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部门新员工演讲稿:与巨人同行

正文
部门新员工演讲稿:与巨人同行

部门新员工演讲稿:与巨人同行

巩蕊萍 2017-09-10 演讲稿
  [部门新员工演讲稿:与巨人同行]

     在座的各位领导、各位评委、各位同事,大家好!

第一段自我介绍

    时间飞逝,转眼间我进入xx装饰公司已有一个星期了,接下来就让我来谈谈这一个星期的工作感想面对新的环境,新的同事

,新的事物,特别是在工作的第一线,总会让人有种说不出的陌生感,

部门新员工演讲稿:与巨人同行

。但是事实上我一点也没有感到陌生感,到部门报道后,领

导的平易近人,和蔼可亲,给我带来了极大的温暖。他们对我部门工作特点全面介绍,更使我对部门工作有了新的认识,也使我

对今后的工作有了心理准备,总体来说,我部门工作还是充满了乐趣,工作也有了很大的灵活性,领导很关心我。同事们也很热

情,主动帮助我,工作气氛很融洽,让我很快融入到这个大家庭中。所以在这里工作的这一个星期我工作的很开心,也很充实,

能成为公司的一员,我很高兴,非常感谢公司给我一个成长的平台,今后的工作中我会从小事做起,尽力做好自己的本职工作,

努力锻炼自己,早日成为一个能为公司创造价值的员工,为公司的发展做贡献,为自己的青春拼一拼。

    回顾多年来的经营历程,我始终坚持“协调平衡、追求卓越”的发展思,以适度超前的经营战略拉动企业发展,同时因势

利导,紧紧把握企业发展的脉搏,体悟中国传统哲学中的“调和性”——“执其两端而守中”,不走极端,采取渐进式变革的方

式,注重各种因素的协调平衡,减少变革中的故障成本,

演讲稿

部门新员工演讲稿:与巨人同行》(http://www.unjs.com)。这种协调平衡不仅表现在产品结构调整和人力资源结构调整方面,而且

表现在与企业生态环境的协调发展方面。

    善于学习和反思一直是我们这个领导团队的特质,通过学习时刻感知环境的变化,通过反思适时调整我们的战略目标、管理

观念、管理制度等,并始终坚持“投入和产出平衡,技术和经济平衡,技术进步和管理平、人员素质提升平衡”的原则,不断

学习和创新,不断反思和总结,使企业得以不断突破一个又一个的成长瓶颈。

    学习型组织的内核就是全面开发人的潜能,为组织成员创造成长的机会,实现人的全面发展和追求整合社会的和谐进步。

1998年以来,我们开始提出以学习型组织建设为核心的企业文化总揽全局的思想,公司从多年的文化积淀和企业的战略发展的需

要出发,提炼出企业的价值观体系、核心理念、企业精神、共同愿景、学习观、人才观、居众的品格序列,形成了独具特色的“

居众文化”。居众文化是崇尚人本管理,尊重人格、尊重人的价值,是以尊重员工为核心的学习和创新型的文化。它很大程度上

体现在人力资源的管理和开发等方面,体现在选人、用人等方面。这些年来,我们选人用人的标准是“德才兼备、品格第一”。

因为我们坚信只有品格好才能产生信任,信任才能产生合作,合作才能产生优秀团队,优秀团队才能创造好的绩效。我们对干部

配训品格,让他们能够率先垂范、示范品格。多年的实践证明,品格没有训练到位的干部对组织的破坏和负面影响是很大的,而

品格好、能力强的干部能够凝聚人心,创造良好绩效。

    我们认为“与巨人同行”的关键是要从观念上创新,重点是集成全球资源,提高开放度和参与度。近几年我们积极引进系统

化设计、模块化货、整合供应链资源等理念,进行了战略成本前移等管理流程方面的创新。 多年来,公司在管理创新方面做了

大量的工作,如iso9000体系、iso14000体系、iso10015体系认证和学习tqm、tpm及持续推进精益生产。所有体系贯标的过程都

是学习和创新的过程,通过体系贯标不断提高管理水平。在我们的观念里,借鉴别人的东西结合自己的实践做到位、做到极致就

是创新。

    我的演讲完毕,谢谢大家!

  第2篇 学院社团联合会各部门工作职责
  〖预览〗学院社团联合会各部门工作职责  社团联合会  主席:  1. 主持社团联合会全面工作,完成老师交办的其他工作。  2. 主持社联的全面工作,定期召开社联例会、社团骨干例会,传达有关决策精神,听取各方面的工作汇报,及时向上级汇报。  3. 根据学院的工作安排,制定社联的工作计划和某一阶段工作重点,做好每学期社联工作总结。  4. 协调各方面关系,并依照社联各项制度,对社联各部成员的工作表现进行监督、考核。审批社联各部、各学生社团的活动申请。  民族部  统计学院内少数民族的人数并且做好相关的统计,在特殊节日的时候给少数民族的同学送上祝福。  1.负责社团档案管理。  2.负责每学期社团的招新、会员注册、换届工作。  3.负责向学生……【全文阅读:学院社团联合会各部门工作职责
  第3篇 学院分团委各部门职责
  〖预览〗学院分团委各部门职责  分团委副书记  1. 主持分团委全面工作,完成老师交办的其他工作。  2.负责团委的组织工作,对团的组织生活安排提出计划和建设。  3.协助学院团委书记,负责团委日常工作。  4、主管组织部、社会实践部,如:了解和掌握团委的组织状况,对青年积极分子进行培养、教育和考察,做好团员的管理工作,负责团费的收缴,年度团籍注册工作等。督促、检查工作计划的贯彻落实情况。  组织部:  组织部是在分团委的领导下,负责我院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。  1.  负责协助老师保管、登记学生档案工作。  2.  检查学院每周的政治学习工作。  3.  监督学生党……【全文阅读:学院分团委各部门职责
  第4篇 新员工初体验——外架学习心得
  〖预览〗新员工初体验——外架学习心得  鹏城科管匠  一、 学习前的困惑与迷茫  谈起外架,让我最先想到的就是剪刀撑和安全网,在大学学习《建筑施工技术》的时候也接触过;它们在现场也最直观,相对比较容易接受;对于后面接触的大横杆、小横杆、扫地杆、连墙件等就是一团雾水了,在现场初看的时候什么都看不懂,就是一外行人。记得师父第一次带我去现场的时候看的就是外架,给我讲了外架的基本组成并且在现场都一一介绍了这些构件的应用部位,也是这个时候对这些构件有了初步认识。同时,这次还学习了纵距、步距、横距的概念;简言之:纵距是指脚手架相邻立杆之间的距离(一般取1.3m-1.5m);步距是指脚手架上下水平杆之间的距离(一般取1.5m-2.0m);横距是指脚手……【全文阅读:新员工初体验——外架学习心得
  第5篇 新员工培训心得体会范文
  〖预览〗   第一篇:公司新员工的培训心得体会  9月17日,我正式开始了自己在中化宁波的工作生活。为了能让我们快速融入工作中去,公司特意对我们进行了培训:  培训开始的第一天