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作者/编辑:佚名 http://www.unjs.com 公务员考试信息
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  本文选自《地球云公务员济南分校》的博客,点击查看原文

  就我个人而言,我认为公务员这个群体毕竟庞大而特殊,笔试出题应该围绕着职业特点展开,而且应该非常谨慎,否则会产生不好导向,

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。不是说流行的东西不能考,而是该占多大的比重分值,出题人应该细细思量,实际上,上述考题提到的韩剧主要是偶像剧,它也并非一部足够优秀完美的韩剧,里面同样有很多制作粗糙、故事老套的情节饱受诟病,如果将这样一部火热一时的偶像剧作为公务员笔试的一道大题,就未免有失妥当。

  其实韩国对中国输出的流行娱乐文化,并非其文化的全部内涵,其全面领先的仅仅在偶像剧这一方面。前些年,我们的历史正剧“秒杀”全亚洲。当年《还珠格格》在韩国爆红,直接导致韩国开始对中国产电视剧进行严格限制。所以要考,莫不如考考中韩在文化输出方面的异同优劣,以及我国如何将文化产品成功输出海外作出的努力。

  公务员考题,其实应该重点围绕它清廉务实为民的主基调展开,譬如:公务员必须执行上级的指示吗?如果上级的指示明显违反法律规定、程序正义,你应该怎么办?在“阳光工资”以外,部门另外发了福利,你应不应该接受?逢年过节,你要不要去领导问候?如果去,你会不会带些礼品去?你认为应如何规范类似行为?凡此种种,当这些国考大军中的佼佼者入职后会普遍应对的问题,是不会随着流行不流行而发生改变的,这些体现职业尊荣感的题目才应是答辩的重点,

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  目前来看,公务员考试试题确实有可改进的地方,比如所有的行业、种类都是一张卷子,不管报考文秘、财会,还是税务、公安等岗位,都是一样的题;并且,省、市、县、乡四级联考,这都不太符合客观需求。比如,同样是文秘岗位,省政府比乡政府所需的人员素质要高许多,这就需要加大相关专业的考试内容,分类、分级去招录。在可以想见的未来,公务员招录考试能否按照不同类别、不同级别的岗位需求,提供相应专业的试卷面试中,是否可以创新方式,如聘请专家组讨论,让考生追问考官等,以便把考生的真正平挖掘出来,求真务实地选拔真正所需的人才?而专业性强的工作,以及乡镇一级招录公务员,能不能单独命题?这些都需要大家来探讨研究。

  不管怎么说,今后国家对公务员的能力、素质,包括道德品质等综合素养要求会越来越高,这是一个趋势。广大报考者应将思考更多放在公务员这个职业本身。社会上正逐渐打破公务员捧“金饭碗”的概念。随着公务员队伍改革,聘任制的推广,以及特权思想的淡化,公务员也将会是“高风险职业”。西方一些国家的公务员从D级干起,按照其业绩30年后才能跻身A类公务员序列,这时才可算作“终身公务员”,捧上所谓的“金饭碗”,其他阶段都属于临时聘用。我们,或许要用行动来思考这一道道公务员试题。

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  第2篇 评论:改龄考公务员吃错了“聪明药”
  〖预览〗   原标题:改龄考公务员,吃错了“聪明药”   湖北省纪委“每周一案”昨日通报一起违纪案例,湖北省一村支书李某为考公务员,私自修改户口本上的年龄,并最终“考上”了。后经群众举报,纪委查实,又取消了其录取资格,并限制5年内不得报考公务员。(5月16日荆楚网)   组织从村“两委”主职干部中公开考试录用乡镇公务员,旨在拓展选人用人渠道,挖掘基层优秀人才,充实干部队伍。这一政策对于身处一线的村干部, 无疑是一个好消息。可是,李某却因为年龄问题,被挡在了好政策的门外。为了抓住这个好机会,转变自己的身份,李某铤而走险打起了改年龄的主意。事后,李某 受到取消录取资格和限制其5年内不得报考公务员的处罚。表面上看,村支书李某选择改年龄报考公务员是个“聪明”的策略,但是往深里一想,恐怕是吃错了“聪 明药”,因为,这一招实在是“太傻太天真了”。   俗话说,“假的真不了,真的假不了”。一个人撒了一个谎,其实就已经掉进了一个不断用说谎方式去圆谎的怪圈之中。李某能将年龄改小两岁,但是这 两年里发生的一切不可能凭空消失。为了掩盖谎言,他势必就要用谎言去编造不存在的事实,而这个编造的过程,就是下一个谎言诞生的开始。这样的循环一旦打 开,就如同是在吹一个气泡,破灭只是时间问题。因此,从逻辑上来说,用撒谎的方式去掩盖事实,是行不通的。此为其一。……【全文阅读:评论:改龄考公务员吃错了“聪明药”
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  第3篇 评论:公务员不是就业首选是好事
  〖预览〗 俞诗逸   大学生都挤破头去捧公务员这个饭碗,未必是好事。一个制度完善的国家,应该要让人才各尽所长,而不是让他们过独木桥,在有限的空间内施展自己的才华。   近日,上海开放大学信息安全与社会管理创新实验室与复旦大学社会治理研究中心联合发布了《大学生心态调查报告(2016)》。调查显示,在 就业的理想去向中,外资企业、自主创业和事业单位最受青睐,分别占23.4%、21.1%、20.0%,而将公务员视为理想职业的比例仅有8.6%。   “铁饭碗”不再是“香饽饽”,反映的是大学生就业去向选择的多元化,也是近年来“国考”降温的真实写照。通常在人们的印象中,公务员意味着稳定、舒适,长期以来被毕业生们视为较好的职业。然而,随着时代的发展,社会观念的转变,人们对公务员的看法也发生了改变。   90后大学生注重个性的发展,看重职业兴趣和未来的发展前景。工作对他们而言,并不仅是养家糊口的职业,更是能够提升自我能力的事业。如果 能在工作中收获成就感,体现自己的人生价值,那么收入、稳定等因素就不再变得那么重要了。活出自我,活出个性,是90后大学生们的追求。对于职业的选择, 越来越多的人变得不再盲目,他们开始听从内心的呼唤,用理性的视角选择自己的人生道路。   大学生受过良好的教育,单一的职业选择容易限制他们的发展,而且势必会形成岗……【全文阅读:评论:公务员不是就业首选是好事】   〔热点评论:公务员考试试题该不该赶时髦
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