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基层党组织书记培训心得体会

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基层党组织书记培训心得体会

基层党组织书记培训心得体会

巩梓颖 2017-10-03 心得体会
  [基层党组织书记培训心得体会]

  基层党组织书记培训心得体会

  徐旭

  8月9日至13日,我带着党建工作中产生的问题,行程上颇费一番周折,来到复旦大学参加公司组织部举办的基层党组织书记培训班,

基层党组织书记培训心得体会

。5天的时间转瞬即逝,似有种意犹未尽的感觉。虽然时间短暂,但能有这么一次难得的"充电"机会,让我重新回归书香校园,让我能静下心来聆听专家教授的博学赐教,也着实让我从中感受到了学习的快乐。对于此次复旦之行,受益匪浅,在学习过程中找到了我所带问题的答案。

  一、培训的收获、启示

  (一)开阔了视野。

  纵览满满的5天课程,既有全面从严治党与加强党的基层组织建设,也有新形势下国企党建工作创新;既包括传统文化与领导者的智慧,也包括语言沟通艺术;既有反腐败的形势与展望,也有情绪管理与心理调适,课程内容丰富,知识涉猎较广,让我们充分享受了一份饕餮的精神大餐。在当前,网络媒体影响着我.qiangぷ骱脱暗姆椒矫婷妫个人都感觉到知识的获取是那么轻松自如和容易,但身处知名高校的殿堂,聆听专家教授的深层次讲授,近距离与专家教授进行互动交流,让我们在感受他们在专业领域内治学严谨,富有创新精神的同时,也收获和分享了他们长期的研究积累的成果,极大地丰富和拓展了我的知识视野,相信这次培训,对我今后工作有着不可替代的作用。

  (二)知识的积累是党组织书记提高创新能力的基础。

  创新能力提高的基础源于深厚的知识积淀,知识来自永不停歇的学习和积累,并且知识本身也需要创新。目前人类社会的知识总量不断递增,知识的更新速度尤其惊人,这就要求我们要在不断地学习原有知识,更要努力汲取新知识。一个党组织书记只有通过系统化的学习,不断掌握专业知识,才能在遇到困难问题时发散思维,想出高超谋略,得以解决问题。总而言之,创新是建立在一定知识的基础之上的,知识经验是灵感产生的基础和前提,知识的层次决定了创新的高度。我们只有努力学习一切先进科学文化知识,深入了解专业知识技能,才能在自身的工作岗位上发挥特长,创造出更多更新更有价值的东西,服务于人民。

  二、联系工作,促进实效

  5天的培训促使我反思过去的思想方法和观念,深受启迪和教益,让我对培训前所遇到的问题有了新的理解,

心得体会

基层党组织书记培训心得体会》(http://www.unjs.com)。在企业里,党建是与行政、生产同等重要的工作。多数党组织书记都是"一岗双责",有时会疲于应付,工作质量、效率不高。究其原因,主要是党建落实不到位。主要表现在两个方面:一是部分行政干部在落实党建工作责任制时精力投入不够,二是党建工作责任制考核评价内容较为抽象,针对性和操作性不强。

  崔丽娟教授讲授的《情绪管理与心理调适》一课时,说过一句话:"每次只关注一件事情".张亮教授讲授的《中国反腐败形势与展望》一课时,重点阐述如何贯彻执行力、"问责制".通过两位教授的个案点评,让我们明白了如何强化党建工作责任制落实,自己认为从严格教育管理、严格细化责任、加强考核评价三个方面促使党建工作责任制有效落实,不断提高基层党建整体平。

  (一)严格教育管理,提高思想认识

  一是要提高党组织成员责任意识。基层组织建设是党的建设的基础工程,是加强党的执政能力建设的基础性工作。要教育引导党组织成员牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的责任观,绝不能说起来重要、做起来次要、忙起来不要。 二是要提高党组织成员大局意识。要教育引导党组织成员自觉把基层党建工作与推动本单位又好又快发展联系在一起,坚持党建工作与生产工作同步研究、同步部署、同步推进。三要提高创新意识,教育引导党组织成员始终保持强烈的创新意识,牢固树立坚定的创新理念,努力在工作思、工作方法上求创新,使党建工作永葆生机和活力。

  (二)严格细化责任,明确目标任务。

  为使党建工作责任制更具有可操作性,要层层明确责任。在责任主体上,明确党组织书记的"第一责任",党组织书记是本单位抓党建工作的第一责任人,全面负责党建工作。在责任内容上,要做到责任清晰、内容具体。党组织书记要及时对党建工作重要事项进行研究、部署,确定党建工作重点任务,组织制定党建工作责任制分解目标,层层签订责任书,组织召开工作例会,督促落实党建工作任务;要重点落实好"一岗双责"制度,根据党建工作责任制分解目标任务,抓好分管单位党建工作。

  (三)加强考核评价,严格监督管理建立完善考核评价机制是确保党建工作责任制落到实处的重要保障。

  一要科学设置考核内容。只有科学合理地设置考核评价内容,解决好评价什么的问题,才能使评价结果更准确地反映工作实际。考核内容要突出可操作性,在突出工作实绩的基础上,合理设置各项数字考核指标,把开展工作取得的实际效果,体现到实实在在的业绩之上。二是要灵活制定考核办法。采取组织考核与群众测评相结合,在坚持组织考核的基础上,积极引入群众测评的方法,开展党组织成员述职评议,把落实党建工作责任制的情况向所在单位的全体党员干部和职工群众进行述职,把群众满意不满意作为检验基层党组织抓党建工作的一项重要标准。考核结果与表彰相结合,对党建工作抓的好、成绩突出的党组织和个人,在进行精神奖励的同时,加大物质奖励的力度,充分调动各方积极性。

  路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。相信复旦之行,对我来说不仅是一个永恒而美丽回忆,更将成为我今后奋力工作的动力。在今后的工作中,我将秉持复旦"博学而笃志,切问而近思"校训和"刻苦、严谨、求实、创新"的学风,把所学的知识转化到实际工作中去,不断提高自己做好本职工作的能力和水平。

  第2篇 党组织书记意见建议
  〖预览〗对党支部的意见和建议: 支部 开展了单王乡党员党性定期分析工作,党员先后对党支部提出39条意见和建议,党支部根据这些意见和建议,结合自身实际,进行整改,并制订了相关的组织制度。 党员对党支部的意见和建议: 1、加强环境卫生和治安工作的管理。 2、多开展一些有意义的活动,提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。 3、希望能够保持团结协力的精神,努力把前楼村建设得更好。 4、村内有些路段损坏很严重,路灯有些地方不足,对村民造成不便。 5、多组织一些外出学习、参观活动,学习别人的经验,从而提高党员的认识。 6、尽量提早通知开会时间(约一个星期),对党员来说能更好安排时间参加会议。 7、多开展活动,加强党员间的交流和了解。 8、增设党支部工……【全文阅读:党组织书记意见建议
  第3篇 千名干部下基层学习体会
  〖预览〗千名干部下基层学习体会  赵艳艳  通过刚才的学习,使我对“千名干部下基层”活动的意义有了更深入的了解,提高了自己的思想站位,也对自己第二批下基层活动有以下几点想法。  一、树意识,从基层实践中筑牢思想  习总书记讲“执政重在基层”,基层是执政之基,我们下基层的首要目标,就是端正态度,了解基层工作,了解社区居民,了解实际情况。能够实实在在的接触基层工作,真真实实的与居民群众打交道,有利于我们牢固树立宗旨意识,并以此来指导我们未来的工作。  二、勤学习,用基层工作促自身成长  常说“读万卷书、行万里路”,到街乡去、到社区、村去,就是一个学习认知的过程。部门是条条,我们的工作相对专一有序,而基层的工作却是纷繁无序的,下到基层,我们会……【全文阅读:千名干部下基层学习体会
  第4篇 创新思路努力做好新形势下基层党建工作
  〖预览〗创新思路 努力做好新形势下基层党建工作党的十五大以来,随着改革的不断深入发展,特别是随着企业所有制结构的调整完善和公有制实现形式的多样化,给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容,带来了新的要求,使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统,又要体现鲜明的时代特色。特别是在按照江总书记“三个代表”重要思想要求,推进党的建设新的伟大工程中,如何深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新情况、新问题,切实加强和改进党的基层组织建设?这就要求我们必须要认识时代特点,创新工作思路。新形势下基层党组织建设的时代特点,我认为有以下五个方面:一是在指导思想上,围绕中心抓党建,抓好党建促经济。党的中心任务的转变,赋予了新时期党的建设……【全文阅读:创新思路努力做好新形势下基层党建工作
  第5篇 基层员工年会发言稿
  〖预览〗基层员工年会发言稿--更多年会策划请百度欧凯传媒年会发言稿第一篇章 回首缘分说的好,有缘千里来相会,无缘见面不相识。进公司也是一种缘分,和大家一起共事当然也是缘分。从晚上9点投的简历,到第二天早上10点的面试,记忆有新,从2017年5月正式入职,至今即将跨越五年,这中间有许多故事,欢乐、汗水,见证并参与了公司的高速发展。回首这五年,公司从专注冰洗行业,拓展至空调领域;从手工做账,到利用ERP系统;从参与行业规则,到制定行业规则;从以二三线品牌架构,到高中低品牌架构;从几千万规模,到几个亿规模;等等这些改变,无不体现着公司健康、稳健、有序的发展。当然这些发展是基于两方面因素的努力而成就的,其一是领导层的正确判断适时调整以及三三战略……【全文阅读:基层员工年会发言稿
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