终工作总结(原)

2009年终工作总结(原)

2009年终工作总结

时光流逝、岁月如梭，转眼间2009年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千…回首思量，这一年是我人生中又一个转折点，从事业单位到企业公司，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

首先，我非常感谢公司领导对我的信任与厚爱。我刚入公司时从事人力资源管理工作，后来成为了行政人事部的负责人。面对陌生的领域，我边学习，边工作，逐渐在工作中进入了轨道，公司领导对我的教导以及同事们给予我的帮助和支持，是我这一年来最大的收获。

我刚入公司时，针对公司的实际情况，为即将面临的挑战作了全面的规划：我将从哪些方面着手?我将怎样进行公司人事管理?需要完善公司哪些规章管理制度?并提出了很多建议和意见。我查阅了很多人力资源管理方面的资料和书籍，不断地为自己充电，完善自我。我始终坚持主人翁意识，把公司当成我第二个家。

为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这半年来的工作从以下三个方面作简要回顾和总结：

一、人事管理方面

1、根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘员工，以配备各岗位。

2、规范了各部门的人员档案并建立电子文档，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

3、顺应市场的发展，依照公司要求，制定了相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可循。逐步完善公司监督机制，有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

4、在日常工作中，及时和公司各个部门密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

5、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。我严以律已、以身作则，从不迟到、早退，尽职尽责做好本职工作。

二、行政办公室工作方面

1、草拟综合性文件和通知、通报等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼。

2、认真做好有关文件的收发、登记、分递和督办工作。

3、及时传达贯彻有关会议、文件、批示精神。

4、收发文管理。

5、文书、合同档案资料归档管理工作。

三、问题与不足

半年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

一是行政人事部负责人对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余；

二是有些工作还不够过细，一些工作协调得不是十分到位；

三是我以前在事业单位工作，缺乏企业管理经验。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。

在新的一年里，我将继续立足于自己新的工作岗位，不断学习，认真提高业务、工作水平，再接再厉，迎接新的挑战，为公司经济跨跃式发展，贡献自己的力量。

总经办(原行政人事部)：LXW 2010年1月15日

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