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社团规章制度

正文
社团规章制度

社团规章制度

作者/编辑:佚名 http://www.unjs.com 管理制度
  [社团规章制度]

大学社团联合会项目部在学校团委的指导下,是服务广大学生社团的重要组织部门,

社团规章制度

。为进一步推进社联的工作有序高效地进行,把部门的工作推上新的台阶,特制定本章程。

第二条:指导思想:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和为指导,坚持四项基本原则,坚持党的基本线,遵循和贯彻党的教育方针,按照教育要“面向现代化、面向世界、面向未来”的客观要求,广泛团结和引导广大同学,不断完善社团的各种制度,主动关心广大学生社团的生活和工作,为社团协会多办实事,切实维护社团协会的利益,充分发挥项目部与大学生社团间的桥梁作用,从而增强校团委的凝聚力和号召力。第二章 部门职能

第三条:项目部主要负责社团活动的审批,包括场地与活动内容,对社团日常活动进行监管,负责社团联合会大型活动的策划与组织筹备工作,能够加强社联对社团活动的整体了解,对活动由策划到进行的全过程进行系统的把握,科学管理、服务和引导社团。

第三章 机构设置

第四条:项目部设正部长一名,副部长三名,干事若干。

第五条:正、副部长工作职责

(一)负责定期召开工作会议分析讨论阶段性工作,主持部内工作;

(二)研究、制定工作计划总结工作,并对计划的实施进行跟踪指导;

(三)监督和管理部内各项活动的开展,并对部内干事的工作进行指导和帮助;

(四)协调部门成员关系,促进部门成员交流沟通,广泛听取成员意见,及时对部门成员分担工作进行指导和帮助;

(五)了解掌握部门成员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

第六条:干事工作职责

(一)自觉遵守部门章程及各种规章制度,执行部门及主席团的决议,支持部门工作,认真高效地完成分配的任务;

(二)对部门工作有批评、意见和建议权,对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权;

(三)准时参加部门活动和例会,不得迟到、早退、无故缺席,并认真做好会议记录;

(四)活动负责人要制定计划书,经正、副部长审批后方可开展,

管理制度

社团规章制度》(http://www.unjs.com)。 第四章 规章制度

第七条:例会制度1. 每周召开本部门例会,成员汇报工作情况及工作体会;部长认真听取汇报,对成员工作予以指导,并对近期工作做出明确分工;

2. 部门成员例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假,否则将一律视为缺勤;3.例会时间:夏季每周六下午18.30冬季每周六下午18.00 地点:社联会议室;如更改临时通知第八条 思想方面

1、追求进步,自觉提高自身思想觉悟和政治素养,深入学习,认真领会“十七大”、“三个代表”及团中央十六大精神。关心政治,关心时事,保持思想的先进性。

2、自觉遵守学校、院各项规章制度,不断增强服务意识,时刻注意树立良好的学生干部形象。

3、积极开展批评与自我批评,定期作思想交流,团结共进。

4、始终坚持做到谦虚、谨慎,踏实认真,开拓创新的作风

第九条 学习方面

1、始终将学习放在首位,凡平均成绩或综合测评在小班前1/3外的可考虑退出部门。

2、严格遵守课堂纪律,尤其不得借工作之名无故缺席、迟到或早退,一旦发现,视情节程度处理。

第十条 工作方面

1、我部门实行主要负责人问责制,各项工作分工明确,细化到人,一旦出现问题即追究相关责任人。

2、工作认真、积极、勇于创新,有突出成绩者予以适当表扬鼓励

3、凡一学期内无故缺席会议五次以上(请假两次或迟到三次相当于一次缺席),作自动退出部门处理。

4、工作中各部员应团结协作,互帮互助。及时认真完成部门交给的任务。

5、生活中,为人谦虚,尊敬师长,团结同学,奋发向上,不做有违部门形象的任何活动。

第十一条 考核和奖惩制度

(一)积极参加本部门组织的各项活动,表现突出者给予奖励,奖励内容包括推荐参加校、院党校学习、院优秀学生干部等有优先权

(二)结合成员的学习和对部门的贡献,给予重点培养; (三)对部门成员实行严格的考核制度,对其工作、出勤等方面进行记录和评分,作为年终综合测评加分依据,评分须严格遵照评分细则; (四) 期末考评以及年终优秀干事,活动期间优秀组织奖项,年终副部长推优工作,由部长、副部长组织进行。其中会议、活动、值班三项按迟到、缺勤次数扣分。(迟到三次算缺勤一次,缺勤一次扣两分)年终成绩:干事得分=干事间互评分(平均分)*50%+部长评分(评价分)*50%-缺勤次数*2

(五)有下列行为之一者,给予除名

1、不能按照部门既有标准进行工作,经协调后改进不大;

2、无法与同组其它成员和睦相处,有意挑起事端;

3、不服从正、副部长工作安排,工作消极,甚至有有损部门荣誉的行为;

4、没有正当理由地不认同部门规则,在培训过程中,有意不按规则进行工作;

5、承诺的任务,无法完成,且没有提供合理解释;

6、成员不得私自利用本部门的名义营私,一经发现,作开除处理,并上报学校校团委。

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社团规章制度2
  第2篇 表格式员工规章制度
  〖预览〗本公司员工的管理, 除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。第二章员工日 员工日常行为规范第一条 员工必须遵纪守法,自觉维护社会公共秩序,如有违反国家法规者,一 第一条 律解职。 第二条 第二条 员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关 规定处罚。 第三条 第三条 员工对内应善尽本份,认真工作,爱惜公物,减少浪费,提升品质;对 外应严守职务机密,维护公司形象。 第四条 第四条 员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条 第五条 员工应树立良好的工作态度,积极上进,培养荣誉感。 第六条 第六条 公司员工应和众共济,通力合作,友爱相处。不得滋生事端,扰乱秩序, 不得有组织派系,搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。 第七条 员工应时刻维护公司利益,勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条 员工对职务或公事建议或请示,应循级而上,非有紧急或特殊事件不得 跃级呈报。 第九条部门经理应秉承公司理念,尊重员工人格,亲切诱导,以身作则,切实 执行业务,提升工作效率。 第十条 公司因业务需要而调派职务时,若为能力所能胜任者,员工不得拒绝。 第十一条 认真接听、转接公司电话,做好电话留言; 第十二条 热情接待公司来访人员; 第十三条 对上级领导安排的工作任务,及时汇报工作进程,遇困难及时汇报, 做到有始有终;……【全文阅读:表格式员工规章制度
社团规章制度3
  第3篇 小型工厂规章制度范本
  〖预览〗上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为二个月,员工在试用期内要按月进行考评。 3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分……【全文阅读:小型工厂规章制度范本
社团规章制度4
  第4篇 医院内部审计规章制度
  〖预览〗强化医院内部审计工作,是卫生系统实现转机改制,走向市场的客观要求。医院经营的审计越来越受到人们的重视,成为经济活动不可缺少的一环。社会主义市场经济体制下的医院经营必须充分运用审计工作,使资金能合理使用,资源得以合理配置。 一、围绕医院体制改革,更新审计观念,适应卫生事业发展 目前,卫生系统内部审计工作正处于重大变革的关键时期,要保障医院适应市场求发展,卫生系统内审人员必须更新观念,积极探索与经济增长方式相适应的审计内容和方法。 1.制定控制规范,为自查工作提供标准和依据。卫生审计部门通过建立审前自查制度,对被审计医院或部门在经营业务中易出现的问题和环节,从会计要素的规范、内控制度的合理合规性、遵守国家财经法规和卫生系统规章制度等方面,用表格列示易出现问题的关键环节,被审计医院或部门依此自查上报,并对自查结果承担责任。 2.确定检查切入点,落实审计结果。内审部门根据被审计单位自查表,进行综合会审分析,找出自查中没有涉及和执行管理中的薄弱环节,列出重点审计的切入点后实施审计。审计结果列入自查与检查结果对比表中,可为剖析问题产生的原因和环节,查找责任人,落实整改措施,提供了直观的图式及数据资料。 3.制定考核处罚办法,保障考核制度的贯彻落实。各被审计单位按自查表的规定自查填报出具自查报告,对自查质量负责。对自检不认真或隐匿不……【全文阅读:医院内部审计规章制度
社团规章制度5
  第5篇 酒店前台规章制度
  〖预览〗为配合前厅各项工作的顺利进行,规范员工的工作行为,特制定此制度(范文)。 1、诚实,是员工必须遵守的道德规范,以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。 2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基矗 3、以工作为重,按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。 以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。 一、考勤制度(范文) 1.按时上下班签到、签离,做到不迟到,不早退。 2.事假必须提前一天通知部门,说明原因,经部门批准后方可休假。 3.病假须持医务室或医院证明,经批准后方可休假。 4.严禁私自换班,换班必须有申请人、换班人、领班、经理签字批准。 5.严禁代人签到、请假。 二、仪容仪表 1.上班必须按酒店规定统一着装,佩带工号牌,工服必须干净、整齐。 2.酒店要求保持个人仪容仪表,站、立、行姿势要端正、得体。 3.严禁私自穿着或携带工服外出酒店。 三、劳动纪律 1.严禁携带私人物品到工作区域。(例如:提包、外套) 2.严禁携带酒店物品出店。 3.严禁在酒店范围内粗言秽语,散布虚假或诽谤言论,影响酒店、客人或其他员工声誉。 4.工作时间不得无故窜岗、擅离职守,下班后不得擅自在工作岗位逗留。 5.上班时间严禁打私人电话,干与工作无关的事情。 6.严格按照规定时间换饭,除用餐时间外,不得在当值……【全文阅读:酒店前台规章制度
社团规章制度6
  第6篇 正义与尊重规章制度
  〖预览〗关于正义的划分领域,罗尔斯有将其分为制度正义和形式正义两个方面进行论述。从广义上看,制度正义指社会制度的正义,具体是指社会财富、资源、责任、义务分配是否公平和正当。形式正义是对法律制度的公正一致的执行,它不管法律制度本身是否符合正义,它强调法律制度始终如一的实现。(摘自百度百科)在这样大的理论下,我们不妨来探讨一下罗尔斯关于这两者又有着怎样的解释与理解吧! 我们知道,罗尔斯《正义论》中正义的首要主题便是社会的基本结构,或者更准确的说,是指社会主要制度分配基本权利和义务,决定由社会合作产生的利益之划分的方式。这里面,制度的正义与否就显得尤为重要了。一种制度,可以理解为两种意思。一种可以理解为是约定俗成的观念,它不需要形成明文规定的条例,另外一种便是以法律法规形式确定的条例。这些规范会给我们以约束,让我们明确知道哪些行为是允许的,哪些行为幼师禁止的,并且当你有意的遵守或者违反它时,你必然受到相应保护或者惩罚。我们知道,制度有其强制性,但也有其主观性。它的主观性主要体现在它的制定环节。不管是哪项规章制度,都是由人制定的。人们对于事情的判断,有其个人的标准,但在个人标准之上,有着社会普遍意义上的主流标准。它是一种社会凝聚的力量,它符合普遍社会大众对某一个事物的认知与判断。每一个介入其中的人都知道他对规范规定活动的参与是以一种代……【全文阅读:正义与尊重规章制度
社团规章制度7
  第7篇 社团会员春游活动策划书
  〖预览〗 一、活动目的及活动意义使我社会员之间加深了解,增进对社团的感情,了解重阳节的来源及习俗,弘扬民族传统文化。二、活动时间:28号早晨七点五十二食堂一楼集合,八点整准时出发。活动地点:沈阳工程学院→锡伯族公园、和平公园。三、活动过程策划(一)、排成三路纵队(根据人员数量),有纪律的行进;(二)、由李钦来教大家唱《支农队队歌》、《我们走在大路上》这两首歌,路上喊口号;(三)、1、玩猜数字游戏,猜错的唱一首歌;2、玩词语接龙,谐音即可(有好的游戏也可以玩);(教歌和游戏交叉着来)(四)、到达锡伯族公园后,由我来讲解锡伯族公园的来源和纪念意义;(五)、给大家四十分钟时间吃东西和游玩锡伯族公园,四十分钟后准时集合(吃东西时间可以临时改动);(六)、玩团队游戏{兔子搬家、解千千结(社团里有懂的就玩,如果都不太懂就over掉)}(共40分钟);(七)、整理队伍,继续前进,终点站和平公园。给大家十分钟拍照时间,十分钟后集合,由我略微解释我对和平的看法,随后由陈多昌负责开读书会。(八)、整理队伍,返程,唱来时学过的歌曲。四、人员安排(一)、摄影:贾剑雄、再一个;(二)、纪律:李钦、刘志谭;(三)、安全:戴劲松(注意随时可能出现的危险,及时制止);(四)、签到:张硕(1、负责参加此次活动的人的签到;2、每次队伍到达一个地点停止……【全文阅读:社团会员春游活动策划书
社团规章制度8
  第8篇 工厂车间规章制度范本
  〖预览〗车间管理规章制度_范文车间管理制度一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外,还要服从本管理制度。二、进入车间工作前须做到:1、首先在来公司的路上调整好自己的心态,整理好自己的厂服,带好厂牌做好工作2、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产,并做好生产准备进行生产。3、清楚工作台和身边影响工作的物品,做到工作顺畅利索。4、到仓库找仓管领用生产所需的物料,并做好数据统计。5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产,如果不能正常生产立即上报给主管,由主管到办公室给予解决;如果正常,就开始生产。三、在工作中应做到:1、对每道工序都不能马虎,确保工艺质量的优良,尽一切可能做到“零次品”。2、组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部件不能作为废品乱扔,每位员工都应有节少成本意识,要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品上的作风。3、在贴产品标签时应帖端正,看上去比较美观正规。4、各工序应按操作规范进行操作,严防违规操作,确保品质优良。 免费 分享5、在领安装部件时应填写领料单,然后将领料单交给仓管签字,仓管签字后跟随仓管一起到仓库领料。四、下班后应做到:1、生产工具和零部件(如:螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等)定位摆放,保持整齐有序。2、检查风批气管是否漏气和电……【全文阅读:工厂车间规章制度范本】   〔社团规章制度
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