、在市场开发工作方面:在前任总经理刘建明先生的领导下,公司发展势态良好。XX年下半年,公司的经营班子将继续以市场为导向,继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道,力争年底中标合同额突破10亿元以上。 3、在工程技术管理方面:坚持以“现场保市潮,强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用,抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,在公路市场率先形成竞争优势。 4、在生产经营工作方面:以XX年工作报告精神为指导,坚持以项目为中心,以质量和成本为主线,加强项目成本管理力度,尤其针对秘书工作年下半年市……【全文阅读:领导调研下级表态发言
领导班子内部制度汇编7
  第7篇 综治领导小组工作职责
  〖预览〗梁家寨中学治安综合治理领导小组工作职责 一.坚决贯彻党和国家关于《加强社会治安综合治理的决定》。把社会治安综合治理工作作为两个文明建设的一项重要内容,提上重要工作日程,做到工作有计划、有布置、检查、有总结评比。 二.认真参加市、县召开的政法工作会议及地区、教委召开的综合治理、治安保卫、民调工作会议,并结合本校实际,制定年度综合治理工作计划。 三.每季度至少召开一次综合治理领导小组会议,听取综合治理和治安保卫工作汇报,研究分析全校形势,检查各部门综合治理工作情况。 四.进一步完善和巩固综合治理,层层签订安全责任书,每月至少进行一次全校安全检查,遇有突了性事件,视情况及后果及时处理。 五.经常开展普法教育工作,不断提高教职工的法律意识和遵纪守法的自觉性。 六.加强治安防范工作,开展系列创安活动。 七.认真执行《省消防条例》,宣传消防知识,落实学校消防措施,做好学校消防工作。 八.党政工团共同做好师生的思想政治教育工作。加强对后进生的法制教育和挽救工作。工会要做好师德教育工作。共青团做好团员青年政治思想工作,教育学生争当“文明学生”。 梁家寨乡中学校 -----------------www.unjs.com--华丽丽的分割线------------------ 一.坚决贯彻党和国家关于《加强社会治安综合治理的决定》, 治安……【全文阅读:综治领导小组工作职责
领导班子内部制度汇编8
  第8篇 市委领导班子评议意见
  〖预览〗为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和市十一届党代表第四次会议精神,全面检验我市科级领导班子勇当苏中全面小康领头雁的工作成效,推动全市科级领导干部进一步坚定信心、攻坚克难、苦干实干,奋力完成全年各项目标任务,经研究,决定对全市科级领导班子及成员开展年度全面考核考察工作。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和《党政领导干部选拔任用工作条例》精神,按照市十一届党代表第四次会议、市委十一届八次和九次全会的战略部署,强化“两增加两提升”的衡量标准,不断提高考核考察工作质量和水平,激发广大干部比学赶超、争先晋位的工作热情,为完成市十一届党代表第四次会议确定的各项目标任务、勇当苏中全面小康领头雁夯实基矗 二、基本原则 1.实事求是、客观公正; 2.德才兼备、以德为先; 3.实绩导向、群众公论; 4.突出重点、兼顾全面; 5.质效并重、科学发展; 6.定量考核、定性分析。 三、考核工作 (一)考核组织 市级机关的考核工作由市考核委员会办公室牵头,10个镇的考核工作由市委农工办牵头,四大主功能区的考核工作由市发改委牵头,相关考核评价部门实施。 (二)考核依据 对市级机关各部门的考核按照《市级机关2014年目标责任制绩效考核奖惩的意见》执行,对10个镇的考核按照《关于2014年镇……【全文阅读:市委领导班子评议意见】   〔领导班子内部制度汇编
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