五年工作之总结
不知不觉已经毕业五年了，这五年的工作生活有苦有甜，有辛酸也有喜悦。从开始时每个月只能拿1200元，一直到现在到手近5000元，从一开始住员工宿舍到现在成为房奴车奴，个中滋味只有自己最了解。
1、在中国，态度决定一切，是生存根本。五年的职业生涯让我赤******的明白，在中国，或者说在国企事业单位（因为我没在私企和外企工作过），态度决定一切。因为，如果你的工作态度够好，你可能会犯一些错误，但都是可以被原谅的，可以被宽容的，而且当你改正错误的时候，还会引来一阵额外的好评，例如，小包同志不错，工作态度相当的好，而且知错能改，有上进心，值得提拨和重视，放在哪里都让人放心。但是，如果你的工作态度不好，除非你能滴水不漏，从不犯错，否则，即使你犯的错误是正常的，是应该的，是不可避免的，那也没有用，你所犯的错误就会被放大，并盖上玩世不恭的罪名。比如你平时工作态度不端正，嘻嘻哈哈，你不犯错，别人会说，小包这个人工作不是很认真，能力还可以。但人无完人，肯定会有犯错的时候，那你得到的评价和态度认真的人完全不一样，别人会说，小包这个人不行，工作不认真，马马虎虎的，不能重用。所以，在职场，除非你能力超人，并能保证做事完美无缺，那你可以我行我素，否则，切忌如此。更何况，在有些地方，即使你能力再强，如果工作态度不够好，一样可以把你一脚踢开，毕竟现在候补的能力又强，工作态度又好的人太多了。
总之，无论你能力如何，一定要有严谨的工作态度，认真的工作精神，无论何时，脸上要保持职业性微笑和专业性的态度，千万不要嘻嘻哈哈，给人无所谓的感觉。在面对工作和问题时，一定要保持谦虚谨慎，只有这样，才能在职场生涯中加分，否则即使你别的都好也没有用。
2、核心竞争力。要问你为什么可以生存下来，为什么可以享受到比别人好的生活，做比别人好的职业，那就是你有你的核心竞争力。或者你是一个销售能力特别强的人，或者你是一个组织能力超常的人，或者你是一个管理能力卓越的人，总之，你总要有你的特色，你有别人不如你的地方。哪怕你文艺体育好也行，至少你不能平庸，你不能你会的大家都会，因为如果这样，你只能靠工作态度来生存，那样你很可能只能等到论资排辈或者被人取代。
核心竞争力，就是你的生存根本，无论什么时候，不要放弃自己的核心竞争力，因为工作态度是可以让你生存与锦上添花，但是不能让你卓越，虽然我说想生存，必须要有好的态度，但想超越平庸，必须有核心竞争力。
3、人际关系。人际关系在很多地方不可谓不重要，因为在当今社会，很多工作都需要合作，无论是团队合作还是与外界打交道，人际关系都是一个不可逃避的课题。也许你工作态度好，别人会尊敬你，但并不代表别人就会事事给你开绿灯，在可办可不办的情况，也许并不一定给你方便。也许你核心竞争力强，但如果你人际关系不好，遭人忌妒，那处处与你为难，给你添堵，你的核心竞争力再强，你的工作效率也要打折扣，所以，这也是一个决定性因素，在很多企业，人际关系不是锦上添花，而是决定胜败的因素，但是，如果没有第一点和第二点做基础，光是人际关系好，可能也会被淘汰。
4、背景关系。这是一个可遇而不可求的事。毕竟与人不能选择父母一样，人也不能选择自己的背景，太多的单位因为某某是某领导的直系或者间接亲属，就可以忽略学历，能力及其它很多硬件条件，而直接晋级。工作五年来，这样的事情屡见不鲜，社会上也广泛的传出“富二代”和“官二代”。仿佛在这个世界，接受这样的事实才是正常的，不接受反而会被人所不齿，觉得你冥顽不灵。如果你有一个强大良好的背景关系，你可以轻松的得到一个简单稳定的职位，不过你要做的，就是打赌你的背景不会半路夭折。当你有背景的情况下，你能力还出众，你人际关系还好，那你就等于坐上了职场的直升机，我也见过很多一飞冲天的火箭，那种情形，只能让我用“羡慕嫉妒恨”来形容。所以，不要再像老80后那么傻了，还不靠家庭背景，靠自己的能力打一番天下，这样的人或者有真正的能力，或者他们无后顾之忧，因为他们失败也不怕，他们起码有退路，可是让一个没有背景和财力的人来拼一下试试，失败了可能连饭都吃不上，他们当然会保守很多，因为他们有穷苦的二老双亲等他来养。