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驻厂工作职责

正文
驻厂工作职责

驻厂工作职责

作者/编辑:佚名 http://www.unjs.com 管理制度
  [驻厂工作职责]

外派驻厂人员管理制度

外派驻厂员工管理规定

第一条 为规范公司外派驻厂员工行为,使外派驻厂员工的各项工作有章可循,顺利完成公司赋予的各项职责和任务,特制订本规定,

驻厂工作职责

第二条 外派驻厂员工劳资关系

公司外派驻厂员工的劳动合同,工资、社保关系由公司统一管理。由公司人事行政部根据社保缴费、个税规定核算个人应承担的保险、个税部分,编制工资表。当月工资由公司财务部于每月最后一个工作日核算发放。

第三条 外派驻厂员工考勤管理

外派驻厂员工的上下班作息时间按照派驻地单位的考勤管理规定执行,其余考勤管理遵守公司《员工考勤管理制度》,由公司人事部门负责监督执行。

第四条 外派驻厂员工费用补贴标准

公司外派驻厂员工各项费用补贴及报销标准按照公司各项费用管理制度执行,应本着效率及节约的原则,合理控制各项费用支出,由公司财务部门负责监督执行。

第五条 外派驻厂员工工作职责

外派驻厂员工应自觉履行岗位职责,严格遵守公司业务操作流程,按要求向公司汇报工作进度及工作成果,并能与派驻地单位协调配合,保障分管业务的开展,完成本职工作。

第六条 其他注意事项

1、 未经公司书面授权,公司外派驻厂的任何人员均不得对外擅自承诺超出公司经营政策的条件,不得擅自签署协议、合同,如由此产生的后果由经办人员个人负责,对于情节严重,造成公司重大经济损失的将追究相关法律责任

2、 妥善保管所属公司财产,及时维护保养,合理使用。

3、 妥善保管公司内部传递的各类电子及书面文件、资料等,防止丢失、泄密。

4、 对于公司寄送或下发的文件、物品等应及时签收并有效回复。

5、 为了便于工作及时联系,应保障通讯畅通,确应工作需要需提高原定使用标准的,应向部门主管进行说明,报经公司领导批准后执行。

6、 保证严格执行公司下发的各类文件规定,对于特殊情况不能执行或不能完全执行的,必须书面说明并索要批复,否则视为已完全接受执行。

第七条 本规定解释权归公司人事行政部,经公司总经理批准后执行。

#2楼回目录外派驻厂员工管理办法

外派驻厂人员管理制度 | 2015-09-07 8:46

驻厂管理人员管理办法

一、总则

第一条 为促进公司的发展,加强驻厂管理系统科学化管理,规范驻厂管理人员的工作行为,稳定派遣工队伍,特制定本办法。

第二条 本办法适用于所有公司外派的所有驻厂管理人员。

二、驻厂管理人员岗位职责

第一条 驻厂管理人员必须服从公司安排,住在工厂,直到派遣合工作同终止,

管理制度

驻厂工作职责》(http://www.unjs.com)。

第二条 负责派遣工进厂后的沟通、维护、日常管理及优化。

第三条 协调工厂、派遣工之间的关系。

第四条 收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息,包括派遣工上班跟踪、员工流失原因、协助派遣工请假、离职手续办理、工时核对及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息。

第五条 指导新入职派遣工就业、心理辅导。

第六条 及时与工厂管理人员沟通交流,处理派遣工日常事宜。

三、驻厂管理人员具体工作指导

第一条、工作态度方面

1、驻厂管理人员是公司为了更好地开展派遣工服务工作而设立的岗位安排,其职责是代表公司在派遣工进厂后的跟踪服务等相关工作,代表着公司的形象。驻厂管理人员任何的言行举止和公司的形象息息相关。因此,驻厂管理人员要严格要求自己,不得消极抵触公司下达的工作任务、从事与本公司利益冲突的兼职等等这些有损公司利益的行为,或散播如抱怨等有损公司利益的言论。

2、驻厂管理人员必须对自己所在工厂的地理位置、规模、性质、产品信息、岗位位

分布情况、生活情况、食宿情况、加班情况等相当了解,通讯工具必须24小时保持畅通。便于随时联系及反馈信息,避免因信息反馈不畅通而导致重大事件的发生或错过了最佳处理时机。

第二条、关系处理方面

1、与工厂间的关系:由于劳务派遣的特殊性,驻厂管理人员必须高度重视与工厂之间的关系,与工厂各层管理人员保持良好的沟通关,随时了解工厂对本司劳务派遣服务的评价以及要求,及时做出相应的对策和反馈信息。

2、与工厂人事部门之间的关系:驻厂管理人员是为派遣工服务的,因此,驻厂管理人员的工作与工厂人事部门息息相关。驻厂管理人员必须经常与所在工厂的人事保持密切的沟通,从人事人员处获得必要的用工信息,这些信息的反馈直接影响到公司发展战略调整。

第三条 推广支持方面

驻厂管理人员的形象直接关系到公司在派遣工和工厂方面的声誉。驻厂管理人员根据公司要求必须有计划地对公司派遣人员实施培训,增加派遣工的凝聚力,提高自身修养和业务知识平,确保驻厂管理质量。避免由于派遣工人员流失及造成不稳定因素。

第四条 信息反馈方面

1、驻厂管理问题反馈:驻厂管理人员对派遣工问题的反馈应及时到位,以免造成管理工作的被动。

2、相关信息反馈:驻厂管理人员负责区域内的所有事务如有相关信息变更或驻厂管理人员本身通讯信息方面有所变更,应及时通知公司领导。以免信息反馈不及时而造成公司的损失。

3、人员变更交接:驻厂管理人员如有岗位变动,必须做好相关交接工作。

第五条 突发事件处理方面

如果出现有关涉及到派遣工集体罢工等影响重大的问题,驻厂管理人员必须本着维护公司形象为宗旨,采取主动,积极跟进,及时汇报的方法,对事件全程跟踪,将解决方案落实到位。避免因工作方面的疏漏令本公司信誉受损的情况发生。

第六条 业绩体现方面

派遣工的转换问题也是决定公司收入另一项重要因素,因此,驻厂管理人员应对自己所驻工厂的运作保持监控状态,防止派遣工被工厂转为正式工或被其他派遣公司挖角。

第七条 驻厂管理人员岗位优化调动规定

为了平衡好驻厂管理人员和公司的需求,合理分配劳动力,避免出现某些地方人手盈余而另一些岗位则人员紧缺的情况,同时也是为了提高各岗位的工作效率,驻厂管理人员岗位优化调动将根据工厂情况和派遣工人数量分配人员数目。另外,为了更有效保持驻厂管理人员对工作岗位的积极性,进一步推进驻厂管理人员的科学化管理,驻厂管理人员实行定期岗位轮换制。派驻在同一工厂任职过久、派驻月度考核分数低于60分或其他原因而不适合在原工厂继续留任,公司将考虑将其调离原负责工厂。

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驻厂工作职责2
  第2篇 创建立德树人先进县市区工作发言稿
  〖预览〗高擎立德树人,抓实抓细抓活  ——2017年全市教育工作会议灵宝市创建立德树人先进县市区工作发言稿  近几年来,在三门峡市教育局的正确领导和关心支持下,我市学校德育工作以党的十八大和习近平系列重要讲话精神为指导,坚持育人为本、德育为先,把立德树人作为学校教育教学工作的根本任务,建立健全德育工作机制,拓宽德育途径,夯实学校德育常规,创新德育载体,加强中小学德育研究,打造德育队伍,落实全面育人,全员育人,全程育人,有效增强了学校德育工作的实效性和感染力,有力促进了我市广大中小学生思想道德素质的全面提高和良好行为习惯的养成,我市立德树人工作取得了比较显著的成绩。  一、高度重视,精心部署,为落实立德树人提供组织和领导保障  近几年来,我局始终坚持把立德树人摆在学校教育教学工作的首要位置来抓,立足我市学校德育工作实际,着眼学生全面发展,注重德育顶层设计,精心部署,加强领导。  一是将德育工作纳入年度教育重点工作安排部署。我市每学年的教育工作会议上,教体局都要对全市学校德育工作进行重点部署,系统设计,精心安排,提出目标,强化措施。近年来,我市连续出台了一系列重要的德育文件,如:《关于进一步加强全市中小学生及幼儿良好行为习惯养成教育的通知》(灵教〔2014〕61号)、《灵宝市行为习惯养成教育示范学校(园)创建活动实施方案》(灵教〔……【全文阅读:创建立德树人先进县市区工作发言稿
驻厂工作职责3
  第3篇 全市教育工作会议卢氏县发言稿
  〖预览〗网络教研,助推卢氏教育均衡发展  ——2017年全市教育工作会议卢氏县发言稿  提起卢氏县,同志首先想到的一定是深山区县,国家级贫困县,到处是连绵不断的群山,曲折迂回的河流。这些显而易见的事实中孕育着卢氏教育的一切难题。首先是教育质量的不均衡,县直学校的质量明显高于乡镇;其次是教学规模的不均衡,在卢氏县,上千学生规模的学校和十几个、几个学生的教学点普遍存在;最后是教研教改的不均衡,条件较好的学校已经开始尝试翻转课堂,条件差的学校连最起码的集体备课都很难做到,一些教学点甚至连开齐体音美课程都有困难。  面对这样的局面,过去的教研教改只能采用两种方式进行:一是不惜工本的开全县规模的教研会,教师们百里奔波,费时费钱之外安全也难以保障,如果遇到大雪封山或者河水暴涨,则更是寸步难行,教师们只能望会兴叹;二是教研室奔波于各乡镇调研指导,常常是早上七点出发,晚上七点多回来,教研员精疲力竭,但指导工作只能是蜻蜓点水,起不到太大的作用。怎么办呢?我们把目光投向了网络教研。我们坚信:一根网线可以联系千家万户,天涯即刻可以变为通途,利用网络我们也一定可以把几百个教学点联系在一起,让教师足不出乡参与到教研教改中来。  一、利用网络破解迅速传播教改教研信息和优质教育资源难题  我们首先开通的是办公系统。各类QQ群、微信群、飞信群迅速建立起来,这……【全文阅读:全市教育工作会议卢氏县发言稿
驻厂工作职责4
  第4篇 环卫工作表态发言稿
  〖预览〗环卫工作表态发言稿 我镇按照县委、县政府关于《**县城乡环卫一体化工作实施意见》和《**县城乡环卫一体化工作实施细则》的要求,坚持以科学发展观为指导,把城乡环卫一体化管理作为构建生态友好型乡镇的一项重要内容,多措并举,实现了全镇环境卫生综合水平的大提升,到目前,城乡环卫一体化工作取得初步成效,环卫工作表态发言。镇于7月13日在东红路东西长命沟村耕地处开工建设垃圾中转一处,占地3960平方米,管理房主题已完工,车间招标已完成。下一步,我们将继续按照已有思路进一步强化工作措施、加大工作力度,着重从一下三个方面抓好城乡环卫一体化。 一、加快推进垃圾中转站建设 加大人力、物力、财力投入,计划在9月底前完成。垃圾中转的建设并投入使用。按照环卫一体化实施细则的标准配备垃圾清运车辆和垃圾桶,完善生活垃圾收集设施建设,实现生活垃圾户集、村收、镇运、县处理。 二、健全规章制度 按照县政府出台的关于城乡环卫一体化工作文件的《**镇、城乡环卫一体化实施方案》的要求,结合我镇实际,完善清扫保洁、垃圾清运、保洁员管理等制度,规范约束保洁员的工作。 三、抓好环卫队伍建设 在镇区,按照市场化原则,将清扫、清运、管理等工作委托成立的大关和蒋峪两个保洁公司负责,在41个中心村,每村落实的一名主抓环卫工作的村两委成员切实发挥作用,124个原建制村按照每1……【全文阅读:环卫工作表态发言稿
驻厂工作职责5
  第5篇 在巡视工作动员大会上的表态发言稿
  〖预览〗在巡视工作动员大会上的表态发言稿 尊敬的县委巡视组各位领导,同志们: 首先,我代表***党委、政府对县委巡视组莅临我乡检查指导工作表示热烈欢迎!实行巡视制度,是党中央在新的历史时期为进一步强化党内监督,严肃党的纪律,改进党的作风,不断加强自身建设而采取的一项重大举措,也是我们全力巩固当前农村党风廉政建设工作成果,进一步推动工作深入开展,维护农民切身利益,促进农村社会和谐稳定的一项重大举措。 这次县委巡视组来我乡进行巡视,既是代表县委对我乡领导班子和领导干部履职情况进行监督检查,也是对我乡的农村党风廉政建设工作进行全面检查。既是县委对我乡党政班子的一次综合考评,也是对我乡工作的有力支持和促进。因此,我们一定要高度重视,积极支持,认真落实好县委巡视组的各项要求,积极支持配合巡视组开展工作,确保巡视工作顺利开展。 一是要提高认识,统一思想。全体乡村干部必须站在政治和全局的高度,从加强党的建设、改进工作作风、推进反腐倡廉建设的高度,从加快建设转型跨越新**的高度,充分认识开展这次巡视工作的重大意义,高度重视这次巡视工作,切实增强接受巡视监督的自觉性和责任感,自觉接受、积极配合、主动支持县委巡视组的监督检查。 二是要精心组织,全力配合。全体乡村干部要切实增强接受监督的意识,把配合巡视工作作为一项重要的政治任务,认真履行第一责任人……【全文阅读:在巡视工作动员大会上的表态发言稿
驻厂工作职责6
  第6篇 业务员工作职责几大类
  〖预览〗、在总经理领导下,负责**地区的销售管理工作。 2、详细了解所辖区域市常 通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资源状况,包括人口、农业水平、产品消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量、各产品在当地的分额、产品的分额及主要竞争对手等,根据以上基本状况,确定在当地的市场目标。 3、挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,同营管部进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。 4、结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。 5、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。 6、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。 7、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。 8、了解国内展会的信息,根据公司计划参加展会活动,尽可能与客户达成合作意向,扩大区域市常 9、不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度。 一, 拜访客户并填写客户资料,业务员第一职责在于拜访客户,并每天真实有效的填写有关客户……【全文阅读:业务员工作职责几大类
驻厂工作职责7
  第7篇 党委统战部工作职责
  〖预览〗党委统战部是学校党委负责统战工作的职能部门。它的基本职能是:“反映情况、掌握政策、调整关系、安排人事、增进共识、加强团结”。 一、全面贯彻党的统一战线方针政策,根据上级要求和学校党委、行政的工作部署,制定实施学校统战工作计划和统战工作制度;负责全校性统战活动的组织协调,协助学校党委指导、协调基层党组织及有关部门的统战工作,负责统战干部的培训和工作交流。 二、健全和落实学校党委与民主党派保持密切联系的各项制度,协助民主党派搞好自身建设,协助有关部门帮助民主党派改善工作条件,支持民主党派开展活动和发挥作用。 三、做好党外知识分子情况的调查研究工作,关心党外知识分子的工作、学习和生活,为他们发挥作用创造条件,搭建平台。 四、加强党外代表人士队伍建设,协同学校各级党组织和有关部门,做好党外干部的培养、选拔、推荐和考察工作;协助学校党委做好党外人士的政治安排工作。 五、协同相关部门开展港澳台和海外统战工作。关心归侨侨眷、台胞台属、港澳同胞的工作和生活,维护他们的合法权益。 六、做好各级人大代表、政协委员、省政府参事工作;做好司法机关等有关机构特约人员工作。 七、认真贯彻执行党和国家关于民族和宗教工作的方针政策,掌握基本情况,协助有关部门做好少数民族师生工作,在学校宗教工作领导协调小组的领导下做好宗教工作。 八、加强统战工作自身建……【全文阅读:党委统战部工作职责
驻厂工作职责8
  第8篇 洗衣房布草工工作职责
  〖预览〗洗衣房岗位职责 一、领班工作职责 1、负责所辖组别的考勤、纪律、工作进度、工作质量和合理安排劳动力。 2、经常巡视所辖范围的设备情况,有问题应及时报修并监督修理。 3、组织所辖组别员工擦拭保养设备,搞好环境卫生工作。 4、教育带领员工遵守饭店各项规章制度,洗衣部纪律和岗位工作规程。 5、向主管汇报每个星期的洗涤化学用品的消耗量,并按月定期领取工作用品。 6、工作完毕,检查所辖设备、工作场所的卫生和安全情况。 7、监督员工对工作规程和设备操作规程的执行情况。 8、处理布草的洗涤、干燥问题。 9、协调好与其他工作组别的工作联系。 10、不断完善操作流程,岗位工作规程,设备操作规程。 11、做好员工思想工作,培养团队精神。 12、执行主管的其他工作指示。 责任:有效的组织生产,保质保量完成任务。 要求: 1、熟悉布草水洗的流程及洗涤化学用品。 2、熟悉所辖范围内的设备性能与使用技术。 3、熟悉织物的性能与洗涤、干燥技术。 4、良好的管理能力和处理人际关系的能力。 5、不以公谋私。 6、对新进员工进行培训(岗前)。 二、机手工作职责 1、责任 负责按质按量完成布草的洗涤工作。 2、要求 ①熟悉洗衣机的工作原理,使用技术。 ②熟悉布草的洗涤流程。 ③熟悉洗涤化学用品的性能。 ④身体健康,体能优良。 ⑤责任心台,好学上进。 3、工……【全文阅读:洗衣房布草工工作职责】   〔驻厂工作职责
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