看《职来职往》的一点感悟总结(原创)
最近闲来无事，加上职业上的一点小迷茫，开始看《职来职往》，每一期都在看，不管你怎么看待这个节目，但是它确实有它的可看之处，而且可以从中汲取一些经验，我也分享一下我看了这么多期的一点小感悟吧！相信有些看过这个节目的人，可能会有和我一样的疑问，有些人看上去专业技能不怎么样，可是却可以应聘成功，甚至进入名企，月收入不俗;而有些人，看上去经验比较丰富，能力比较强，却最后带着失望离开。有想过为什么吗？我来说一下个人的见解。
作为一个应聘者，先不谈技能如何，你的人品必须要没有问题，有人会问，在短短的时间里，你怎么知道别人人品有没有问题呢？其实这很简单，那就是从你的言谈举止中看出来的，要知道作为一个资深的人力资源，那都是火眼金睛了，所以你说的每句话一定要思考再思考，其实是你身上所散发的品质，作为一个职场人员，责任感、诚实，谦虚等基本素质一定要具备的'，而且要肯学，会学，你要让用人单位知道，即使你真的不具备他所需要的技能或者有所欠缺，但是他愿意培养你。这就是为什么有些人看上去什么不会，却可以被用人单位看中的原因了。
作为一个应聘者，我们再来谈一谈技能方面，如果你具备一些技能，那么你不能表达的目空一切，恃才傲物，你还是要谦虚，就是既要表达出你能胜任工作，但是又不张扬。有些应聘者，一上来一副舍我其谁的姿态，要不就是如何的小聪明，最终结果就是让人很反感，只能失败而归。还有一种应聘者，也有技能，并且姿态也不张扬，最后也失败了？为什么呢？这是一部分特例，他们由于对原来工作的各种原因，想要改行，这就最终很让用人单位斟酌了。
有一部分求职者，他也搞不清自己想要干什么，其中有期节目中可以给出答案，，mr job 潘力老师说了一句话“要做事情有三种方式，第一种是做你最喜欢做的东西，第二种，做你最擅长做的东西，第三种做你可以做的东西。”这句话，个人觉得很经典，很多人不是不知道自己适合做什么吗？不是感觉很迷茫吗？看完这句话，相信你可以找到些许答案了吧？
看完《职来职往》之后，个人总结的一些求职者的忌讳：
1.作为一名求职者，还有一点也是很忌讳，就是说一些盲目空洞泛泛的话，最后结果就是让人怀疑你做实事的能力。
2.在谈到你的薪资要求时，不要强调税后收入，你可以直接说出的要求。
3.忌讳说一些阴暗，消极的话，还有你本人也忌讳表现出一副消极的样子，就如同高考写作文一样，一旦就这样的情况，立刻pass,试想
一下，即使面试官想法和你不谋而合，他可能在那种场合下赞同你吗？（这点有别与现实中求职）
目前看了这么多期，总结的只有这么多，以后有了新的感悟再补起来，也希望有自己想法的朋友一起交流，共同进步。再过几天就要过年了，先预祝各位博友新年快乐，明年见。
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