压力面试题目

资料大全 时间:2019-01-01 我要投稿
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  这里列举一些常见的压力面试题及面试技巧,供大家参考,

压力面试题目

  1、你最大的缺点是什么?

  这种问题存在对人进行否定的倾向,因而很有压力,也很难回答,真的回答自己的缺点吧,其实对应聘很不利,但否定问题也不行,“人无完人”,谁能真的没有缺点呢?这个问题的回答技巧是:要应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。例如:我的工作经验还需要提高,或英语水平存在一定的不足,需要提高,等。

  2、 对你应聘的岗位,你认为自己的哪项技能是最薄弱的?最需要加强的?

  同上题一样,你不可能宣称自己无所不能,但如果你真的说出自己在哪方面薄弱,也说明你对这个岗位不是特别称职,给了面试官一个现成的不录用你的理由。这时,你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点:“既然谈到这儿,我想说我已具备了这份工作所需的技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。”你可以借机再重复一下前面面试中,自己所讲述的简历的闪光点、业绩突出的案例,以证明自己符合岗位的要求,完全能胜任岗位的要求,

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  3、 你认为什么样的决定犹为难做?

  如果你用他问题中的这些词来回答,就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的'词汇:我没发现有什么决定特别难做,但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋,多做些分析。也许你把这叫做难,但我认为我拿工资就是做这些事情的。

  4、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点?

  这个问题很有诱导性,会诱导你说出你的不满意,诚如没有完美的人,也没有完美的岗位与工作,你肯定能找出工作中的不满意。但面试的时候,你如果真诚地说出了自己的不满,则又落入一个“爱抱怨”的陷阱,面试官的潜台词是:如果你喜欢抱怨工作,以后是不是也会对我们的工作不满意呢?他不会考虑说,正是他的问题,使你不得不说出这些不满的。

  应对这样的问题,