求职信与简历不同之处
求职信和简历一定不一样，否则带着简历去复印社，几秒钟就能拿到一份如出一辙的复印件，何必再另花工夫写什么求职信？
求职信和简历的面貌一模一样，求职信是商业信函，和你向“客户”收回的协作约请一样，要求标准、专业，足以吸引他的目光，压服他去看你的简历以取得更多信息，而简历属于推销团体的广告文稿，就像产品引见一样，要能激起“客户”的'购置愿望，压服他给你面试时机。因而简历可以一稿多投，求职信必需量身定做。
既然不能千篇一概，就要针对不同企业、不同职位，在内容和作风上稍做调整，有所侧重，让招聘经理觉得你的任务阅历和综合素质与应聘职位完全吻合或十分接近，并且希冀从简历中失掉愈加一定的答案以便布置面试。
某种水平下去讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容停止综合引见、补充阐明和深化扩展的作用。
比方，你想用一些词语来强谐和描绘你的特殊才能和阅历，或许希望进一步详细描绘简历中提到的某项重要任务成就，这些在客观性较强的简历中很难办到，但在求职信中，运用一些客观性描绘停止强谐和补充，完全可以做到并做好。
又如，简历严厉限制了关于软技艺的描绘，享乐耐劳、团队肉体等意志质量方面的内容在简历中无法多加描绘，但是在求职信中可以对这些方面经过详细项目和事例停止有针对性的阐明。
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