职业道德建设“十佳单位”事迹材料

事迹材料 时间:2015-09-25 我要投稿

职业道德建设“十佳单位”事迹材料

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  xx银监分局建局两年来,树立全新的监管理念,以贯彻《公民道德建设实施纲要》教育活动为主线,大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,重点从职工的职业理念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风方面加强建设,收到了良好的效果,受到上级的充分肯定。XX年、XX年度连续两年被甘肃银监局考核为a级单位、评为先进集体;XX年度被银监会表彰为“文明单位”;被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号。

  一、选准载体,营造文明履职的氛围

  分局党委把“文明创建”作为加强职业道德建设的重要载体,广泛开展活动,实践主题教育。

  提升职业道德境界。分局党委坚持以文明创建引领职业道德建设,提出“以人为本、求实创新、科学监管、勤奋有为”的工作原则,从加强自身的`思想政治建设入手,经常性开展世界观、人生观、价值观的教育学习,领导干部率先垂范以崇高的职业理想、良好的职业态度和职业责任心带动人、影响人,班子成员带头到基层调查研究、撰写理论研讨文章、精心指导工作,分局职工两年来共采写各类文章(信息)400余篇,被各级刊用40多篇,其中有关职业道德建设的文章12篇,一个宣传、学习、实践职业道德的氛围全面形成。

  彰显文化建设魅力。为营造有利于司职履职的文化氛围,分局把“四四六三”、廉政文化、励志格言,制作成精美的宣传画,装框上墙,凸显楼道文化的宣示效应;在分局“xx监管在线”网站,开辟了《职业道德建设》等31个栏目,使之成为文明行政的宣传窗口;同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”,共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会;举办“党旗下的风采”等文艺联欢会;分局团委积极组织参加省局先进性教育演讲比赛并获二等奖;“四法”知识竞赛获三等奖。

  倡导博爱奉献精神。以爱心救助活动提高职工博爱、奉献的社会责任意识,坚持勤俭建局方针,从节约一滴水、一度电、一张纸做起,积极践行创建节约型分局方略。XX年建局之日,分局不搞庆典,将节约的资金一次性向“xx市春雷工程”捐款5000元,资助45名失学儿童重返校园;分局为家庭困难临时工王娟治病捐款5700元。分局党委始终坚持尊重人、理解人、关心人的思想政治工作原则,坚持做到职工有病住院主动看望,红白喜事主动协办等“五个主动”,职工生日会得到工会精心准备的一张生日贺卡和蛋糕,并为职工建立了健康档案。这些充满人性化的关爱,展示出了亲情文化魅力,极大地增强了全局职工的凝聚力和向心力。

  二、建章立制,搭建职业道德建设平台

  建立长效机制。职业道德的推行必须要用强有力的制度作保证,以制度为约束的职业道德,将是理性的、长效的。建局伊始,分局就把建立一套科学合理且行之有效的规章制度,作为高起点、高标准、规范化实现工作目标的关键环节,变抽象管理为具体管理。先后制定下发了包括树立良好职业形象、加强职业道德教育培训和规范职业道德行为为主要内容等40多项内部管理制度。编印了内含七个方面共33条的《职工行为规范手册》。这些规章制度的建立,把监管人员的执法行为纳入了制度化、规范化的管理轨道,使职业道德建设由一个空洞的名词变为具体的管理手段。

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