委托招聘人才合同
甲方：（委托方）____________________
委托招聘人才合同
。 2．年薪的计算标准 A．（月薪＋固定奖金＋补助＋绩效奖金）*_____（个月）=年薪 B．如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额 3．猎头佣金的订算标准 单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。 4．甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》； 5．关于定金的双方约定： A．以下情况定金不退还给甲方： ①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。 ②合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。 B．以下情况定金退还给甲方： ①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。 ②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。 C．如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。 6．乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金； 7．如乙方在规定的工作日内未猎到合适的'候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间； 8．甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试； 9．为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面； 10．待甲方通过面试选定人才到岗后，_____周之内必须付清其余的佣金； 11．乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期，如人才上班_____个月内和甲方解除聘用协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次，资料共享平台
《委托招聘人才合同》(https://www.unjs.com)。 12．乙方对推荐给甲方面试的人才，保留_____年猎头收费标准权力，即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。 二、乙方的权利和义务 1．乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告； 2．乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人； 3．乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人； 4．将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法； 5．为双方安排面谈时间和地点； 6．乙方必须保证甲方企业的商业保密； 7．协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。 三、合同有效期为_____年，自签订之日起生效。 寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调 另立补充协议。双方签字盖章后生效。 甲方（签章）：____________ 代表人：__________________ 乙方（签章）：____________ 代表人：__________________ ________年______月______日 以下是其他的合同范本推荐参考： 外籍专家聘用合同 聘用保安合同 销售聘用合同【委托招聘人才合同】相关文章：
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