工作年终总结

2011年工作年终总结

2011年已悄然而过，公司成立至今已半年的时间，在这半年里中作为办公室的负责人，这个部门起着至关重要的作用。在年终时对自己的工作进行总结，希望在新的一年中，工作能有更大的进步。

　　2011年我清醒的认识到行政人事部是一个承上启下，沟通内外，协调左右的枢纽，推动各项工作朝着既定的目标前进，面对繁杂琐碎的事务性工作，力求周全，准确适度做到事事有着落。很感谢公司给予我提供了良好的发展平台，我也很荣幸能与公司共同经历建设初期的困难，到现状的飞速发展，共同见证了一个新兴行业的不断壮大。

　　现将该阶段的工作总结如下：

　　1. 行政事务的.管理（公司正常性的工作）；

　　2. 人力资源管理制度的制定与修订；

　　已执行的相关制度 ：A、考勤制度；B、奖惩制度；C、来访人员管理制度；D、入职管理规定；E、薪酬管理办法；F、福利管理办法；G、固定资产管理办法等相关制度已开始实施，在2012年还未建全及未实施的相关制度，将通过评审开始实施。

　　3.各部门之间的沟通与协作；

　　4.领导临时交办的任务等。

　　总结人；吴**

　　2012.1.9

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