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考评验收存在问题的整改报告

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考评验收存在问题的整改报告

考评验收存在问题的整改报告

作者/编辑:佚名 http://www.unjs.com 整改报告
  [考评验收存在问题的整改报告]关于保康县2010年农村综合改革迎省检考评验收存在问题的整改报告省综改办:根据鄂农综改办[整改]16号文件要求,我县己从相关部门抽调力量,组成工作专班,对省委、省政府考评验收我县2010年农村综合改革工作存在的问题,进行了逐类、逐项、逐个问题的整改完善,

考评验收存在问题的整改报告

。在此基础上,县综改办针对过去一年我县农村综改工作存在的薄弱环节,进一步强化了工作措施,完善了管理办法,明确了工作重点,充实了综改力量,全面认真地搞好我县新一年的农村综合改革工作。现将整改情况报告如下:一、关于"监督卡基础数据核实不准确,有的农户人口数与实际有出入"问题。农民负担及补贴政策监督卡填写发放是认真贯彻落实党的各项强农惠农政策的一项重要举措,也是基层农村综合改革工作的一项重要内容。我县综改部门一直高度重视此项工作的落实,在每年年初就全县监督卡的规范填写发放都专门下发了文件,提出了具体的要求,同时还注重加强了日常工作督查。由于此项工作涉及到农村千家万户,省里每年要求监督卡填写发放的时间与各项政策补贴实际发放到位的时间有很长的时间差,加之农村人口流动、变动(整户外出务工经商、死亡等)情况较大,客观上为监督卡的填写发放造成成了不少困难,

整改报告

考评验收存在问题的整改报告》(http://www.unjs.com)。对此,县综改办明确要求基层财政所要切实转变工作作风,与村、组干部配合,及时准确地掌握所属区域的农业户数及农业人口变动情况,并将这些变动情况按月、按季度上报县综改办等有关部门,从而为我县监督卡的进一部准确填写发放奠定坚实的基础。二、关于"有的地方收取一事一议筹资行为不规范、一个村只开一张收据入帐、没有对农户开收据"问题一事一议筹资筹劳涉及到千家万户,如果按"一户一票"的办法收取筹资,不仅需要大量的票据,而切为基层所增加了很大的工作难度。过去两年我县都是采取以村为单位开一张收据票,票后附加村民签字盖章后的筹资筹劳名册,所有收据是统一使用的"湖北省农村集体经济组织统一收款收据",这种做法与湖北省农村财政管理局(鄂财农村函[整改]11号)"关于涉农费用征收及票据管理的通知"的文件规定是一致的。特此报告。保康县综改办2011年7月8日
考评验收存在问题的整改报告2
  第2篇 药品采购验收管理制度
  〖预览〗1.目的:规范药品验收过程,保证入店药品质量合格、数量准确。 2.范围:药品购进及售出退回验收工作 3.责任人:验收员 4.1药品验收必须按照验收程序,依照药品的验收标准对购进药品和销后退回药品进行逐批验收。 4.2药品质量验收包括药品外观性状的检查和药品包装、标签、说明书及标识的检查。 4.3验收应在规定的时间内完成。 4.4药品验收应按抽样原则进行抽样。所抽取的样品必须具有代表性。验收完毕后应尽量恢复原状。 4.5验收首营品种应有生产企业该批药品质量检验报告书。 4.6验收进口药品,必须审核其《进口药品通关单》或《进口药品注册证》、《进口药品检验报告书》复印件;进口血液制品应审核其《生物制品进口批件》复印件;进口药材应审核《进口药材批件》复印件。上述复印件应加.qiang┗醯ノ恢柿抗芾聿棵诺脑≌隆 4.7药品验收必须有验收记录。验收记录必须做到项目齐全、内容真实、填写规范、准确无误.药品验收记录保存期限至少超过有效期后1年,但不得少于2年。 4.8验收员对购进手续不清或资料不全的药品,不得验收入库或上陈列架销售。 4.9验收工作中发现不合格药品时,应严格按照不合格品管理制度执行。 4.10验收中发现质量有疑问的药品,应及时报质管员复查处理。 4.11因人为原因导致不合格药品进入药店的,药店将视其情节轻重作出相应的处罚。 ……【全文阅读:药品采购验收管理制度
考评验收存在问题的整改报告3
  第3篇 师德师风考评制度
  〖预览〗师德考核评价制度 一、师德考核对象:学校在职在编的全体教职工。 二、师德考核组织:学校成立由学校、家长、教师组成三个层面的师德考评组织具体负责师德考评工作。 三、师德主要从依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、为人师表、廉洁从教八个方面进行考核。 四、师德考核采取自述、考评表、访谈相结合的办法,由教师考核组、家长考评组、学校考核组三个层面的考评得分按规定比例累加后,综合各方面评价意见和教师本人教育教学实绩作出考核结论。 五、考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。 六、考核结果作为评先树优的前置条件。 七、考核结果公示期为五天。 八、本制度经教职工大会通过后实施。 -----------------www.unjs.com--华丽丽的分割线------------------ 师德师风是教师队伍建设的重要内容。师德师风状况直接关系到广大青少年的健康成长,关系到教育事业的兴衰成败。加强和改进师德建设,.qiang愦笕褐诘那苛以竿锹涫悼蒲Х⒄构邸⒙涫悼平绦斯⒋俳逃托撤⒄沟谋厝灰螅亲浞⒄狗绞桨旌萌嗣衤饨逃闹匾揪丁 为扎实推进我校教师职业道德建设,全面提升我镇教师队伍的整体素质,特制定我校教师职业道德考评方案如下: 一、建立教师职业道德考评长效机制 为使师德建设工作形成常规化,使师德考评制度得……【全文阅读:师德师风考评制度
考评验收存在问题的整改报告4
  第4篇 幼儿园验收表态发言稿范文
  〖预览〗发言 尊敬的各位老师、各位家长、小朋友们: 大家好!有幸参加今天的毕业典礼,并作为家长代表在这里发言,我感到十分荣幸,心情也非常激动!在此,请允许我代表全体小朋友们的家长,向即将结束幼儿园生活的孩子们表示热烈的祝贺!向几年来为小朋友的健康成长倾注了无数心血、全部热情和智慧的老师们表示最衷心的感谢 回想过去,从孩子出生那一刻,到今天活泼可爱地站在这里,多少的酸甜苦辣、多少的诚惶诚恐、多少的惊喜万分、多少的紧张焦虑…..我们都走过来了,也许若干年后,孩子们会淡忘这一天,毕竟他们人生的路还很长很长,他们还要经历许许多多的事情:求学、就业、成家……但是对于今天在这里的每一位父母,我相信,我们将永远记住这喜悦的一天,记得孩子生命中的第一个毕业典礼,幼儿园长表态发言。 此时此刻,看到孩子们那张张充满自信、勇敢、乐学、健康…的小脸,我被每个孩子身上所呈现出来的盎然生机深深感染了。我家孩子从两岁开始,总共上了四年半的幼儿园,本科学历教育不过也就四年。4年前,走路还跌跌撞撞的孩子依偎着我们,来到了中心幼儿园。经过四年的精心哺育,孩子们淌过了天真、任性、哭闹、自我的童年,我们家长收获了一个个文明懂事、关心他人、尊敬师长、热爱集体、独立向上、健康聪慧的小小少年。四年幼儿教育理念的浇灌、老师的悉心培育,不仅使她们系统地完成了语言、科学、社会、……【全文阅读:幼儿园验收表态发言稿范文
考评验收存在问题的整改报告5
  第5篇 迎接检查验收表态发言
  〖预览〗尊敬的各位领导,各位专家: 首先,我谨代表我市市委、市人大、市政府、市政协,向考核验收组领导、专家的细心指导表示衷心的感谢!按照会议议程,由我作总结发言,那我就谈一点认识,表两点决心,添四点措施。 一、谈一点认识——借力创生载体,提升生态水平 生态市建设是我市打造“绿色生态之都、千亿产业之城、田园休闲之谷”目标的核心工程,也是惠及千家万户的民生工程。说到底,抓创生就是抓环境,抓机遇,抓发展。随着四川石化项目即将投产,我市将面临着加快经济发展与环境容量有限的更多矛盾,探索代价孝效益好、排放低、可持续的环境保护新道路还任重而道远。为此,党政班子一本经,四家领导一条心,凝全市之智、聚全民之力,以创生为有效载体,完善城市环境基础设施建设,从根本上提升我市生态水平,全面改善人居环境,大力增强城市综合竞争力。 二、表两点决心——11月突破难点,12月圆满完成 预验收合格是对我市创生的鼓舞和支持,专家们提出的意见和建议更是帮助我市市找准了接下来努力的方向,必定会促进生态市创建工作迈上新台阶。接下来,我市将继续围绕省级生态市建设标准,以此次预验收为新的起点,以整改2 落实考核验收组提出的意见建议为抓手,对照建议,找准差距,认真整改,力争于11月底全力突破创生难点,12月底圆满完成各项创生任务,兑现市委、市政府对80万我市人民做出庄严承……【全文阅读:迎接检查验收表态发言
考评验收存在问题的整改报告6
  第6篇 医德考评自我评价
  〖预览〗医德考评(一)让彼此存在利益联系的双方进行自查自纠,构成监管与被监管的关係,不过是自己既当运动员又当裁判员。这种关起门来自说自话,左手监督右手的内部评议,不仅荒唐,而且实际作用让人怀疑,最后的结果就是互相包庇造假的“医医相护”,变成你好我好大家好,互相吹捧,共同愉快。所以,卫生部的这个医德考评制度除了浪费纸张、增加一些会议、浪费纳税人钱财之外,并没有什么作用。但可笑的是,卫生部这个看起来很完美的考评,却堕入医医相护的怪圈。看了有关这方面的报道得知,这医德考评分为自我评价、科室评价、单位评价等三个步骤,其内容涉及全心全意为人民服务、为患者保密、不歧视患者、廉洁行医、因病施治等方面。考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等直接挂。老琴看来,医生自我评价可以说是与虎谋皮,一个人要是干了不道德的坏事,谁也别指望他自我承认;医务人员、所在的科室包括医院,关起门来是一家人,是一个利益共同体,评价结果越差,科室与单位的声誉也越差,所以,同样不能指望科室与单位对医务人员的医德考评能说真话。如果根据利益共同性这个角度而言,那科室评价和单位评价其实也就是自我评价。医德是医务人员应有的职业道德,它的受众是患者,医务人员的职业道德品质与广大病人的切身利益密切相关。因此,要使医德档桉真正反映医德、监督医德,该把患者评价列入考评项目,把……【全文阅读:医德考评自我评价
考评验收存在问题的整改报告7
  第7篇 年终考评个人总结
  〖预览〗年终考评个人总结一年来,本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业。思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。 在工作中,能充分调动学生的学习积极性,激发学生的学习情绪,合理运用教学手段,以学生为主体,教师作主导,以探究的方式创设教学情境,开拓学生思维,民 挥学生的想象力,切实地向课堂四十分钟要质量。开学初,能很快要组织好班委会,选出班级骨干,努力培养班级骨干。例如杨金花、罗福权、邓丽花等同学,能积 极配合老师抓好班风学风建设,创建优良的班集体,形成良好的班风学风。所以一年来,学生违法犯罪率为0,差生率为0,在学校中被评为先进班级。 在教学工作中,做到认真备课,认真批改作业,作业格式工整、规范,并养成良好的学习习惯。对个别的差生,能悉心辅导,经常面批作 业,找出知识的薄弱环节,及时进行补漏。例如,自己经常利用课余时间,落班辅导学生,有针对性地制定帮教计划,有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课 堂上,采用多提问,多检查,及时疏导,及时反馈的形式,努力提高后进生的文化基础知识。同时,在班级中开展互帮互学小组,进行一帮一的学习活动,使学生端 正思想,互相学习,互想促进,形成你追我赶的良好学习氛围。平时,自己还注意“两手抓”:一方面培养好尖子生,一方面通过尖子生辅导后进生,以先进帮助后 进,以好带……【全文阅读:年终考评个人总结
考评验收存在问题的整改报告8
  第8篇 禁烟考评奖惩制度
  〖预览〗为了创造良好得无烟环境,培养员工健康的行为与习惯,保障广大员工身心健康,特制定本制度: 1、控烟领导小组负责全院的控烟工作考核,科室控烟小组负责本科室的控烟工作考核,实行院科二级考核。 2、院部与科室签定创建无烟科室协议。 4、院控烟领导小组每季度一次对医院各部门进行控烟情况检查,并记录和向院控烟领导小组反馈检查情况。 5、控烟领导小组对检查情况进行分析,并提出整改措施和奖惩意见,报办公室落实奖惩。 6、医院设立最佳无烟科室,每年评选一次,奖励标准同其他单项奖。 7、检查中发现有违反控烟制度情况的,每发现一次,在每月考核中扣罚10元,以此类推。在半年中扣罚超过一次的,取消评选最佳无烟科室的资格。 8、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在中心内做好禁烟的宣传工作。中心的办公室、图书室、阅览室、健康教育室、会议室等共场所禁止吸烟,并设有醒目的禁烟标志。 9、员工严禁在工作区内吸烟。工作区以内,任何场所均为无烟区,不放置烟具,不相互敬烟。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。 10、任何员工不得在中心内的公共活动场所吸烟。中心内禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现员工违反上述规定扣20元/次。 11、员工休息区设立吸烟室,凡吸烟者均到吸烟室吸烟,经教育不改者,给予相应的处罚。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。 12、充分利用橱……【全文阅读:禁烟考评奖惩制度】   〔考评验收存在问题的整改报告
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