第四期工作总结董国俊
首先，能在忆源和老同学们走在一起，尽享中学时未了的快乐，我很高兴。当然，现在的我们已经不再是昔日的小破孩，虽然我们不算是具有强能强才的有为者，不算是具有基础实力的成功者…但是我们敢说，我们是具有冲劲、责任、耐心、进取的热血青年。
在四期末我加入了，从总体的角度和自身方面总结总结，还是有话可说。
一：就招新面试来说，不论是行式上还是实质上都以公正特显，这使忆源能很好的去储备师资力量。
二：在工作上的教学操作模式--听课评课，这是一个师资团队必不可少的行业督促，更为良好的是大家能够直面长短足欠，这样的内部结构已经具备了很好的发展潜能。
三：各个主管领导的份内工作，在各司其职的同时相互帮助督促，这是团队凝聚力牢固不移的基石。
美玉有瑕疵，固垒有裂痕，我们忆源也存在很多的欠缺与不足
一：在加入新人上应该添加一项新人问答会，这样可以让每一个属于忆源的人真正地认识忆源，融入忆源。
二：具体的教学安排上，(建议性)添加上一些教育性讲座，或者趣味性讲座，这样可能会使大多学生在学习知识的同时学会认识知识，体味学习，丰富生活…
三：领导要在同事之间多多"拉线"，我认为这样可以是新员向老员学习备课授课的很好途径，新员也能很快知道学生中的'常见问题，对以后的教学中的应对处理相关事宜会更好。
对我们的家教中心说了不少，希望领导取精去粕，在我自身上我坚信--认真负责的个人前行进步，真心直面的友谊无坚不摧，互帮互助的同事工作顺利，进取完善的企业立于不败…
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