中国大学网 | 网站首页 | 考研专栏 | 高考列车 | 中考专递 | 自学考试 | 英语学习 | 公务员考试 | 资格考试 |
| 免费论文 | 免费教案 | 免费试题 | 作文园地 | 出国留学 | 幼儿教育 | 大学生就业 | 范文写作 |
| 大学导航 | 工作总结 | 心得体会 | 文摘博览 | 论文摘要 | 招聘信息 | 分享互联网 | 谜语大全 |
工作总结 工作计划 心得体会 思想汇报 工作汇报 工作报告 个人简历 述职报告 调查报告 整改报告 社会实践报告 规划方案 管理制度 实习报告 开题报告 入党申请书 演讲稿 发言稿 事迹材料 申报材料 承诺书 剖析材料 党团范文 入团申请书 入党自传 作风建设 党员思想汇报 转正申请书 党员自我评议 入党志愿书 入党思想汇报 党课思想汇报 转正思想汇报 入党积极分子思想汇报 预备党员思想汇报 党团知识 党性分析材料 党员承诺书 职业生涯规划 辞职报告 自我介绍 自我评价 合同范本 自我鉴定 自荐信 面试技巧 祝福语 实习总结 教学反思 教案 年度工作总结 年终总结 个人总结 简报大全 个人工作总结 半年工作总结 转正申请书 范文 致辞 主持稿 三句半 说话的艺术 导游词 句子 经典台词 评语 寄语 赠言 证明 读书笔记大全 秘书工作 书信范文 书信格式篇 辞职信 求职信 感谢信 分手信 倡议书 协议书 检讨书 情书大全 借条格式 表扬信 表扬稿 介绍信 道歉信 邀请函 保证书 决心书 工作计划范文 工作计划范文 班主任工作计划 销售工作计划 幼儿园工作计划 学校工作计划 小学工作计划 学生会工作计划 教学工作计划 德育工作计划 健康教育工作计划 团支书工作计划 少先队工作计划 班级工作计划 个人工作计划 团委工作计划 年度工作计划 财务工作计划 五五普法工作计划 党建工作计划 工会工作计划 教研工作计划 学习计划 学期工作计划 社区工作计划 后勤工作计划 教师工作计划 党支部工作计划 办公室工作计划 欢迎词 国旗下讲话稿 管理办法 考核办法 工作思路 发展规划 工作安排 广告设计 启事
 您现在的位置: 中国大学网 >> 范文 >> 整改报告 >> 

人才培养工作评估整改报告

正文
人才培养工作评估整改报告

人才培养工作评估整改报告

作者/编辑:佚名 http://www.unjs.com 整改报告
  [人才培养工作评估整改报告]珠海艺术职业学院人才培养工作评估整改报告根据《教育部关于印发高等职业院校人才培养工作评估方案的通知》(教高〔2008〕5号)和《关于做好广东省高等职业院校人才培养工作评估的通知》(粤教高[整改]130号)文件要求,广东省教育厅专家组于2009年9月25日-27日通过采集数据、听取学院自评情况汇报、查阅资料、考察实践实训场所、听课和听教师说课、深度访谈、召开教师和学生座谈会、进行专业剖析等形式,对我院人才培养工作进行了全面的评估,并留下评估整改工作意见,

人才培养工作评估整改报告

。学院高度重视专家组提出的整改意见,先后召开院长办公会、中层干部会、教职工大会以及专题座谈会进行研讨,通过对我院在评建过程中反映出来的问题进行认真的梳理和分析,进一步感悟到评估指标体系对学院人才培养工作的指导意义与导向作用,使我们明确了学院在办学过程中存在的问题和今后的努力方向。经过一年多的专项整改,学院的内涵与外在建设都发生了很大的变化,按广东省教育厅〈粤教高函〔2010〕155号〉文件要求,现将整改情况报告如下。一、评估专家组对我院考察评估的意见与改进工作建议2009年9月27日,专家组在评估反馈会上对我院人才培养工作予以5个方面的成绩肯定,指出了4个主要问题与原因,提出了5条建议:◆主要问题与原因分析学院的人才培养工作取得了较好的成绩,但要面临提升办学条件和内涵建设平的双重挑战,硬件与软件方面都还存在不足,对此应有清醒的认识并引起足够重视。专家组认为学院在发展中存在的主要问题及原因如下:1.校园环境及配套设施方面。虽然学院近年来办学条件有了很大改善,但基本教学条件建设的投入仍跟不上发展的需要。2.师资队伍方面。专业骨干教师不够稳定,专业带头人和骨干教师偏少,双师结构的教学团队薄弱,对于教师的培养和提高缺乏规划和有效措施,影响了学院的可持续发展。3.教研教改方面。由于缺乏现代高职教育理念,缺乏有效的激励机制,学院教学改革尚未有效开展,课程体系和教学内容改革尚未取得突破。4.教学管理方面。教学管理制度不够完善,管理队伍数量不足,水平有待提高,教学文件档案不够完备。◆对学院的建议1.科学规划,谋求发展。目前学院正处在发展的关键时期,建议举办方和学院领导以科学发展观为指导,把握评估的契机,乘势而上,进一步明确学院的办学定位,进一步做好学院发展规划和实施方案,以对珠海市及周边地区的贡献度谋求更大的发展空间。2.深入学习、贯彻"16号文件"精神。学院要结合专业特点和实际工作,继续深入学习"教高[2006]16号"文件,深刻领会文件的精神实质,加强对高职教育特征的研究,加大对内涵建设的投入,加强专业建设与课程建设的改革力度。建立健全有利于激励教学建设的管理机制,实现教学改革上的突破。3.大力加强队伍建设。学院要加大投入,加强教师队伍和管理队伍建设,加大专业带头人和骨干教师的引进和培养力度,采取有效措施保持骨干教师的稳定性,尽快建成一支结构合理、数量充足、专兼结合、相对稳定的双师结构教学团队,提升教学管理队伍的整体素质,提高教学管理水平。4.加强校内外实训基地建设。学院应进一步开拓思,积极整合各种社会资源,进一步加大基本建设投入,改善实践教学条件,并加强对实践教学的规范化管理。加强校企合作,建立更多的校内外实训、实习基地,以满足学生实践能力培养的需要。5.对学院举办方和主管部门的建议在学院进入新的发展关键时刻,专家组期待并相信举办方一定会加大投入,支持学院建设与发展。希望举办方能够积极探索,建立董事会领导下的院长负责制,支持学院自主办学,着眼于学院的可持续发展,处理好规模与效益、质量与生存的关系;建立有效的激励机制,激发教职工的事业心,做到待遇留人,事业留人,感情留人。二、学院整改工作指导思想和目标学院在巩固评建工作成绩的基础上,针对评估专家组提出的意见和建议,结合我院实际情况,按照高等职业院校人才培养工作评估指标体系和教育部16号文件精神,结合我院"十一五"发展规划,确立了整改工作的指导思想和目标,即:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持科学发展观,遵循高等职业教育的基本规律,进一步强化人才培养是高等职业院校的根本任务、质量是学校生命线、教学是中心工作的理念,以行业和社会需求为导向,进一步更新教育思想观念,高度重视高等艺术职业人才培养工作,深化教育教学改革,构建和谐校园,不断提升育人质量,加快学院建设步伐,

整改报告

人才培养工作评估整改报告》(http://www.unjs.com)。坚定学院办学目标与定位:学院立足珠海,面向珠三角,辐射华南地区,围绕珠海市"十一五"期间"发展壮大文化产业"的主要任务,确定"以音乐、舞蹈、艺术设计等艺术类专业为主要特色,文化、管理、经济、外语等多专业协调发展"的办学定位;形成这一时期"以社会需求为目标、以学生就业为导向,以质量求生存,以改革促发展,以特色创品牌"的办学理念,凝练"严谨、和谐、务实、创新"的校训,确立"在同类院校中居中等偏上水平"的中期发展目标。三、学院整改工作采取的主要措施学院将2009年10月-2010年10月确定为专项整改年,并于2009年9月30日召开全院迎评工作总结大会,对从2009年10月开始的全院整改工作进行部署和动员。主要措施是:(一)抓住机遇,加大投入力度,谋求更大发展学院正处于发展的关键时刻,借评建工作的东风,以科学发展观为指导,抓住广东省打造文化大省的机遇,根据"发展壮大文化产业"的主要任务,坚持"以音乐、舞蹈、艺术设计等艺术类专业为主要特色,文化、管理、经济、外语等多专业协调发展"的办学定位,逐步加大对教学和基础设施建设的投入力度,不断改善教学条件,特别是加大资金投入,对音乐系的31间琴房进行改造,完善电钢琴教室建设,添置10台左右电钢琴;对舞蹈练功房进行改造,提升其教学和使用价值;更新部分低配置计算机,增加机房和画室的数量,以满足电脑艺术设计教学的需要;对旅游系餐饮实训室和客房实训室进行改造,以达到专业教学实训的基本要求;建设会计模拟实训室,改造语音室,添置部分主持播音设备,增加多媒体教室建设,对演艺大厅设施设备进行更新,以逐步提高我院办学硬件的档次和水平。鼓励各个系部加大与企业的共建或联系密度,在原有13个校外实习基地的基础上,要求每个系增加一所校外实习基地,并逐渐扩大,以满足学生实习需求。加速专业建设步伐,适度扩大招生规模,力争在3年内从现在开设的8个专业扩充到15个专业,全院在校生规模达到2500人以上。(二)加强对16号文件的学习,提升办学理念为提高全院教师的职业教育理念和对职业教育的思想认识,学院决定通过"走出去、请进来"等形式,不断开阔高职教育的办学视野,切实转变教育教学观念。学院定于2009年11月中旬举办中层干部研讨班,认真研讨教育部16号文件精神;学院决定在2009年11月底举办学习16号文件专题讲座,在教师中内开展学习16号文件活动。学院决定适时组织有关部门负责人和教师前往广东科学技术职业学院、广东外语艺术职业学院等院校学习取经,并寻求该院全方位对口支援我院。同时,也将有计划地聘请有关专家到学院进行专题讲座和辅导,逐步提高我院教师对高职教育理念的认识和认同。(三)加强教师队伍建设,打造专兼结合、双师型教学团队1.提高在职教师的专业理论水平和教学工作能力,鼓励在职教师攻读硕士研究生学位。探索校内人才培养和使用模式,鼓励教师长期在学院工作。2.在招聘新教师时侧重对高职称和高学历人才的选配,力争在三年内全院专职教师中研究生学历比例达到30%以上;副教授及以上职称达30%以上;专业课"双师素质"教师达到50%以上。3.不求所有,但求所用。聘请行业专家和业务骨干到学院兼职兼课,不断扩大兼职教师队伍,不断改善"双师"型教师队伍结构,并通过加强培训,提高兼职教师的教学能力,逐步实现专业实践性课程主要由兼职教师或"双师素质型教师"讲授,基础类、理论型课程由专职教师承担。4.制定新的教师培训计划,分批分期地派出教师到"广东省科学职业技术学院"、"广东省外语艺术职业学院"等学院进修和培训,积极参加省厅组织的各类培训学习班,注重对公共基础课教师的专业背景培养,提高其教学能力和水平。5.聘任部分行业专家、高级专业教师为学院专业建设和课程建设带头人,培育学院自己的教学名师,不断提升学院教学团队的整体水平。6.提高教师待遇,稳定教师队伍。根据学院具体情况制订并试行珠海艺术职业学院教职工职位晋升、薪酬增减、职称评定评审管理办法,对表现突出、能力强、对学院发展有较大贡献的教职工低职高聘,晋升工资。加大奖惩力度,充分体现公平、公正的用人机制。让优秀的教工的工作得到肯定,安下心来与学院共谋发展。(四)开拓思路,加强校内外实训基地的建设1.进一步加强与文化事业(企业)单位、文艺演出(服务)机构合作,进一步研究和完善各专业的人才培养方案,使学院的办学立于深厚的行业背景基础之上。在珠海以及珠江三角洲地区大力开辟新的适合我院专业人才培养、专业开发、专业建设、课程建设等需要的校外实习实训基地,深化"工学合作"。巩固完善和充分利用现有的13家经常性的校外实习实训基地,并利用举办方的优势,尽快建立工商管理、文化事业管理两个专业的校外实习实训基地,充分保障学生顶岗或岗前实习达半年以上。2.积极构建具有行业和专业特色的实践教学体系,大力组织开展模拟仿-真.实验实训和情境教学,加大投资力度,改造、建设并利用好演艺剧场、琴房、模拟中西餐厅、模拟客房、模拟电视演播厅等模拟仿-真.训练配套设施,使实验实训课程课时内容占总教学时数的50%以上,满足学生实践能力培养的需要。3.开拓思路,加大对校内专业实训室建设力度,利用学院现有的资源,积极整合,开辟旅游、工商、文管实习实训室,使每个专业都有自己的校内实训场所,。(五)理顺关系,建设和完善管理责任制1.明确职责,规范办事程序,建立
人才培养工作评估整改报告2
  第2篇 领军人才培训心得体会
  〖预览〗发布时间:2017-03-29   【领军人才培训心得体会范文一】  自XX月9至今,我已参加了两年的中等职业教育领军人才培训,经过在北京大学、东南大学、澳大利亚墨尔本理工大学的学习和多次实践活动,作为参训学员之一的我,仿佛接受了一次全方位的“洗脑”更新。第一、第二年的培训取得了预期的效果,来自省内兄弟学校的同行.qiang餐晒擞淇臁⒔粽拧⒊渎沽吞粽降牧侥辏诨毓苏夤サ牧侥辏锌亩啵纸庖欢问奔淅吹难啊⑻寤岷徒窈蟮纳柘胱饕桓龌惚ā! ∫弧⑻剿鹘萄Ю砺郏涓锝萄J接敕椒ā! ≡ “教学理论与方法”学习中我系统地学习了我国职业教育现行政策、国内外先进的职业教育教学理论与方法、先进的教育技术手段,结合教学实际,重点进行了专业教学法和课程开发的研究。首先从认识上对“职业教育”的理解有了一个质的飞跃,以往总认为职业教育就是为企业培养合格员工的教育,通过培训和实践,使我认识到职业教育不仅仅是为了学生将来的就业,更是为了开发人力资源,为每个劳动者职业生涯培养潜在的发展;使我认识到职业教育是全民教育,而不是少数群体的教育,也使我认识到职业教育必须坚持以人为本、以职业学习者为本的原则,树立科学发展观,构建和谐职业教育发展框架和模式,使之走上正确的轨道,步入……【全文阅读:领军人才培训心得体会
人才培养工作评估整改报告3
  第3篇 建造师人才聘用协议
  〖预览〗甲方:乙方:身份证号:因甲方公司发展需要,需聘用____(建筑)专业____(一)级建造师,经过真诚友好协商,甲方同意聘用乙方,在乙方的配合下为其.办-理.注册手续,具体条款如下:一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为年。即注册成功(即建设部门网上正式公告之日)起往后推年。二、甲方权利与义务1、合同期间,甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方.办-理.初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续,并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。2、合同期间,甲方工程项目由乙方担任项目经理的,须另行签订协议并支付相关责任报酬(证件用于招投标时;需乙方出场时,甲方承担全部的差旅费及交通费,另每天给予乙方补助500元整),甲方工程项目乙方不担任项目经理的,乙方不承担工程项目的相关责任。3、合同期间,甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训(含继续教育期间的差旅住宿费用)等相关费用,乙方凭相关票据向甲方报销。在政府政策允许的情况下,若乙方因工作原因,无法参加再教育学习,甲方有义务请人代之学习。4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后(10工作日内)及时交还乙方本人保管,甲方如需使用乙方注册章时,必须将图纸等交由乙方审查,乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动,否则……【全文阅读:建造师人才聘用协议
人才培养工作评估整改报告4
  第4篇 骨干教师培养工作总结
  〖预览〗教师是学校的第一资本,是学校最丰富、`最有潜力、最有生命力的教育资源,拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干教师群体,才能办出最好的学校,所以,我校把骨干教师培养作为学校发展的根本大计来抓。近年来,在市教育局的指导下,我校按照引进优秀的人、用好现在的人、留住关键的人、培养未来的人的培养思路,加强领导,周密组织,认真落实骨干教师培养工作,取得了初步成效。现将本学期的骨干教师培养工作总结 一、领导重视,科学规划,确定骨干教师队伍建设的目标。 几年来,学校把骨干教师队伍建设作为加快发展和提高教育质量的关键,列入学校发展规划和年度工作计划,抢占教师队伍建设的制高点,建设骨干教师队伍。为此,学校制定了《骨干教师评定标准》、《骨干教师管理办法》,明确了骨干教师的标准和培养目标,鼓励教师拔尖、成名成家,打造我校骨干教师队伍。 本学期在全校进行中小学骨干教师培训对象的选拔。按照市教育局制定的具体选拔条件,遵循公开推荐,公平竞争,公正选拔的原则,并且兼顾不同学历和学科的合理分布,拟筛选中小学市级骨干教师培养对象5名(其中,中学部3名,小学部2名),镇级骨干教师培养对象10名,校级骨干教师培养对象15名,共30名各级骨干教师培训对象。 二、积极培训,提高骨干教师素质。 骨干教师(学科带头人和名教师)培养是学校工作重点,同时也是继续教育工作……【全文阅读:骨干教师培养工作总结
人才培养工作评估整改报告5
  第5篇 培养豁达大度乐观精神素质拓展训练活动策划书
  〖预览〗发布时间:2017-03-02 引言:人生如诗,有醉人的浪漫更有严酷的现实;人生如歌,有高亢的欢愉更有低旋的沉郁。人生如旅途跋涉,难免会有凄风苦雨相伴。那么,人生在世,怎样活得痛快?怎样活得轻松?个人认为只要你豁达些,有许多问题就会迎刃而解。人的心胸不够广阔最大的原因就是人类过度以自我为中心。每一个人都把自己看做是主体,是中心,将一切都围绕着这个自转,只有消除这种自我意识,心胸才会变得广阔俗话说“退一步海阔天空,让三分心平气和”。豁达大度是中华民族的传统美德。教会同学们懂得去体谅别人,懂的去爱别人,从而战胜自己,以豁达,大度的性格支持自己的生命,用乐观向上的精神支撑起人生的美丽风景。一、活动主题:成长七彩路,我们奋力前行二、活动时间:XX年3月29日   周六下午1:30-3:00·    三、活动地点:西区风雨篮球场四、承办单位:生命科学系团总支素质拓展部五、参与人员:生科系系干、医专检验系系干、共50人。六、活动目的:此次素质拓展训练营是为了让参与者了解“成长七彩路”——洪战辉素质拓展训练营的具体内容,也为今后在各班更好更全面地推广洪战辉老师的七种精神打下基础。我们同时也为了……【全文阅读:培养豁达大度乐观精神素质拓展训练活动策划书
人才培养工作评估整改报告6
  第6篇 《认识岩石》教学反思-培养小组长
  〖预览〗 《认识岩石》教学反思-培养小组长 今天教学《认识岩石》这一节。研究的方法和以前的一样,在复习以前的学习的方法的基础,进行方法回顾的基础进行学习效果会更好的。因此上课,我提出的问题是:我手里的这块石头应该怎样进行研究呢?在学生的回答的过程,我发现很多的学生已经将研究的方法忘却。通过本课的学习,学生能够更好的掌握和巩固探究的方法。在教学的过程中,出现下面的几个问题: 1.记录的问题:我发现许多学生还是在研究的过程中没有进行记录。我虽然提醒了。但是有些学生不去做。我想光靠自己的能力还是不够的,需要更好的进行组织。组织小组内的学生进行活动。小组里成员必须分工明确。在这次的教学的过程中,我没有给予学生足够的进行分工的时间,因此这个方面就表现的较弱。因此我在以后的教学中需要给予学生一定时间进行分工。这样养我想效果会更好。 2.小组长很.qiang丶N蚁胂衷谘杂谛∽槌そ信嘌切∽槌じ芄缓玫陌镏鲜泻献骱脱啊R虼私谛枰杂谛∽槌そ信嘌枰∽槌っ魅纷约旱闹霸穑热纾盒∽槌さ姆止ぶ霸穑∽槌さ淖橹疃闹霸穑∽槌さ恼偌吐傻闹霸鸬取U庋湍芄蛔槌さ闹霸穑棺槌ぶ雷约焊酶墒裁矗Ω貌蛔鍪裁础 3.制定奖惩措施。对于小组长,及各个小组制定奖惩措施。这样有奖有罚,会更好的调动学生的积极性。 ……【全文阅读:《认识岩石》教学反思-培养小组长
人才培养工作评估整改报告7
  第7篇 《培养良好的学习习惯(8)》教学反思
  〖预览〗 《培养良好的学习习惯(8)》教学反思 《培养良好的学习习惯(8)》中有两个教学要求:1、指导学生仔细观察课本。插图及挂图,使学生了解写日记的意义、要求和方法,培养学生坚持写日记的好习惯。 2、指导学生仔细观察课本插图及挂图,使学生懂得爱护图书的意义和要求,养成爱护图书的好习惯。 教学重点、难点:引导学生理解爱护图书的意义,要求,学会方法。在实践中养成坚持写日记和爱护图书的好习惯。 因为从三年级、四年级上学期就要求学生记日记并且坚持写,寒暑假也不间断,所以在上《培养良好的学习习惯(8)》前,我觉得日记这一块很简单。并且在课前我还从学生寒假日记中挑选出几篇,特别是有感悟的,作为讲评材料。以前就引导学生日记要一事一记,一事一感,一事一议,一事一悟,一事一得。如朱李乐的:2017年2月8日 星期三 天气晴 观《中国诗词大会》 今天中午,我在阿姨家看《中国诗词大会》,我才明白为什么那些选手输了也不难过。因为击败对手并不重要,大家的知识全都是一点一点积累的,所以我想告诉大家,这次考不好没关系,只要相信自己下一次一定能考好,不断努力。相信自己,就有无限可能。 先不论他的日记作为观后感来说,观的部分少了点,缺少选手比赛时精彩激烈的场面,但他选取“选手输了也不难过”的角度来谈感悟,确实有独到之处。 满以为自……【全文阅读:《培养良好的学习习惯(8)》教学反思
人才培养工作评估整改报告8
  第8篇 公司人才培养制度
  〖预览〗在快速发展的21世纪,企业核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培育、拥有和运用能力。人才是推动企业健康发展的力量源泉,无论从宏观角度,还是从微观角度来看,人才是企业发展的决定性因素。因此,只有拥有了充足的人才,高度重视人才的作用,始终坚持以人为本,大力推进人才队伍建设,企业才能实现跨越式的发展。要实现广西有色集团的整体发展规划目标,必须实施人才强企的发展战略。 要实现集团公司的战略目标,必须按照“广泛宣传、做好规划、规范制度、建立机制、完善设施、强化载体、注重创新”的总体思路来制定相应措施。根据集团公司的实际情况及所从事产业的特点,建立集团选人、育人、用人政策,制定科学的考核与激励机制,重视人才的自我价值的实现。具体措施和方案如下: (一)舆论宣传 制定宣传工作方案,采取多种形式,大力宣传实施人才强企战略的重大意义和基本要求,宣传各单位各部门做好人才工作的经验做法,营造全系统高度重视、关心支持人才工作的氛围,树立科学的人才观,构建人才强企的经营理念。在有色集团网站和《广西有色》报上开设“人才强企”专栏,定期组稿宣传人才强企战略,及时反映战略实施动态和取得的成果。 (二)人才队伍建设规划 1、充分利用集团公司现有的人才培养平台,发挥“人才小高地”、博士后流动工作站的作用,利用八桂学者、特聘专家岗的设立优势,推进集……【全文阅读:公司人才培养制度】   〔人才培养工作评估整改报告
【上一页】  【下一页】  【手机版】
  “人才培养工作评估整改报告”相关专题211大学名单_211工程大学_211高校_211院校_211学校_211大学排名 985大学名单_985大学_985大学排名_985工程_985高校_985院校_985工程学校 c9高校_c9联盟_c9大学_九校联盟 两学一做心得体会 四级作文,英语四级作文,英语四级作文万能句子,四级作文题目 四级作文万能模板 撒谎作文,关于撒谎的作文 听后感,听后感大全,听后感范文 禁毒作文,关于禁毒的作文 作文大全600字,初中作文大全600字,小学作文大全600字 胜似亲人,胜似亲人作文,胜似亲人作文400字 高考零分作文 感谢师恩 师恩难忘,师恩难忘作文 租房合同协议 预备党员转正思想汇报 高考分数线预测 合伙协议,合伙协议范本,合伙协议书 就业协议书 协议书,协议书范本 记一件难忘的事,记一件难忘的事作文 一件难忘的事作文 难忘的旅行 难忘的一件事 劳动合同法 门面租赁合同 合同书 厂房租赁合同 商铺租赁合同 商品房买卖合同 借款合同,借款合同范本 劳务合同 租赁合同 商业策划书 创业策划书 品牌策划 广告策划 婚庆策划,婚庆策划方案 项目实施方案 活动策划,活动策划方案 营销策划 影楼策划,影楼策划方案 标语,标语大全 承包合同范本 入党介绍人发言稿 入党介绍人意见,入党介绍人意见范文大全 工作措施,工作措施范文大全 大学生自我评价,大学生自我评价范文

更多专题

  〖人才培养工作评估整改报告〗链接地址:http://www.unjs.com/fanwenwang/zgbg/20110817221411_680385.html
  整改报告提供的人才培养工作评估整改报告由网友原创或转发,若人才培养工作评估整改报告侵犯了您的权益,请与本站联系,谢谢!
中国大学网 http://www.unjs.com

整改报告

  • 上一篇范文:

  • 下一篇范文:
  • 人才培养工作评估整改报告相关范文
    领军人才培训心得体会
    建造师人才聘用协议
    骨干教师培养工作总结
    培养豁达大度乐观精神素质拓展训练活动策划书
    《认识岩石》教学反思-培养小组长
    《培养良好的学习习惯(8)》教学反思
    公司人才培养制度
    培养学生良好的阅读习惯,促进写作能力的提高
    中国大学网 | 移动版 | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 | 范文文库 | 网站地图 | 欢迎投稿 |