教学反思:教师专业成长的核心因素

时间:2021-08-04 16:03:23 教学反思 我要投稿

教学反思:教师专业成长的核心因素

一、反思的含义 “反思”概念源于西方哲学家的论述,通常指人自我精神的内省活动。洛克认为人的经验按其来源可分为感觉与反思,感觉是外部经验,反思则是内部经验;反思就是心灵以自己的活动作为认识对象而反观自照,是人的思维活动与心理活动。斯宾诺莎认为反思的知识是对于观念的观念。黑格尔有时将“反思”称作“后思”,所谓“后思”则是思想反过来对于自身的认识,或是跟随在事实后面的反复思考。杜威则认为反思是“对于任何信念或者假定的知识形式”的“积极的、坚持不懈的和仔细的考虑”。海德格尔则认为反思是人的“自识”活动。伯莱克说,反思是立足于自我之外的批判地考察自己的行动……概括地说,反思就是行为主体对自身既往行为及其相关观念自觉进行异位思考的认识活动。 教学反思:教师专业成长的核心因素 反思不同于一般的回想或回忆。尽管回想或回忆的目光也是反向的,但与反思却有着本质区别。回想或回忆的目光是指向过去的意识对象,是对象情境在头脑里的中性再现;而反思的目光指向的主要是过去的意识行为,具有价值评判的性质。如参加一次教学活动,事后将活动的内容或活动的情景在头脑中像放电影一样予以再现,这是回忆、回想;倘若对自己在活动过程或某个环节的思想和行为重新审视,对其合理性、成败得失进行判断与思考,就是反思了。 二、教学反思 20世纪80年代以来,国际上对教师专业化发展问题的思考和研究,使得教师的“反思”问题受到空前关注。美国卡耐基财团组织“全美教师标准委员会”制订的《教师专业化标准大纲》(1993年),把“教师系统地反思自身的实践并从自身的经验中学到知识”列为制订教师专业化量表的基本原则之一。在我国,倡导教师对自身实践的反思,也开始成为研究教师专业化问题的主流。教学反思是教师以自己的教学活动过程为思考对象,来对自己所做出的行为、决策以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程,教学反思被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。 这里所说的反思与通常所说的静坐冥想式的反思不同,它往往不是一个人独处放松和回忆漫想,而是一种需要认真思索乃至极大努力的过程,而且常常需要教师合作进行。反思是教学经验总结的重要基础。反思与经验总结都是一种指向过去经验的回溯性认识活动,是对于既有的经验性认识的再认识。经验的总结者可以是实践者本人,也可以是别人(如研究者)。比较常见的是实践者与研究者互相合作进行总结。如果实践者本人就是经验总结者或参与经验总结,那么,他首先应当对自身的实践过程以及在实践过程中形成的认识或经验进行理性的思考和再认识,即进行认真的反思。因为反思是实践者的主体性行为,反思者只能是实践主体自身。只有实践者自己才能了解和把握自己在经历实践过程中的全部体验和意识活动,别人是无法替代的。总结者必须在实践者反思的基础上进一步提炼和加工,才能形成具有较普遍意义的规律性认识,完成经验总结。 反思不单是教学经验的总结,它是伴随整个教学过程的监视、分析和解决问题的活动。一般来说,在教师专业能力训练中有以下三种反思: 1.教学(实践)前的反思 这是在教学设计准备阶段进行的反思,这种反思使教学成为一种自觉的行动。即教师对学生的需要和满足这些需要的目的和目标以及达到这些目的和目标所需动机、教学模式和教学策略作出反思。教学前反思包括环境分析与对象分析。环境主要包括社会和学校背景、教学和学习条件。对象分析是对内部条件进行分析,主要是对学科材料和内容,教师自身特征和能力,学生特征和需要的分析。 2.教学(实践)中的反思 即在教学中及时、自觉地反思,使教学能高质、高效地进行。 3.教学(实践)后的反思 这种反思力求使经验理论化,并不断地对自己的教学进行改进,使教师逐渐形成自我反思和自我监控的能力。教学后的反思,需要对所选教学目标的适用性及根据这一目标选定的教学策略作出判断,教师作为行动主体,通常是在一个完整的行动过程完成之后对自身行为和相关的意识活动进行反思。这种在行动过程终结后对自己所经历事件的反思,往往是对行动过程整体性的总结性的批判思考,又称作“对行动反思”。 在教学过程中,不可预料的情况不断发生,需要教师随时作出反思。教师在教学实践中的反思会受教学计划与设计的影响,在和学生的互动中,也会根据对学生的观察而进行修改和调整。教学前反思起点是否合适、难点是否突破、讲练是否透彻,据此编写出符合实际而又风格鲜明的教学设计;教学中反思学生在课中的参与、学生在课中的交流、教学的目标达成,从而让课堂焕发出生命的活力;教学后反思自己成功的经验、失败的教训、教学的应变、教案的修正等。 三、教学实践中反思的内容 1.对备课的反思 备课是上课前的准备工作。它是上好课的先决条件,备课的过程是教师提高自身文化科学知识水平的过程,同时也是教师积累、总结教学经验和提高教学能力的过程。对备课的反思内容主要是指反思有没有认真钻研课程标准、教材,掌握教材体系、基本内容及其内在联系,弄清每个单元、每个章节、每个课时的知识技能、过程方法、情感态度价值观等三维目标。有没有制订切实可行的教学计划?有没有精心设计上课的全过程等,如有没有认真学习教学大纲?明确所教学科的教学目的、该学年和各章节的教学目标吗?学生原有的知识技能掌握情况如何?学生已具备了哪些学习能力、学习习惯、学习方法?设计的每一个教学环节的每个提问是否都围绕教学目标?用这种教学方法是否比另一种方法更好?期望学生从这节课学习到什么?对课程内容的理解程度如何,课堂中应有什么样的活动等。 2.对上课的反思 对上课反思的内容主要是是否科学地实施教案,教师既应依据教案上课,避免教学的盲目性和随意性,又要在上课过程中,根据教学实际需要,灵活地调整教案。教学目标(三维目标)是否达到,学生对知识点掌握得牢固吗?学生的能力得到提高了吗?教学效果怎样,对教材的讲解是否正确到位,层次是否清楚、重点是否突出,教学过程设计得好不好,教学方法是否多样,时间分配合理吗?课堂气氛如何,还存在哪些应改进的问题,怎样改进,课后及时总结了吗?这节课成功吗?为什么成功?如果不成功,原因是什么?这节课主要的优点和缺点是什么?还可以采用什么方法实现师生互动等。 3.对作业布置与批改的反思 对布置与批改作业的反思可分为以下几个方面:一是对作业本身的反思,布置作业要有针对性。要抓住重点和关键,使知识转化为技能技巧。作业的量、难易要适中,因材施教。可针对不同程度学生的实际水平,提出不同要求。作业量是多还是少,是否达到效果了;不同程度的学生完成这些作业需要多少时间;所选的作业题代表性如何,有没有一些无意义的、机械重复的作业;不同学生的作业要求有无区别对待,对作业的要求是否交代清楚了。二是对学生作业完成情况的反思:哪些题目学生未掌握做错了,原因是什么?对学生独立完成作业的学习方法,如怎样审题、遇到不会的题目怎么办、怎样自我检查等进行指导了吗?学生有没有出现抄袭作业的现象?三是对批改作业行为和方式的反思:是否需要批改所有学生的所有作业,可否只改部分学生的作业,可否只改学生的部分作业,让学生帮忙批改可以吗?可以让学生互换批改吗?哪些情况需要面批?作业情况及时反馈给学生了吗?作业的讲评是否达到了理想的效果? 4.对课外辅导的反思 课外辅导有三方面的内容,即给缺课的学生补课,给学习基础差的学生辅导,给学有余力或学有特长的学生个别指导以加深加宽课上所学的内容。课外辅导的形式主要有两种,即教师对一个或几个学生进行辅导和适当组织学习优秀的学生帮助学习基础差的学生。对课外辅导的反思包括课外辅导的内容是否对应学生的实际需要、辅导的形式是否恰当以及辅导的效果是否达到预期的'目标。课外辅导要有计划、有目的、有准备、有记载。每次辅导内容、参加人数和效果,要记入培优补差记录。 5.对学生成绩考核与评定的反思 对学生的学业成绩进行考核与评定,是相对完整的教学过程中最后的一个步骤,是教学工作不可缺少的组成部分。它对教学工作起激励、诊断、反馈、调控、评定的积极作用。对考核的反思包括对考核内容的反思和对考核方法的反思。前者如对考核题目质与量、难易程度的反思,题目类型的反思;后者如采用考查还是考试,考查是书面测验还是采用课堂提问,考试采用笔试还是口试等的反思。对评定的反思包括评定是采用评分的方式,还是评分加评语的方式,评分时对学生有创见的回答有无适当加分以资鼓励等。 四、教学反思对教师专业成长的意义 国家教育部师范教育司编写的全国中学教师继续教育丛书《教师的成长与发展》中指出:“教学反思,指教师借助行动研究,不断探讨与解决教学目的,教学工具和自身方面的问题,不断提升教学实践的合理性,从而不断走向成熟甚至成为专家型教师的一种方式和途径。”并进一步指出:“如果教师达不到一定的伦理与道德水准,便没有责任性与执着性而言,也就没有反思性行为的自觉性。在实践中,一个没有道德、不负责任的教师是不会自觉反思自己的教学的。” 1.教学反思有利于帮助教师重建新的教学观 教师通过全新的理念和行为帮助学生形成终身学习的能力,它会促使教师教学理念、技能的转变和更新,从而促使教师的专业成长。新课程背景下的新教学要求教师“在教学目标的设置上,应体现知识、技能、情感与态度的并重,既要重视预设目标,又要重视可能出现的非预设性目标;在教学内容上,不仅包含学科学习内容,而且要注意引入现实生活中的真实问题;在教学方法上,注意多种方法在日常教学乃至一堂课中的结合使用;在教学呈现上,注意利用问题情境和现代教育技术,以吸引学生注意、引发学生的思考;在教学的顺序上,遵循‘先学后讲’的次序,亦即先经过学生自主或合作性学习、探究,教师再进行点拨;在教学组织上,尽可能多地利用师生、生生互动,加强合作与交流。在教学评价上,采取多元、发展、综合性的评价标准,以学生的生成、发展、问题解决能力、自主性等高水平的学习结果作为评价依据”。这些要求促使教师将在教学中反思:三维目标是否实现、教学内容上是否有拓展、教法上是否灵活、教学呈现上是否吸引学生、教学顺序是“先学后讲”还是“先讲后学”抑或是“满堂灌”、教学组织和评价上是否合理、能不能提升学生的学习能力等。从而“学会教学”,伴随这一过程,教师必然得到自身专业素质的提升,实现专业发展。 2.教学反思有效促进了教师积极主动地探究教学问题 教学反思可以进一步激发教师终身学习的自觉性,不断反思会不断发现困惑,“教然后而知困”,不断发现自我,然后主动地将与行为有关的因素纳入教学过程中来,重新审视自己教学中所依据的思想,并积极寻找新思想与新策略来解决所面临的教学问题,从而促使自己拜师求教,书海寻宝。教学反思可以激活教师的教学智慧,探索教材内容的崭新表达方式,构建师生互动机制及学生学习新方式。 3.教学反思有助于教师成为研究者 教师不仅要成为教学的主体,而且要成为教学研究的主体,把自己作为研究对象,研究自己的教学观念和实践,反思自己的教学实践,反思自己的教学观念、教学行为及教学效果。研究自己的教育实践以及对自己在教学实践中做出的教学行为及由此产生的结果,通过反思、研究,不断探究和解决教学问题,教师不断更新教学观念,改善教学行为,提升教学水平。同时形成自己对教学现象、教学问题的独立思考和创造性见解,使自己真正成为教学和教学研究的主人,提高教学工作的自主性和目的性,克服被动性、盲目性,使教学与研究相结合,教学与反思相结合,成为真正的研究者。 4.教学反思有助于提升教师的教学经验 从教师成长的规律中可以看到,教师的实践经历不会自动生成科学经验,从而促进专业化发展。对教师来说,只有“经验+反思”才会有效地促进自我更新取向的专业化发展。没有经过反思的经验是狭隘的经验,意识性不够、系统性不强、理解不深透,它只能形成肤浅的认识,并容易导致教师产生封闭的心态,从而不仅无助于而且可能阻碍教师的专业成长。只有经过反思,使原始的经验不断地处于被审视、被修正、被强化、被否定等思维加工中,去粗取精,去伪存真,这样经验才会得到提炼、得到升华,从而成为一种开放性的系统和理性的力量,唯有如此,经验才能成为促进教师专业成长的有力杠杆。 5.教学反思有利于推进新课程的实施 教学反思对促进教师专业成长和综合素质的全面提高有着重要的作用。教学反思的归宿是创新、是发展,是教师对自己的教学行为进行审视、分析、批判反思,这个过程本身就是创造性的,因为它在否定、批判的同时会产生新想法、新措施、新途径。教师的行为、能力就在原有的基础上得到提升,并以此作为一个新的起点,再对现有教学经验作批判性分析,重新审视自己教学活动中所依据的思想、方法,积极思考、研究新的策略来应对并解决所面临的问题,探究和实践更合理的教学行为,使教学水平呈螺旋向上的趋势。 五结束语 教师专业成长是建立在教师对自身教学实践反思基础上,并逐渐积累富有个性的教育经验的过程,这是一个长期的、循序渐进的过程。对于一位追求成功、善于反思的教师来说,每堂课都是一次全新的体验,要设置不同的情境,要面对学生的不同反应,教学中的每次师生互动、教学冲突都会激发新的思考和创造。因此,教师要养成对每堂课进行反思的习惯,而且将反思贯穿于教学的全过程,做到教学前反思、教学中反思、教学后反思的有机结合。 现代教师发展的研究表明,经验加反思是教师专业成长最有效的途径。思考产生变革,变革带来发展。教学反思,是教学实践中一个过程的结束,同时又是新的教学实践的开始。只要教师对教学活动坚持不懈地进行反思,就一定能不断提高对教学的认识,发展教学实践智慧,在“反思——实践——反思”的螺旋式上升中,实现自己的专业成长。

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