客户经理等级管理制度
索妃亚美容会所 （公告）
索字（2014）第001号
客户经理业绩PK办法（针对新客引进）
市场经理评定标准：
1、试用期5500元
2、转正薪资6000元
3、广告部门完成30万
4、产品置换部门完成10万
5、新客引进部门完成90个
、C级客户经理：
1、评定标准：转正后自动转为C级客户经理。
2、薪资：2500元+业绩抽成。
3、业绩抽成办法：
① 每月到店新客量以30位为一单（未完成罚款500元），每单可享车补200元，满3单可享
受房补1000元（车补、房补不重复计算），不设上限；
② 客户经理新客到店开卡计算新客开卡后客户经理抽成6%（例如客户经理引进的.新客开卡
金额1万*6%=600元）
③ 客户经理讲座提成客户经理每月完成2场讲座，50人一下奖励50元，80人以上奖励100
元。
④ 客户经理广告完成10万抽成2%（每月广告最高30万元）
⑤ 客户经理产品置换10万抽成3%
C级客户经理工资结算：底薪2500+新客到店奖励500元+2000(广告完成10万)+3000元(产品完成10万)+200元的
大学网 讲座奖励+新客到店开卡奖励=8200+新客开卡奖励、B级客户经理
1、评定标准：B级客户经理完成新客到店60个，广告产品置换各10万。
2、薪资：3000+业绩提成
3、业绩抽成办法：同上
、A级客户经理
1、评定标准：B级客户经理转A级每月到店新客数达到90位，每月广告（包括物品）置换
金额不少于20万。
2、薪资：3500元 +业绩抽成。
3、业绩抽成办法：同上
、C级客户经理，仅享C级客户经理待遇。详见图例：
C级客户经理（2014年4月满足B级客户经理条件）
↓
自动升级
↓
B级客户经理待遇（2014年5月、6月）
↙ ↘
2012年6月业绩达到B级客户经理待遇 2012年6月业绩未达到B级客户经理待遇
↙ ↘
2012年7月、8月继续享受B级客户经理待遇 2012年7月自动降级为C级客户经理 抄报：吴总、吴医生
存档：人资部、财务部
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