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首山一中校长杨金锋先进事迹材料

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首山一中校长杨金锋先进事迹材料

首山一中校长杨金锋先进事迹材料

作者/编辑:佚名 http://www.unjs.com 事迹材料
  [首山一中校长杨金锋先进事迹材料]  笔耕墨耘书新貌,文海泛波育宝剑锋从磨砺出——首山一中校长杨金锋的先进事迹材料
 

  2007年8月杨金锋带着上级领导的重托,来到了首山一中,

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。四年的时间,他始终以一个共产党员的高风亮节践行科学发展观,以平和的心态为首山一中教育和谐发展而无私奉献着。他带领全体班子成员,积极进取,努力工作,终于使这所薄弱的学校发生了翻天覆地的变化,跻身于全国初中课改联盟的行列,成为市、县地区新课改的先锋,创立了“以学定教、主体参与”的课堂教学模式,使一中逐渐走出低谷,充满无限生机!

  一、建章立制,规范管理

  管理是提升学校办学平的重要因素,要规范管理,必须要有制度做保证。杨金锋同志上任后,首先建立了严格、科学的考核制度,借鉴了县内外各学段学校的先进做法,通过反复征集教师的建议,最终制定出了一套切实可行的、具有一中特色的考核制度,先后主持制定了《教职工考核条例》、《班主任量化管理细则》、《推门课、拿手课评比标准》、《住宿生管理条例》、《财务开支审批和公开制度》等条文。由于制度比较健全,责任明确,教师的积极性和主动性得到了充分调动,这为依法治校奠定了坚实的基础。现在这套考核方案已被县内外多所学校借鉴。

  二、独辟蹊径,攻克难关

  多年来困惑、影响一中发展的根本问题就是晋级问题,教师情绪低落,出现上访现象,影响学校发展。针对这一历史遗留的老大难的问题,杨校长坚持以科学发展观为指导思想,广泛的听取大家的意见建议。实行民主集中制,经过多次的调研推敲论证,一套兼顾级龄、工龄、校龄、业绩的全方位的晋级制度出台了,得到了全体老师的一致认可。以杨校长为首的班子成员在晋级时不参与评聘,主动把名额让给了一线教师,使得一中历史上最难以解决的晋级问题迎刃而解了。教师们被领导的无私奉献精神感动,心态平和了,干劲上来了,为一中的迅速发展奠定了坚实的基础。

  三、探索创新,锐意改革

  几年前,首山一中的具体情况:教师老龄化程度大、教师干劲不足;学苗少、差且流生现象严重;教学质量低下,教学理念落后;成绩在全县的排名位于下游,学校面临被撤并的危险。为了解决学校的生存、教师的发展、学生的成长问题,于是杨校长果断的做出了实行新课改的决定。杨校长率领班子成员、骨干教师、备课组长先后到、江苏东庐、洋思中学、山东杜郎口中学和凤城六中学习听课;还先后请来我们省、市、县的名师、专家来校讲学。杨校长赴南京、厦门参加“全国新课改教学交流会”和“辽宁省校长高级研修班”学习;进一步学习新课改的教学方法,学习由弱校转为强校的管理经验;回来后迅速提高全体教师的思想认识,全面接受了新课改的教学理念,提高了实践课改的能力,

事迹材料

首山一中校长杨金锋先进事迹材料》(http://www.unjs.com)。

  杨金锋校长率领首山一中全体师生,创新建立了以“赏识、肯定”为主要内容的教育教学激励机制;创立了“以学定教、主体参与”的课堂教学模式;创设了以“自学学案、分组讨论、展示成果、达标检测、总结反思”为流程的课堂教学环节;整合创新了新课改模式下的课件资源;建立了与改革相适应的管理制度,保障了教育教学改革的顺利进行。

  四、激励鞭策,情系师生

  在课改深入开展的同时,杨校长根据专家的指点、学校的实际和借鉴凤城六中经验后,创新了自己的激励机制---即以“赏识、肯定”为主要内容的教育、教学激励机制:对教师设立了教育教学桂冠奖、师德标兵奖、教学能手奖、十佳拿手课奖、优秀教研组、优秀课件奖等奖项。获奖教师在我校的舞台上大显身手、各领风骚!

  本着“招来一个,教好一个”的教学理念,面向全体学生,设立了奖学金、学业进步奖、“金牌、银牌、铜牌”和“十星级”学生的表奖,获奖学生与家长一起走红地毯,享受成功快乐,调动了学生的积极性,增强自信心;使学生们在奋发向上的环境中快乐成长。

  五、廉洁自律,奉献心 古人说得好:“其身正,不令而行;其身不正,虽令而不从”。杨金锋校长时刻告诫自己:作为一名党员干部,只有树立清正廉洁的党员形象,才能挺直腰杆说话,堂堂正正做人,大大方方处事。他坚持原则,廉洁奉公,正确看待和使用手中的权力,凡是重大开支、重大决定均由班子会议讨论决定。在分班、教师聘课、教师职评、年度考核等问题上,充分发挥教代会的作用,实行校务公开,自觉接受教职工的监督。几年来,杨校长无私的奉献着,津贴一分钱也不要,他还经常告诉班子成员要节约,减少不必要的开支,使学校的每一分钱都用到教育教学上。杨校长身体力行地践行科学发展观,对师生工作上严格要求,生活上关怀备至:为解决家远学生住宿问题,积极筹措资金,建立了学生宿舍,并严格管理宿舍工作;克服种种困难成立了食堂,为解决师生的午饭问题。杨校长率领党员教师积极开展“扶贫帮困,扶志助学”献爱心活动。每年的春节前夕,杨校长都带头捐款,到贫困生家中进行慰问。在连天里,杨校长带领班子成员冒雨来到了学校的几位退休老教师家走访,为身患重病的哈玉国老师维修漏雨的房顶。

  在历次捐款中,杨校长都率先垂范,汶川地震,他带头捐了700元;贫困生张美娜、李旭、宋双成、宋双友等都是杨校长资助的对象,三年来,杨校长仅为贫困生就捐助了2000余元,校长深沉的爱,时刻激励着这些寒门学子,刻苦学习,为自己的理想不懈努力。

  六、三载磨砺,宝剑锋出 如今的首山一中,在杨校长的带领下,已迅速成长为辽阳地区课改的中坚力量,教育、教学工作都取得了丰硕的成果;被县政府授予“关心下一代”工作先进单位;在辽宁省开展的“三队(合唱队、乐队、舞蹈队)”活动评比中,被评为一等奖,连续两年被评为“辽阳市高中招生工作先进单位”;杨校长本人被评为辽阳市、县先进工作者;所撰写学术论文在省级刊物上发表;有三名教师的课被评为国家级一等优秀课,开创了辽阳县基础教育的先河。

  三年来,入学率上升、辍学率下降,中考成绩一攀升。在2010年中考中再创历史新高,迈上了中考连续的第三个台阶:示范高中升学率为 20.69%,较去年提高3%;普通高中升学率为67.49%,示范高中和普通高中升学率列为全县前茅!

  教育是事业,事业需奉献;教育是科学,科学需求真;教育是艺术,艺术需创新。杨金锋以奉献、求真、创新的精神完成着一个教育工作者的使命,履行着一名党员的责任,执着地追求着一个校长的人生价值;坚持做到堂堂正正做人,清清白白为官,勤勤恳恳工作,老老实实办事,始终以俭养德,自重、自省、自警、自励,切实树立共产党人的良好形象。希望他带领一中全体师生团结一致,大步前进,以崭新的姿态,开创更加美好的未来!
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  第2篇 网站计划--黄剑锋特级教师工作室
  〖预览〗   黄剑锋特级教师工作室 工作室宗旨: 为提升化学教育质量护航;为化学教师日常工作服务;彰显“以研促学”功能, 构建研究、工作、交流、学习的交互平台。   [栏目导航] 首页 研究项目 工作资源 工作论坛 课改专区 研究团队   [首页] 工作室主持人:突显特级教师黄剑锋老师的个人风采(照片、主要经历、主要成就、教育教学理念); 工作室成员:介绍工作室成员(照片、主要经历、主要成绩、教育教学理念) 最新动态:以新闻稿子方式,显示本工作室的最新活动纪要(图片和文字); 各个栏目的最近更新:[研究项目];[工作资源];[工作论坛];[课改精品];[研究成员];合作机构;研究顾问 友情连接:   [研究项目] 本栏目主要是介绍本工作室的具体在研课题、研究的基本情况和开展动态,研究过程中所开展的研究活动,及研究的阶段性成果和最终成果,以便教师及时了解研究课题的进展情况。 项目介绍:发布当前研究课题的相关内容。 项目活动:及时发布课题研究进展和相关的动态,如课题具体研究到哪一步阶段,下一步应该如何实施。为完成研究课题而开展的有关活动,如与高校的合作、专题讲座,教学公开课等等。 项目数据库:本项目研究成员所收集、需要进一步分析和共享的研究数据(观察、访谈、问卷调查、测试、作……【全文阅读:网站计划--黄剑锋特级教师工作室
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  第3篇 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来
  〖预览〗宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来      每到一家公司,我们都会有不同的感受,也都会发出不同的感叹:名门的唯美主义,恒久不朽的传说,在希冀与期待中,生生不息于历史未来,美与自由,永远是圣洁而执着的使命!一个完善的服饰品牌,应该由三个不可缺少的条件组成:产品、销售和品牌形象。每一个部分都必须尽善尽美,因此,一个成功服装品牌的诞生并不是那么容易的,要付出太多的努力,正所谓“梅花香自苦寒来”。其实,不管是企业还是个人都是如此,我们也是一样,必须摆正心态,对任何事情都要有一种坚持,“行远必自迩,追求无止境”,用我们的付出来寻求收获!这样,每个人的奋斗都会有成果。        我们的参观已告一段落了,但是学习并没有结束,更重要的是怎样把得到的东西进行消化,变成自己的经验。我们会把我们搜集到的企业的信息传递给学校,给专业老师,这样他们可以根据企业的需要来制定他们的教学计划,以达到最终目的。另外,如果企业所遇到的问题需要我们通过努力去解决,或者我们有能力解决,我们会尽可能的帮助他们。总之,尽量让学院和企业保持密切的联系。……【全文阅读:宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来】   〔首山一中校长杨金锋先进事迹材料
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