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大数据盘点2017国家公务员考试之最

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大数据盘点2017国家公务员考试之最

大数据盘点2017国家公务员考试之最

作者/编辑:佚名 http://www.unjs.com 公务员招考信息
  [大数据盘点2017国家公务员考试之最]

  来源:新浪微博@微舆情

  近年来,公务员考试已经逐渐成为了公众影响力仅次于高考社会性考试,报名人数之多,已然形成了“千军万马过独木桥”的趋势,

大数据盘点2017国家公务员考试之最

。许多考生为了能够“一举成公”,甚至不惜大价钱买资料、上补习班。公务员考试为何有如此强大的吸引力,让我们从数据的角度一探究竟。

2017国考再掀“公考”高潮

  10月24日18时,如火如荼的2017国家公务员考试报名落下帷幕,据统计,最终共有148.63万人通过了资格审查,比2016年国考增加了9.17万人,同比增加了6.58%;平均竞争比为55:1,高于2016年46:1的平均竞争比。通过与近几年国考纵向比较可以发现,2017年国考再一次掀起了“公考”热潮,同时也在网络上引起了热议。

  10月24日18时,如火如荼的2017国家公务员考试报名落下帷幕,据统计,最终共有148.63万人通过了资格审查,比2016年国考增加了9.17万人,同比增加了6.58%;平均竞争比为55:1,高于2016年46:1的平均竞争比。通过与近几年国考纵向比较可以发现,2017年国考再一次掀起了“公考”热潮,同时也在网络上引起了热议。

  据统计,在10月13日至26日期间,即2017年国考报名时间正式公布至资格审核正式结束期间,2017国考的全网信息量高达24万条,其中微博信息达15万余条,占全部信息的68%。

  在新浪微博中,与“国考”相关的话题共有476个,直接涉及“2017国考”的话题共有52个。截至10月26日, #2017国考万人模考#话题的阅读量达到2839万次,排行第一。同时,2017国考话题阅读量TOP10均不低于200万的阅读量,可见该话题在网友中具有很高的关注度。

  2017国考在微博上不但吸引了大量考生和网友的关注,一些官媒在传播中也扮演了重要角色,@央视新闻  、@人民日报  、@人民网 等均成为了该事件的核心传播媒体,积极发布、转发与国考相关信息。

  通过对该事件在微博传播中的表情进行分析,“传播”、“笑眯眯”、“围观”表情排在前三位,同时,在网友提及国考时使用率最高的12个表情中,不包含典型的负面表情,这从侧面说明大部分网友对于国考抱有参与、认可和支持得态度。

  从关键词云分析看,“国考”、“报名”、“考试”、“公务员”、“职位”、“时间”、“人数”等成为该事件在网络传播中较为突出的词汇。

  从性别角度分析,关注2017国考的女性网友的数量要高于男性网友,这也从侧面体现出女性在求职时相对来说更倾向于稳定的工作

  从年龄角度分析,20—29岁的人群最关注2017国考,占比达全部人数的59%,其次为30-39岁人群,占比为26%,其他年龄层人群对2017国考的关注度均较低。这也从侧面说明,就业压力也许是2017国考再掀公考高潮的一个重要原因。

  从地域角度分析,北京广东山东地区的网友最为关注2017国考,而根据统计,本次2017国考招录人数排行前三的地区正是北京广东山东;报名人数排行前三的地区也是北京、广东、山东,与网友的关注度保持一致。

从客观数据看2017国考报名五大特点

  特点一:“冷热不均”趋势加深

  据统计,截至2017国考报名结束前半小时,“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一职凭借9837:1的竞争比例,一举摘得了“报考人数最多”和“竞争最激烈”两大“桂冠”。同时,这一职位也超越了2013年度国考“国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员”职位保持4年的9411:1最高竞争比记录,成为史上国考最难考取职位,也使公众再一次认识到了国考竞争的残酷性。

  经分析,“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一职所在部门所属中央党群机关,且报名学历限制仅为本科,又完全无专业限制。这些宽松的条件有可能是造成这个职位报名“井喷”的原因。同时,值得注意的是,该职位唯一有些限制性的要求是需要具备两年基层工作经验,但这却没能成为考生报名的“拦虎”,这也从侧面说明了在职人员对于国考的热情。

  与万里挑一形成鲜明对比的是,截至报名结束,仍有223个职位无人通过审核,出现零报名的情况。这些职位主要属于地方的统计、气象、检验检疫、税务等部门,有71%的职位来自县(区)级及以下,也有4%的职位来自中央和省级。对于的零报名原因,专家分析是由于这些岗位限制条件太多,使考生望而却步,如“秦皇岛海事局秦皇岛西港海事处科员”一职,除了要求具备航海技术或船舶驾驶、轮机工程(管理)专业,本科及以上学历外,还要求5年基层工作经验,同时还需持有有效的无限航区一等船长或轮机长船员适任证书,实际任职2年以上等,

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大数据盘点2017国家公务员考试之最》(http://www.unjs.com)。此外,还有专家指出,有些无人问津的岗位地处边远地区,经济条件相对落后,也是该岗位出现零报名的原因。

  通过对近四年国考零报名职位的数据进行统计,可以看出,2017年零报名职位大大远超往年,这也说明国考报名“冷热不均”的趋势在逐渐加深。

  特点二:中央党群成最受欢迎机构

  据统计,2017国家公务员考试共有541个部门发布招录计划,招录机关涵盖了中央党群机关、中央党群机关参照公务员法管理人民团体和群众团体、参照公务员法管理事业单位、中央党群机关参照公务员法管理事业单位、中央国家行政机关(本级)以及中央国家行政机关省级以下直属机构等各个系统,计划提供15589个职位,招录27061人,其中市(地)级以下职位有14107个,占总职位数的90.49%,省级以上(含副省级)职位1482个,占总职位数的9.5%。

  截至2017国考报名结束前半小时,中央党群机关参照公务员法管理人民团体和群众团体报考率达到100%,中央党群机关、中央党群机关参照公务员法管理事业单位和中央国家行政机关(本级)这三个系统均留下一个零报名职位。同时,中央党群机关参照公务员法管理事业单位和中央党群机关两个系统的竞争比例超过了100:1,分别为123.13:1、157.48:1,可见中央党群是考生偏的对象。

  特点三:西部边远地区竞争日趋激烈

  据统计,截至2017国考报名结束前半小时,2017年国考西部边远地区职位整体的报考率达到了98.17%,基本与其他职位报考率持平。并且甘肃贵州两个西部边远省份分别以90:1和64:1的竞争比,进入了2017国考竞争最激烈的前五省份。值得一提的是,甘肃在榜单中位列第一。

  针对西部边远地区竞争日趋激烈的情况,部分专家做出了解释。他们认为虽然西部边远地区部分职位条件艰苦,待遇较低,不是考生首选的对象,但国家连续几年招录政策向基层倾斜,比如降低门槛、拉低分数线、调节年龄等诸多优惠政策,还是使得西部边远地区的报名率大幅提高。国考考生不再只盯着“北上广”等经济发达省份,而是将目光转向了西部边远地区的一些非发达省份,这也在一定程度上体现了国考强大的吸引力和其竞争的激烈。

  特点四:高学历职位竞争比相对较低

  从各学历报考情况来看,截至2017国考报名结束前半小时,要求大专(仅限大专)学历的职位的报考率达到了100%,要求为大专或本科学历的共计169个职位,仅剩1个职位无人报考。而在各学历层级中,竞争比最高的是要求大专(仅限大专)的职位,高达95.66:1,接近百里挑一。而学历要求越高的职位竞争比越低,要求博士研究生学历的职位竞争比仅为26.7:1。这从侧面反映出,高学历人群在国考中具有一定的竞争优势。

  特点五:四项目人员报考率均超过95%

  据了解,今年中央机关直属机构市(地)级以下职位,原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员,即“三支一扶”大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师等四项目人员。这反映出国家希望通过这些措施,吸引更多的高校毕业生投身基层,扎根基层。而政策上的倾斜,也的确影响了报考结果。

  据统计,截至2017国考报名结束前半小时,要求四项目人员的职位报考率都很高,除了大学生村官职位低于95%以外,其余项目的报考率均在95%以上,并且四项目人员职位竞争压力较小,竞争比均在9:1左右。

“公考”催热培训产业链

  不止国考,每年各地方的公务员考试相应的报名考生也是趋之若鹜,如此庞大的应考队伍逐渐催生了一条更为庞大的应考培训产业链。据相关数据统计,在2009年,我国公务员考试培训市场规模为660亿元,而2015年,公务员考试培训市场规模已达到1635亿元,复合增长率达24.6%。

  面对如此大的蛋糕,无论是商家、教师还是一些相关人士,都在试图分食这个庞大的考试市场,而公务员培训机构则成为了公考产业链的一个重要载体。目前,全国有上千家大大小小的公务员培训机构,中公教育和华图教育则是公认的行业两大领头羊,在师资力量、教学质量、布局范围等方面具有绝对的领先的优势。此外,华图教育已于2014年7月24日挂牌上市,成为公职培训领域首家上市企业。

  这些培训机构针对不同备考人群的特点开设了经典精讲、申论批改、行测真题、密押冲刺、个性提升等种类多样的课程,授课形式也分为协议班、封闭班、一对一辅导、网络授课等多种形式,包含了从笔试到面试的一条龙服务。

  由于近年来的公考热,这些课程的价位普遍不低。例如,某培训机构的一款全程协议课,主要针对有一定基础的考生,封闭集训24天,价格高达19800元。此外,一对一辅导课程一般以小时计费,每小时价格最高可达千元左右,而且考生最少要学习6个小时。但是即便有着如此高的价位,许多考生还是依旧选择去培训机构上课。据培训机构的数据显示,单就面试培训而论,每年的面试培训人数基本占到了参加考试总人数的50%左右。

  谈及为什么去上公务员培训班,部分考生表示参加培训有利于克服自身惰性,拥有更好的学习环境;可以进行系统复习,对

大数据盘点2017国家公务员考试之最2
  第2篇 大数据时代:公务员如何提升领导力?
  〖预览〗   湖北日报讯 记者 彭小萍 实习生 朱庆凡 柳王敏   海量数据中,如何快速获取有价值的信息?利用大数据,可否跳出决策“科学化”陷阱?怎样的数据平台,可以实现社会治理“去危机”化?   昨日,中国新闻出版研究院党委书记、副院长黄晓新,省直机关工委党校校长邹德文,省委党校副校长张继久,华中师范大学(分数线,专业设置)公共管理学院院长卢新海, 华中科技大学(分数线,专业设置)新闻学院电子与网络出版研究所所长陈少华,国家大数据专业委员会秘书长彭铁元等专家聚首东湖宾馆,纵论大数据时代公务员领导力提升之道。   每个个体是数据源,公务员是资源的整合体   “掌握了数据,就拥有了核心竞争力。”会议伊始,彭铁元亮明观点:对置身于大数据时代的公务员而言,他们已成为“资源的整合体”,对大数据信息采集、分析、研判、整合能力,是领导力的重要体现。   据公开数据显示,截至2015年底,我国共有公务员人数716.7万人。公务员应该具备怎样的能力?《国家公务员通用能力标准框架(试行)》给 出答案:政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力。“在实现国家治 理能力现代化、‘两个一百年’奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦的进程中,公务员起关键作用。公务员的素质能力……【全文阅读:大数据时代:公务员如何提升领导力?
大数据盘点2017国家公务员考试之最3
  第3篇 北京公务员收入数据披露 补贴过多工资偏少
  〖预览〗   公务员工资和补助支出首披露   昨天,市无线电管理局等119家单位晒出三公经费决算账单。本市121家提交市人大常委会审议2014年决算的市级部门,除2家涉密单位外都公 布了自身决算信息。各单位首次按经济分类“类”级科目公布的部门财政拨款基本支出情况,使得工资福利支出和对个人和家庭的补助等公务员收入数据得以首次披 露。 京华时报记者赵鹏   本市提交市人大常委会审议2014年决算的市级部门增至这次的121家,增加31家。2014年度北京市级部门决算的公开范围也随之扩大,除2 家涉密单位外,其他单位都公布了自身决算信息。北京市人民对外友好协会、北京市社科院、北京市思想政治工作研究会等均是首度亮相。市财政局方面强调,这次 决算公开无论同比增加数量还是公布数量均创下历年之最。   □变化增加数和公布数均创新高   首按经济分类公开部门拨款   今年三公决算公开内容更加细化。部门决算增加公开《财政拨款收入支出决算总表》,反映财政拨款收入支出的总体情况;增加《2014年度财政拨款基本支出经济分类决算表》及说明,并首次按经济分类“类”级科目反映部门财政拨款基本支出情况,使得决算公开更规范、更丰富。   各单位财政拨款基本支出经济分类决算表主要包括工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、对企事业单位的补……【全文阅读:北京公务员收入数据披露 补贴过多工资偏少】   〔大数据盘点2017国家公务员考试之最
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