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国有企业领导能力建设工作总结

正文
国有企业领导能力建设工作总结

国有企业领导能力建设工作总结

杜钰琪 2017-11-14 工作总结
  [国有企业领导能力建设工作总结]

国有企业领导能力建设工作总结

目前党对国有企业的执政能力,更多地体现在党组织对国有企业的领导能力上,

国有企业领导能力建设工作总结

。近年来,国企党建工作取得了显著成绩,但仍有一些问题值得关注,如:个别国有企业片面强调追求经济效益,使党组织建设处在了次要位置;个别国有企业的党组织缺乏活力和创造能力,企业的个别领导同志对企业党建工作认识不深,在党建工作上墨守成规,因循守旧,虚假的、形式主义的空洞无味的活动太多,长此以往,党组织的先进性减弱,党在职工中的威信受到影响;少数党员素质不高,尤其是部分党员领导干部素质不高,没有起到先锋模范作用。

解决国有企业存在的以上问题,切实加强党对国有企业的领导能力建设,应从以下几个方面入手:

国有企业党员领导干部要忠实践行“三个代表”重要思想。企业中的党员领导干部要牢固树立求真务实的思想作风,牢固树立艰苦奋斗的优良作风,牢固树立从政为民的思想观念,牢固树立奋发有为的精神风貌,把谋求企业大发展作为自己的“第一要务”;要自觉地成为学习型的党员领导干部,深刻领会“三个代表”的精髓和含义,成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

要建立一个强有力的企业党组织。党组织建设加强了,企业就会永远充满正气。当然,新时代的企业党组织要积极改进发挥政治核心作用的方式方法,特别是一些国有独资、国有控股公司在研究一些重大问题时,党组织要认真研究,保证重大问题决策的科学性和可行性。此外,在国有企业的改组改制过程中,企业党组织的机构设置和人员配置一定要与法人治理结构的完善和人员配置同步规划、同步到位,绝对不能使改革改制过程中的企业党组织遭到削弱,

工作总结

国有企业领导能力建设工作总结》(http://www.unjs.com)。

要进一步加强国有企业领导班子建设。企业领导班子成员要带头讲学习、讲政治、讲正气,始终保持团结一致、奋发有为、开拓创新的精神状态;班子主要领导要以身作则,自觉接受班子的监督,坚决反对个人独断专行;要按照国务院国资委确定的“双向进入,交叉任职”的原则,加大交流力度,进一步加强和完善党群和行政之间的默契配合,增强领导班子的活力。

尽快建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制。党组织要把党管干部原则、党管人才原则和市场化配置人才机制抓紧抓实;要试行定期的领导干部离职离岗培训制、领导干部辞职制和用人重大失误追究制;要逐步扩大市场化选聘企业领导人员的范围,在企业内部则积极推行竞争上岗制度,把那些想干事、能干事、多干事、成大事的人提拔到领导岗位上来。

切实抓好国有企业的党风建设和反腐倡廉工作。企业党组织要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一件重大政治任务来抓。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,形成有效的自律机制、防范机制和惩戒机制,使企业的党员领导干部不想犯错误,不能犯错误,不敢犯错误。要继续把查处大案要案作为推进反腐败斗争的重要环节,认真落实党风廉政建设责任制,注重警示教育,划小承包范围,落实责任区域。此外,国有企业还可以探索建立廉政退休金等制度。

  第2篇 高度负责任高度受尊敬企业建设心得体会
  〖预览〗高度负责任高度受尊敬企业建设心得体会 当前,社会转型间涌现出了一大批不和谐现象,有的企业为了各自的私利,弄虚作假、以次充好,甚至有毒有害的物质被添加到了食物类里,这样的后果不仅仅只是造成了企业的衰败、关门、遭人唾骂,更是给国人的身心健康带来了伤害,也损害了中华民族以和为贵的高大形象。cywl是我们赖以生活、工作的大家庭,我们生活的水准取决于这个家庭。可谓企业兴我兴,企业衰我败;企业如果为民众负责任,他就能赢得尊敬,如果保持高度负责任,就能高速发展,就有辉煌的业绩。为了我们的幸福生活,为了把cywl打造成一个高度负责任、高度受尊敬企业,为了我们这个大家庭的辉煌未来,我们必须应该: 1.要有良好素质。以创建学习型党组织、学习型团……【全文阅读:高度负责任高度受尊敬企业建设心得体会
  第3篇 打造高度负责任、高度受尊敬企业心得体会
  〖预览〗2011年6月3日下午,新疆勘探开发中心地质工艺研究所召开了“打造高度负责任、高度受尊敬企业”讨论大会,会议上乔明全书记详细的讲述了打造高度负责任、高度受尊敬企业的重要性和必要性,并指示我们会后对这个问题展开思考和讨论。 会后,我对如何打造高度负责任、高度受尊敬企业这个问题进行了深入的思考。作为新勘的一员,作为研 究所的一份子,作为一名刚毕业的大学生,作为年轻人,我们更有责任和义务将新勘打造成为一个“高度负责任、高度受尊敬”的企业,完成油田赋予我们的使命。我觉得在今后的学习和工作中我应该做到以下几点: 一、加强专业学习、提高业务水平 现在我所从事主要是针对准噶尔盆地西缘区块的勘探工作,作为一名刚参加工作不久的新员工,在从……【全文阅读:打造高度负责任、高度受尊敬企业心得体会
  第4篇 退休人员与破产关停企业医保参保现况调研报告
  〖预览〗在学习实践科学发展观活动中,我中心认真组织、加强学习,深刻领会学习科学发展观的重要性、必然性及目的和意义,结合医疗保险管理工作的实际,深入到参保单位,对退休人员和破产关停企业中进行医疗保险参保情况情况调研,现将具体情况报告如下: 一、破产关停企业医疗保障存在的困难和问题 **县现有参保县属企业 75户二、退休人员医疗保障存在的困难和问题 三、对策与措施 1、完成企业改制。政府一定要站在讲政治、保稳定、促和谐的高度,想尽办法帮助他们实现真正意义上的改制,使他们的企业员工身份得到置换,并且通过置换得到的经济补偿以促进他们自谋职业或再就业,这是上策。 2、出资买保险。在改制确实不能操作的情况下,政府应通过民政的困难救助方式,出资将他们……【全文阅读:退休人员与破产关停企业医保参保现况调研报告
  第5篇 企业领导在民主生活会的发言提纲
  〖预览〗企业领导在民主生活会的发言提纲 民主生活会发言提纲根据党委落实xx召开20xx年度基层领导班子民主生活会的通知的要求,结合生活会主要议题,我从三个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。 不妥之处,请同志们批评指正。 一、02年民主生活会所提问题的整改情况 1、提高驾驭全局能力和管理水平的问题。03年结合自身实际,在不断学习提高的基础之上,坚持从实际出发,注重了对企业管理的学习和实践。第一,管理中注重发挥民主作风,做好上、下级的日常沟通,坚持与书记配合,提高了领导班子整体的能力。通过发挥班子全员合力和“团队”作用,逐步实现了1 2的效果。第二,日常管理按照逐级负责,责、权、利配套的指导思想,使各个管理环节和部门工作朝着规范……【全文阅读:企业领导在民主生活会的发言提纲
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