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我国公务员制度的完善

正文
我国公务员制度的完善

我国公务员制度的完善

作者/编辑:佚名 http://www.unjs.com 管理制度
  [我国公务员制度的完善]

第一,我们已经借鉴了竞争性考试录用方法,对公务员的选拔实行公开考试、竞争上岗,

我国公务员制度的完善

。这是我国公务员制度走向制度化的基础,也是它的核心特征。用考试代替原先的分配方式,这是新旧人事制度转变的首要内容。只有通过竞争性的考试获得资格和相应的职位,才能真正获取公务员的合法性基矗

公务员的选拔必须在平等、公正、公开是原则下让参与者通过制度化的考试或考核形式进行竞争,最后要择优录龋所以必须要坚持一下几个原则:1、平等原则,公民在担任公职方面具有同等的权利和机会,只要拥有该职位应具有的知识和能力,符合可能存在的特殊要求,不受其他例如性别、种族、地域、婚姻、宗教信仰等方面的影响。2、公正公开原则,国家需要把关于公务员考试的一切信息在考试之前向社会公布,并且把考试和录用的过程向报考者公开,最终结果要公示。而且对于报考者对结果的异议,招考部门要做出回应和解答。要为报考者创造一个公开、透明、公正的考试与竞争环境。3、竞争和择优原则,在报考的过程中,使报考者数量应超过录用人数,实行竞争淘汰制,依据考试成绩的高低,择优录用。

第二, 西方公务员制度的另一大特征是职业终身制。即公务员不同于政治任命人员,只要没有渎职或是其他法律规定应被免职的行为,就要终身任职,不会伴随政党的更替而出现职位变动。⑦

在西方,公务员更多的是事务官员,职业的终身制对于国家运作的影响相对有限。但是在我国,公务员是涵盖范围要远远大于西方,公务员终身任职的影响更为深远。因为我国配套体制的不完善,职业终身会更多地表现为权力终身,甚至扩大为权力的无限制,所以我们不仅要改革我国公务员的进退和更新问题,还要加强法制、奖惩机制等配套设施,只有在全面的体制完善之下,公务员制度才会有长足的进步。

第三,西方公务员实行政治中立,这是与西方的政治体制相适应的,

管理制度

我国公务员制度的完善》(http://www.unjs.com)。西方的政党政制会导致政党的此消彼长,互相倾轧,作为不随政党进退的公务员,必须保持政治中立。而我国是共产党执政的社会主义国家,政治上是共产党领导民主党派参政议政的政治格局,不存在政党的轮流上台,所以就不存在所谓的政治中立。而且中国共产党的领导地位是宪法规定的,在实际政治生活中公务员必须接受中国共产党的领导,不能坚持脱离领导的政治中立。

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第一,我们已经借鉴了竞争性考试录用方法,对公务员的选拔实行公开考试、竞争上岗。这是我国公务员制度走向制度化的基础,也是它的核心特征。用考试代替原先的分配方式,这是新旧人事制度转变的首要内容。只有通过竞争性的考试获得资格和相应的职位,才能真正获取公务员的合法性基矗

公务员的选拔必须在平等、公正、公开是原则下让参与者通过制度化的考试或考核形式进行竞争,最后要择优录龋所以必须要坚持一下几个原则:1、平等原则,公民在担任公职方面具有同等的权利和机会,只要拥有该职位应具有的知识和能力,符合可能存在的特殊要求,不受其他例如性别、种族、地域、婚姻、宗教信仰等方面的影响。2、公正公开原则,国家需要把关于公务员考试的一切信息在考试之前向社会公布,并且把考试和录用的过程向报考者公开,最终结果要公示。而且对于报考者对结果的异议,招考部门要做出回应和解答。要为报考者创造一个公开、透明、公正的考试与竞争环境。3、竞争和择优原则,在报考的过程中,使报考者数量应超过录用人数,实行竞争淘汰制,依据考试成绩的高低,择优录用。

第二, 西方公务员制度的另一大特征是职业终身制。即公务员不同于政治任命人员,只要没有渎职或是其他法律规定应被免职的行为,就要终身任职,不会伴随政党的更替而出现职位变动。⑦

在西方,公务员更多的是事务官员,职业的终身制对于国家运作的影响相对有限。但是在我国,公务员是涵盖范围要远远大于西方,公务员终身任职的影响更为深远。因为我国配套体制的不完善,职业终身会更多地表现为权力终身,甚至扩大为权力的无限制,所以我们不仅要改革我国公务员的进退和更新问题,还要加强法制、奖惩机制等配套设施,只有在全面的体制完善之下,公务员制度才会有长足的进步。

第三,西方公务员实行政治中立,这是与西方的政治体制相适应的。西方的政党政制会导致政党的此消彼长,互相倾轧,作为不随政党进退的公务员,必须保持政治中立。而我国是共产党执政的社会主义国家,政治上是共产党领导、民主党派参政议政的政治格局,不存在政党的轮流上台,所以就不存在所谓的政治中立。而且中国共产党的领导地位是宪法规定的,在实际政治生活中公务员必须接受中国共产党的领导,不能坚持脱离领导的政治中立。

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我国公务员制度的完善2
  第2篇 公务员个人工作计划
  〖预览〗公务员个人工作计划(一)  考入公务员工作系统,一路走来,历尽坎坷,有辛苦有感动,工作机会来之不易,我一定会加倍珍惜这个工作,发挥我踏实本分的这个特点,尊重领导,做好本职工作,让领导更省心,让同事更舒心。面对即将到来的工作,我会认真对待,从以下几个方面着手准备:  一、工作规划方面  提高认识 充满热情  地方志有着记载历史 、教育 后代、为后人从政治 层面提供借鉴等作用,所以意义重大,我要从历史的视角认识到地方志工作的重要性,只有这样,才能安守住枯燥的书写工作,才能更好地将求真务实的作风运用到具体工作中,才能保持足够的热情投入到具体工作中,才能在深耕细作中找到乐趣、找到价值感,更好的地完成领导交代给我的任务。  加强学习 夯实基础  第一、通过互联网搜索地方志办公室具体的工作内容和大致方向。在中国龙志网上了解学习黑龙江的历史轨迹、地理 环境、气候现状、资源分布、行政区域划分、人口民族状况、经济环境、政治、社会建设等相关黑龙江省的背景知识,进一步了解市历史轨迹、自然 地理环境、资源分布、工业、农业、服务业、社会建设等相关的背景知识,以便为今后的工作打下坚实的知识基础。  第二、通过中国龙志网查阅地区志,市年鉴,了解市年鉴的大致内容情况,比如分为细化层级为篇、章、节,从篇的层级来看大概有市委、市政府、人大、工会妇联共青团……【全文阅读:公务员个人工作计划
我国公务员制度的完善3
  第3篇 公务员借调转正会议上的表态发言
  〖预览〗公务员借调转正会议上的表态发言 转眼间,从XX年9月份借调到凤中已一年,经过这一年的努力工作和不断学习,我获益良多, 借调转正自我鉴定。 这一年来我坚决拥护中国共产党的领导,积极参加时事政治学习,不断提高自己的政治思想素质,加强素质教育理论学习,更新自己的教育观念,树立育人为本的思想,提高自身的思想觉悟,形成自身正确的人生观价值观。加强教育法律法规的学习,提高依法从教的水平,刻苦钻研业务,认真履行岗位职责,关心、爱护每一位学生,严格遵守学校的规章制度, 鉴定 积极参加学校组织的各种各样的活动,这对我很有帮助,无论在什么情况下,我都没忘记“学为人师,行为世范”,并以品德至上来要求自己。平时我虚心向学校老师学习教学经验,共同工作,共同学习,共同进步。我很注意自身的品德行为,努力给学生树立一个良好的榜样。 在如今信息技术日新月异,发展很快的年代,自身的学识相当重要,一天不学习,就会落后一截,所以一年来,我仍然不断学习,丝毫不敢松懈。因此,继续学习成为我工作学习中重要的一部分。不断的增加知识的深度和广度。这一年里,我努力扩展自身的知识面,自感收获很多。当然,这一些是远远不够的,学海无涯,在以后的工作里,还有更多的知识和经验是需要学习和借鉴的。 经过一年的工作与学习,我自感收获颇丰但还是有很多不足的地方。特别是我的教学设计能力还……【全文阅读:公务员借调转正会议上的表态发言
我国公务员制度的完善4
  第4篇 公务接待审批制度
  〖预览〗..依据《四川养麝研究所公务接待制度》关于建立公务接待审批控制制度的规定,对公务接待审批控制作出如下具体规定: ....第一条 基本原则:依据中共中央办公厅、国务院办公厅《党政机关国内公务接待管理规定》、《四川省党政机关国内公务接待管理办法》、《四川省食品药品监督管理局国内公务接待管理办法》等有关规定,严格执行中央的“八项规定”以及省委省政府“十项规定”。 ....第二条基本程序:先审批、后接待。对口接待部门在报经领导审批同意的同时,需将接待的相关信息报办公室详细登记备案备查;未经领导审批同意开展的接待工作,费用由接待人员自费处理。 ....第三条 对派出单位发有派出公函的接待。在派出单位公函要求的内容满足各项规定要求的前提下,严格根据派出单位公函的内容拟定接待方案,由单位主要负责人或者分管负责人审批。若派出单位公函的内容不能满足相关规定的要求,需提请派出单位修改不合理的接待内容,再予以审批接待;若派出单位未予及时修改或拒绝修改不合理的接待内容,只按照满足规定的内容进行审批接待或拒绝接待。 ....第四条 对派出单位没有发出或不能发出公函的接待。依据来电或来访时的交流内容报单位主要负责人或者分管负责人审批是否同意接待,并将相关信息与接待内容在接待清单中进行详细记录备案备查和作为费用报销的凭据。 ....第五条 重大接待……【全文阅读:公务接待审批制度
我国公务员制度的完善5
  第5篇 市人力资源和社会保障局(公务员局)局长表态发言
  〖预览〗表态发言  市人力资源和社会保障局(公务员局)局长 赵良亭尊敬的主任,尊敬的各位副主任、秘书长,各位委员:去年6月,承蒙您们的厚爱,我有幸成为新组建的市人力资源和社会保障局第一任局长。近一年来,在您们的关心、指导和帮助下,我牢记使命,践行承诺,认真履职,扎实工作,圆满完成了市直人社系统机构改革和各项工作任务,实现了机构职能有机整合、班子团结和谐、人员平稳过渡、工作有序推进的目标,我市人力资源和社会保障工作呈现出了良好的发展态势。2010年,市人民政府、石泉、岚皋、白河县政府分别荣获全省促进就业和劳动力转移就业工作先进集体,受到省政府通报表彰。我局多项工作在市直部门考核中均位居前列。今天,能再次作为市人力资源和社会保障局局长人选接受各位的评判和选择,我深感荣幸和光荣。如果各位信任我,将这副担子交给我,我将以此为新的起点,珍惜党和人民赋予的权力,虚心学习,努力工作,不负重托。一、加强学习,不断提高自身履职能力。新的形势,新的使命对领导干部的履职能力提出了新的更高的要求,我将自觉把学习当成一种责任、作为一种追求,认真学习中国特色社会主义理论、现代科技知识和管理知识,深入钻研法律法规和业务政策,广泛了解社情民意,着力提高自己把握全局的能力、组织领导的能力、科学决策的能力、开拓创新的能力、贯彻落实的能力和解决复杂问题的能力,以自……【全文阅读:市人力资源和社会保障局(公务员局)局长表态发言
我国公务员制度的完善6
  第6篇 我国宪法监督制度
  〖预览〗宪法是国家的根本大法,在一国的法律体系中居于最高的法律地位和具有最高的法律效力。我国现行的1982年宪法是一部具有中国特色的社会主义宪法,同时也是新中国建国以来制定得最好的一部宪法。为了保证宪法的贯彻实施,必须对宪法实施实行有效的监督。 一、我国宪法监督制度的建立 综观我国宪法发展的历史,中国的宪法监督和解释制度的发展主要经历了以下几个阶段。 第一个阶段以1954年宪法规定为代表。根据1954年宪法,全国人大有权“监督宪法的实施”;全国人大常委会有权“解释法律”以及“撤销国务院的同宪法、法律和法令相抵触的决议和命令”。虽然1954年宪法没有明确规定全国人大常委会有权监督宪法的实施,但却规定全国人大常委会拥有法律解释权,此处“解释法律”权应理解为立法解释。实践中,当时的立法解释制度在一定程度上起到了宪法解释的作用,全国人大常委会通过行使立法解释权对宪法中的存疑问题作出了解释和回答。因此,从宪法规定精神和内容看,全国人大及其常委会均行使宪法实施的监督权。因此,可以说1954年宪法确立了以立法解释为表现形式的宪法监督制度。但是该部宪法并没有明确规定宪法解释制度,未形成一个很完善的宪法监督体系。 第二个阶段以1978年宪法规定为代表。1978年宪法规定,全国人大有权“监督宪法和法律实施”;全国人大常委会有权“解……【全文阅读:我国宪法监督制度
我国公务员制度的完善7
  第7篇 不妨引入以实际业绩定公务员的待遇制度演讲范文
  〖预览〗   在没有中央公务员和地方公务员区分的中国,占全国公务员58%的县乡两级公务员———超过300万人,受制于机构规格和职位数量,绝大部分难以升迁,只能在科员、办事员这两个最底层的台阶上走完职业生涯,相应的,难有太大起色的工资、福利待遇也将伴随他们终身。不过,已向国务院报送即将提交初审的《国家公务员法》,在“当官”之外,将为中国500余万公务员另辟一道上升阶梯———即使没有职务的升迁,也可以通过职级晋升获得待遇的提高。(《新京报》12月5日)如果能确立职务晋升与级别晋升渠道的“双梯制”,使公务员的工资、福利待遇也能随着职级的晋升而提高,改变仅仅靠职务晋升来提高待遇的现状。公务员就不会再视职务晋升为提高待遇的唯一通途,从而在当官的道路上“千军万马走独木桥”,这样无论对于打破“官本位”的思想还是在公务员中间实行待遇的更加公平合理都是有益的,笔者对于这项改革持赞同的态度。但是,笔者要指出的是,无论是以职务晋升还是级别晋升来决定公务员的待遇的高低,都是一种以身份来决定待遇的做法,也就是说是以其官职大小或职级的高低这些身份关系来决定其实际所获得的待遇。当然,这种身份关系根本不同于封建社会中因血缘、宗亲关系所生成的天然身份关系,这种身份关系的形成与本人的努力和对国家的贡献有关,反映了其能力、业绩、资历等综合素质,用这种身份关系与本……【全文阅读:不妨引入以实际业绩定公务员的待遇制度演讲范文
我国公务员制度的完善8
  第8篇 我国分配制度
  〖预览〗分配制度编辑 中国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 我国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构;社会主义初级阶段生产力的发展水平;社会主义社会人们劳动差别的 关于分配制度改革的报道 存在决定了我国现阶段的分配结构。同时也是发展社会主义市场经济的客观要求。按劳分配的主体地位表现在:一是全社会范围的收入分配中,按劳分配占最大比重,起主要作用;二是公有制经济范围内劳动者总收入中,按劳分配收入是最主要的收入来源。在社会主义市场经济条件下,按劳分配具有如下特点: 除了按劳分配以外,其他分配方式主要还包括按经营成果分配;按劳动、资本、技术、土地等其他生产要素分配。 按劳分配与按劳动要素分配不同,按劳分配只能在社会主义公有制范围内分配。 以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度实质上反映出劳动、管理、资本、技术、土地等各种生产要素,都按贡献参与了收益分配。其中按劳分配为主体反映了劳动要素是各种生产要素中最受重视的部分。 分配原则编辑 反应不公平收入分配现象的漫画 合理的收入分配是社会公平的重要体现,在分配时,既要反对平均主义,又要防止差距悬殊,体现公平正义,既要提倡奉献精神,又要落实分配政策,体现公平正义。 按劳分配编辑 按劳分配是指凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动,社会以劳动作为分配个人……【全文阅读:我国分配制度】   〔我国公务员制度的完善
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